日本電計サービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特定派遣業だが、先代社長から30年くらい続いていて、経営が非常に安定しているらしい。派遣法の規制が話題になっていた頃、率直に社長に大丈夫かと...続きを読む(全237文字)

同族企業でみなし残業があたりまえで多い企業でした。
社員の基本給自体は低く、トップダウンの経営なので上司の采配で昇進がきまる企業です。
ボーナスの評...続きを読む(全155文字)

私はある金融機関の事務センターに派遣社員として所属し、システムオペレーターをしていました。3交替のシフト制で、残業はほとんど無く、休みも週2回と祝日分は...続きを読む(全193文字)

当時の話ですが、面接では休日出勤が出来るか、夜勤が出来るかの2点さえ
問題がなければ採用されてました。今は社長も変わったのでそういうことは
ないと思...続きを読む(全155文字)

退職する理由になったのは、派遣先の人員削減により派遣先がなくなった為です。
前にいた職場での作業は、汎用機を使用した作業がメインで今現在はそういった
...続きを読む(全171文字)

私の派遣先では、同じことを繰り返すのみでしたので、やりがいや面白味を感じたことは
まったくありませんでした。ただ、ミスをしないように心掛けるだけでした...続きを読む(全169文字)

基本給は安いですが、各種保険が充実しており中小企業退職金制度もあります。
賞与も年2回あり、カットされたことはありません。
誕生日には図書カードがも...続きを読む(全154文字)

面接は役員2名、現在は2代目社長である。
元々は大手企業へのシステム部門のマネジメント要員やオペレータ要員の派遣を行っており、社内ではデータテープエン...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて何もない。ひたすら人が辞める。現場配属になるSVはなぜか変な人しかいない。社会人の基本の報連相もで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
正社員も契約社員も同じ給与形態と評価方法です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなかったので、賞与や手当のことはよくわから...続きを読む(全81文字)

【良い点】
内勤社員の福利厚生はほとんどないと思った方が良い。あるのはベネフィットステーションぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得支援が手厚く、受験費用を会社が負担してくれる上に、取得後は資格手当もつくので、自分のスキルを上げるほど収入に直結する仕組みになってい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社宅は安い金額で借りることができ、社宅げない地域は会社借り上げでよかったです。
以前は保養所が多数ありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
正社員雇用で待機期間も給与が出る安心感。未経験歓迎の研修も、手当をもらいながら受けられるのは非常に恵まれている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
寮費も高すぎる。年収が低いため、寮費が痛すぎる。特に充実した福利厚生はない。家賃補助を出して欲...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社に必要ないと判断してもらえば、その日のうちに退職願いが出せれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の一部を返金させられます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅手当は申請の有無にかかわらず一律支給されている。
ただし金額はどこに住んでいても同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京と福...続きを読む(全128文字)

【良い点】
すべての資格が対象ではありませんが、雇用形態に関係なく資格取得費用に関わる助成金制度があります。入社後、一定の年数が経過すると永年勤続のリフ...続きを読む(全182文字)