Ｄｏｎｕｔｓのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンに対しての期待値は未知数だったが、他の参加インターンと比べると本当に満足度が低かったから。ミドルベンチャーだから、という言い訳を考えても社員が自分たちの仕事でメンターとして機能していない、そのためまともなフィードバックがもらえない、というインターンとしての作り込み度が低いと感じたため志望度は下がった。

ベンチャー企業の採用において、夏の時点で優秀な人材に目をつけある程度確保の目星をつけるということは当たり前であり、特にミドルベンチャーという対して採用ブランディングが強くないということを考えるとインターンに参加することである程度本選考に有利にはなると思った。

そもそもフィードバックがほぼもらえていないので印象的なフィードバックはない。発表に対してんフィードバックもそこまでなく、また形式だけのメンターもいるだけで基本そばにいない状態だったので質問もあまりできずいたため、社員のコミットメントも高めてもらいたかった。