Ｄｏｎｕｔｓの評判・口コミ一覧（全465件） 17ページ目

厳しいかな。そろそろ。在職当時から考えていた事だけど
次の手が打てずにこのままジリ貧状態が続くとバイバイかな。
結局は人なんだよね。経営をやっている人...続きを読む(全170文字)

年収に関しては、意味不明な評価制度が出来、若手社員～30代社員に関してはまったく年俸が上がらない制度になりました。私も評価されず退職を検討してます。部長ク...続きを読む(全164文字)

いい人を採用するという方針らしく、確かに社内にいい人は多いと思います。とはいえ、ソーシャルゲームは流行りの業界のため、人材も売り手市場になっています。こだ...続きを読む(全183文字)

有給は取得しやすかったですが、普段は上司がなかなか帰らないため、定時ではあがりづらい雰囲気でした。仕事が大好きな社員が多いため、休日出勤は当たり前といった...続きを読む(全162文字)

社長は、社員に優しく社員からの信頼も厚いです。外見が強面なので、話にくい部分もありますが、雇用形態関係なく敬語で話してくれる「優しい社長」です。ただ、仕事...続きを読む(全150文字)

裁量労働制をとっています。定時は10時から19時ですが、深夜メンテナンスを対応する社員もいるので、変動労働も可能です。私用や病院への通院へ行く際にも、届け...続きを読む(全159文字)

育児休暇や復帰制度が整っておらず、女性が長く働く環境としてはとても難しいように感じます。出産後復帰した社員はいませんが、現在多くの女性が活躍しており、社内...続きを読む(全164文字)

自分の能力を自分で向上させていく力が鍛えられます。
待っているだけでは誰も助けてはくれません。
右も左も分からない状態でも構わず実戦に放り投げ出されま...続きを読む(全188文字)

さまざまなバックボーンを持った社員が在籍しているので、いろいろな意味でシナジーが期待できます。社員同士の風通しもよく、お互いにリスペクトしています。そうい...続きを読む(全150文字)

サビ残が多いように思いました。みんな上司が夜遅くまで居残るため、それを気にして帰宅できない雰囲気でした。たまに早く変えると、社長から○○さんは、いつも定時...続きを読む(全179文字)

単車の虎の一本足打法だから、もしこのサービスがこけたらやばいかも。おそらく、Donutsの利益の9割は単車の虎。だから、ソーシャルゲームの衰退か単車の虎に...続きを読む(全152文字)

昇給を望むならば目に見える実績を出すことが必要です。たとえば、エンジニアの場合、パフォーマンス・チューニングをうまいとここなして、数億円の実績を上げたとい...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスははっきり言いますと、よろしくないです。定時で退社できることはほとんどないと言っていいでしょう。定時が夜7時ですが、職種によって夜8時...続きを読む(全156文字)

全体的に、社会人として常識的な人間が少ない様に思えた。
非常識な服装、態度など目に余るものがいても誰も注意しない。
就業中の居眠り、雑談、ネット閲覧な...続きを読む(全164文字)

じぶんたちで新しいものを作るというよりは、そのときはやっているものをうまくとりいれてヒット作をつくろうとする傾向がある。
社長がゲームに関心のなく、お金...続きを読む(全189文字)

休憩の時間は好きなときに取れ、昼寝をしている人もいるぐらいなので、程よいゆるさがある会社。やることをやっていれば何してもいいといった自由な雰囲気があるので...続きを読む(全173文字)

この会社を受けようと思っていたり、最終面接まで行った方は、思いとどまった方がいいです。
特に開発の方は絶対に入るべきではありません。
なぜならゲームが完成...続きを読む(全474文字)

この会社の将来性は唯一のまともな収入源であるメインアプリがどのくらい持つかどうか、この一点にのみかかっています。おそらく後続となる今後会社を支えて行くよう...続きを読む(全153文字)

去年中頃、入社して突然デザイン開発部の部長になった、その分野にまったく精通してもいない「形だけ部長」の人がいました。管理すべき個人の業務内容を理解していな...続きを読む(全179文字)

デザイナーは週一の勉強会を開催し、お互いの作品を見せ合ったり、ツールについての知識を深めたりしています。ただ、教育制度は皆無といっていいので、分からないこ...続きを読む(全202文字)

業務量や評価に性別差はあまりなく、遅くまで残っている女性社員もいますので、仕事量が多いのが苦にならなければそれなりにキャリアを積んでいけると思います。
...続きを読む(全167文字)

すべての規則が曖昧で、そのつどそのつど
会社にとって都合のいい(金が節約できる)評価基準になっている。
また、評価する側の人間もこのまえ入ってきたよう...続きを読む(全176文字)

この会社を辞めていった理由で多かったものをピックアップ
・体調不良(過労によるもの)
・次へのステップアップ
・上司、役員との折り合いが悪くなった、...続きを読む(全157文字)

入社前と入社後のギャップはほとんどありません。ものすごく雰囲気のいい会社と感じたので応募し入社したのですが、会社のサイトで感じることのできる雰囲気と実際入...続きを読む(全178文字)

良くも悪くも男女の差はないと思います。男女問わず、同じように成果を求められますし、同じように評価されます。ただし、出産や育児をする上で正社員の立場はつらい...続きを読む(全155文字)