日本システムランドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
未経験でも仕事ができるように新人を育てていこうとする風土がある。社員寮の制度があり福利厚生は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新入社員として入社しましたが、研修については2ヶ月設けられており、プログラミング基礎やサーバ構築に必要な基礎知識など、しっかり学ぶことができ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
【新人研修】他社の新人と合同研修ではあるが、
しっかりとした研修期間でスキルを学ぶことができる。
その後、客先常駐となるが、新人１人で配属に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員のつながりがあり、小回りがよい。
チームで動動くことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度皆無なので自ら勉強が必要。...続きを読む(全179文字)

スキルアップについて
己の努力しだいで取り組みはありません。
うるさく言ってこないので取る人は取る、取らない人は取らない。
最近は、取っている人を...続きを読む(全157文字)

将来性について
無借金経営であるため赤字になっても貯蓄を取り崩して乗り越えたことがありました。
一次受けが少なくなってきているように感じます。
た...続きを読む(全161文字)

女性のキャリアパスについて
性別に関係ない給与体系です。
キャリアについては年功序列により差はありません。
給与を比べたことはありませんが。
た...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについて
まず、配属先によってよりけりです。
人によって平均的に働く方やON/OFFをしっかり分けて働く方がいます。
会社から...続きを読む(全161文字)

社員のモチベーションを高める取り組みについて
他の会社ではどうかわかりませんが、休暇の取得について管理部門へは後日提出でよく、有給休暇の消費はしやすか...続きを読む(全151文字)

退職を検討することになった理由になった点について
給料と仕事内容です。
他の会社でも同じ事があるのがサラリーマンの運命なのでしょうが。
経済状況悪...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年一度の昇給に、年一度の賞与となり、賞与に関してはあまり期待できません。
また、年収に関しても、平均より下かと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナスが多い。凡そ3～4ヶ月ほどの支給額となっており、人によってはそれ以上支給される。毎年2回ボーナスが支給される。
上長との面談で決めら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給制で昇給はあまりなかった。何ができるようになったら昇給というようなものもなく、すごく仕事ができる人もそうでな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業界全体の相場と比較すると、年収はやや低めに感じました。業務量や求められるスキルに対して給与水準が見合っていないと感じる場面があり、昇給の実...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に1回ベースアップしています。
改定時は書類とともに説明があり、こちらからの質問などをする時間をとってもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
実力主義。職級ごとの給与レンジも幅広く実績しだいでは管理職クラスでなくても、年収1000万超えも狙える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司はしっかり見て評価をしてくれる
現在は知りませんが、年収は安かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の年収は高くなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績評価だけでなく、コンピテンシー評価の掛け合わせで評価される点がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価については...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員グレードがあり、グレードごとに給与レンジが決まっている。
グレードごとに年収数十万上がるイメージ。
半期ごとに上司と目標を設定し、目標の...続きを読む(全246文字)