Ｄｏｎｕｔｓのゲームプログラマの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
新たな事業にも積極的にチャレンジしていこうという姿勢を感じます。立場に関わらず、自ら提案し、採用されれば、新たなプロジェクトの立ち上げにも関...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも自分たちで作ろうという風潮があり、いろいろなものに手を出そうとして中途半端になっている印象がある。
それ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特定の年収までは定額で昇給するようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードアップに値する成果を出したのにも関わらず昇給しな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
質問すれば優しく教えてくれる人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に社会マナーを学んだり、数日程ゲーム制作をする研修が存在...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休みは取りやすい。残業は人によるが、忙しい時期や役職でなければそこまで求められることはなく、定時で必ず帰るメンバーも一定数いる。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1，2年ほど前に評価制度が変わり、一定の年収に到達するまでは、皆同じくらいのスピードで給料が上がるシステムになった。以前は評価に応じてグレー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性目線ではあるが、女性で活躍している方も多く、任される業務や評価の面において男女の差は感じない。また、男性で育児休暇を取っている方も多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ポジションに関わらず手を上げれば挑戦できる環境のため、自ら動ける人は成長できる。周りから教えてもらえるような環境ではないため、基本的に自分自...続きを読む(全95文字)

全くありません。既存のアプリの引き伸ばしのみです。意味不明な評価制度。社長の魅力もあまりなかったです。ただ、いる人はよかったので続けれましたが、優秀な人...続きを読む(全169文字)

去年中頃、入社して突然デザイン開発部の部長になった、その分野にまったく精通してもいない「形だけ部長」の人がいました。管理すべき個人の業務内容を理解してい...続きを読む(全179文字)

すべての規則が曖昧で、そのつどそのつど
会社にとって都合のいい(金が節約できる)評価基準になっている。
また、評価する側の人間もこのまえ入ってきたよ...続きを読む(全176文字)

床掃除やトイレ掃除は2日交代で社員がやらなければなりません。また、会社の代表電話にゲームに対する苦情の電話が頻繁にかかってくるのですが、それも全社員が対...続きを読む(全317文字)

会社で月300時間程度の労働をした上で、サーバー障害や不具合などが発生した場合、自宅での対応も行わないとならないため、実質月350時間近く働くことになり...続きを読む(全204文字)

教育制度は一切ありません。入社してすぐに新規プロジェクトにアサインされ、1ヶ月でのリリースを命じられます。また、既存プロジェクトの運営に回された場合、新...続きを読む(全383文字)

売り文句にしている「面白いゲームを作るために全力を尽くす」というのは全くの嘘です。実際は、どんなに面白いゲームを提案しても、「面白いかどうかはどうでも良...続きを読む(全302文字)