2023卒の先輩が共同印刷総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒共同印刷株式会社のレポート
公開日:2022年11月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日本年金機構
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、IT統括、プロモーションメディアの部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室後スタート。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こちらの回答に対してかなり深掘りをされるため、しっかりとしたエピソードを持っていないと対応が難しいと感じた。人とのかかわり方についてよく見られている印象だった。
面接の雰囲気
面接官の方から自己紹介をしていただけたため、安心して面接に臨むことができた。笑いながら話しかけてくださったり、なごやかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで他店へ行った際、印象的だった自店舗との差は。
一番の差はスタッフの接客の違いです。私が所属する店舗での接客は、どうしても定型文での接客が多く、どのお客様に対しても「いらっしゃいませ」「この商品がおすすめです」といったように決まった売り文句しか言っていませんでした。それに対して、売上トップの店舗では、お客様一人一人のニーズを会話から聞き出して接客をしていました。例えばお昼休憩のサラリーマンを見かけたら、「お昼休憩ですか?」「ボリュームたっぷりのこちらのバーガーはいかがでしょうか」というように個々のニーズに沿った接客をしている点が大きな差だと感じました。(その差はどうして生まれているのか?)その店舗は系列でも一番古い店舗であるため、スタッフの方が長年の経験からたどり着いた接客のやり方なのだと思います。
集団の中での役割は。
集団の中での役割としては、メンバーの思いを受け止める役になります。誰かが新しいことを始めようとしていれば、それを実現するために何をすべきなのか一緒に考えます。社会人の友人が、転職を考えていたのですが、彼女が漠然と他の仕事がいいと考えていた状態だったのに対し、今の不満やこれからやりたいことを聞き出して、新たな出発を応援しました。他にも、悩んでいたり落ち込んでいる人がいれば、愚痴を全て聞き、モヤモヤした気分を吐き出してもらいます。学生時代にいじめがあった時、学校からの帰り道ではその子と一緒に帰って常に話を聞くようにしました。一人で落ち込む時間をつくらないことで、少しでも支えになれたら、と思っていました。
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共同印刷の 会社情報
| 会社名 | 共同印刷株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウドウインサツ |
| 設立日 | 1918年12月 |
| 資本金 | 45億1000万円 |
| 従業員数 | 3,165人 |
| 売上高 | 999億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大橋 輝臣 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目14番12号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 03-3817-2111 |
| URL | https://www.kyodoprinting.co.jp/ |
