この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術の興味あるエンジニアが少ない。ゾンビみたいに毎日同じ開発をしているエンジニアが多い。他の人コードや個人的な...続きを読む(全89文字)
株式会社Donuts 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Donutsの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Donutsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術の興味あるエンジニアが少ない。ゾンビみたいに毎日同じ開発をしているエンジニアが多い。他の人コードや個人的な...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
尊敬できる社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人による。尊敬できる人はとても尊敬できるが、そうでない人は本当にそうでな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ある程度大きな会社なため様々なバックグラウンドの人間がいる。立候補すれば他チームや他部署の業務もやらせて貰える場合があるため人脈や経験を広げた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場のメンバーは良い方が多く、困ったことがあれば気軽に話すことができました。新しい技術についての研究も盛んで、交流チャットも盛り上がっていまし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人員と予算管理するだけで、リーダーシップはなく、マネジメントと言えるようなことは何も...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事する社員と仕事しない社員に分かれているため、大変な人は大変です。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は優秀かもしれないが黎明期に結果を出せた環境というのが強い続きを読む(全52文字)
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管理職は常に残業しているか残業せずに定時で帰るかの二極だった。兼任されやすいので、そのためタスクが重くなっていたのではないかと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事がゆるいのでいくらでもサボれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見裁量があるように見せながら、結局上の言うことを聞くだけの企...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
売り上げが評価の軸になり、数字を上げれば上がるほど社会での立場も年収も上がる。数字にコミットでき、営業能力の高い方は管理職になっても優遇されて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い子たちは頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という概念がない。マネジメントチームという概念もない。
社長の大学サ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい人が非常に多いです。いい意味でのアットホームさがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るいノリやトークは出来ても、仕事が出...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
手をあげていき、ある程度の成果を生み出せばすぐに管理職にすぐになれると思います。自分が所属する上長は非常に理解のある上司なため、クリエイターを...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社内にいるメンバーは総じて、社会人としてのレベルが高く、人柄も良い方が多い。
また、非常にフラットな組織なので、入社後すぐでも自分の意見を提案...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすいため、気軽に相談できる環境にある。飲み会や食事会などもグループ単位で結構開催されているため、話しやすい空気でもあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い意味で書くと、凄い裁量制。自由すぎるくらいの自由。入社前から何がしたいかどこでどんな事をしたいかが頭に入ってる人は良いかもしれないね。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが全体的な人間性の高さすばらしいと思う。また採用基準からして頭の回転が速い人も多いので、業務をする上で無駄がなくスムーズに行える
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
飛び抜けた能力を持っている方が数多く在籍いていた印象があり、会話やビジネスで関わることにより、自分のスキルを把握したり、その人たちの魅力を知る...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。体育会系とは真逆。
また、男女共にアニメやゲーム好きが多い。
自頭がいい人が多いのも特徴で、仕事が非常にしやすい。
大学...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一般社員には人格的に優れている人がいるが、そういう人はほとんど辞めてしまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がほとんど機...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
上に気に入られた人間が管理職となるが、管理能力に疑問があることもままあった。
とにかく責任を現場の人間に押しつける。
精神を病んで辞めた人間は...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務の人達がコロコロ辞めるので、きちんと引き継ぎがないのか、何度も同じことをお願いに行かないといかない。新しく来た...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルが低くてもなんでもやります精神であれば正社員で取ってくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
常時人不足なのでなんでもやり...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
無し。強いて言うならどこの会社にでもある社保完備、交通費が出るくらいですが額はあまり出ないので埼玉や神奈川から勤務している方は恩恵を受けていま...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先、仕事にやりがいを見いだせる人は良いと思うが
運営方法や仕様に違和感を持つ人はつらいと思います。
わたし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップしようと思う人だけスキルアップできます。
当たり前かもしれませんが、裁量を任されている分自己成長に時間を割くことができる部署もあり...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功を軸にあたらしい挑戦をしている会社ではあるものの、一線級のものは作れないように思います。
ただ、責任感の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新しい業務を経験できます
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と全く違うことをやる場合が多いです。
良く受け取ると新しい業務に関わ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限用意されていると思います。
用意されていない会社がある中で、ここはしっかりしていると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署によっては残業がないにもかかわらず、みなし残業分のお給料をいただくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによって...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社全体で見ると安定した黒字経営は今後ずっと維持できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームだけで見ると新作は1年でサービス...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人手不足が激しいこともあり、裁量権がある。優秀な人材の退職により、玉突き的に2〜3年目の社員がリーダー職に就くこともある。経験を積むのには良い...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社Donuts |
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フリガナ | ドーナツ |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 7777万円 |
従業員数 | 756人 |
売上高 | 134億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村啓成 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6300-9420 |
URL | https://www.donuts.ne.jp/ |
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