日本電計サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特定派遣業だが、先代社長から30年くらい続いていて、経営が非常に安定しているらしい。派遣法の規制が話題になっていた頃、率直に社長に大丈夫かと聞...続きを読む(全237文字)

同族企業でみなし残業があたりまえで多い企業でした。
社員の基本給自体は低く、トップダウンの経営なので上司の采配で昇進がきまる企業です。
ボーナスの評価...続きを読む(全155文字)

当時の話ですが、面接では休日出勤が出来るか、夜勤が出来るかの2点さえ
問題がなければ採用されてました。今は社長も変わったのでそういうことは
ないと思い...続きを読む(全155文字)

退職する理由になったのは、派遣先の人員削減により派遣先がなくなった為です。
前にいた職場での作業は、汎用機を使用した作業がメインで今現在はそういった
...続きを読む(全171文字)

私の派遣先では、同じことを繰り返すのみでしたので、やりがいや面白味を感じたことは
まったくありませんでした。ただ、ミスをしないように心掛けるだけでした。...続きを読む(全169文字)

休暇や労働時間に関しては、派遣先次第になるので何とも言えませんが
私のいたところはシフト制で夜勤もありました。
休日に関しても、派遣先次第です。有休が...続きを読む(全158文字)

面接は役員2名、現在は2代目社長である。
元々は大手企業へのシステム部門のマネジメント要員やオペレータ要員の派遣を行っており、社内ではデータテープエント...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時給は地域平均を若干上回る傾向にあり、残業代がしっかり出る点も魅力。また、深夜手当や早朝手当など、時間帯による加給が充実している。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年功序列ではないので、頑張り次第ではすぐ役職につける点は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目ですが、賞与は手取り...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修、待機期間も満額支給される。
単価連動制と月給+ボーナス制度がある程度勤務すると選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ボーナスは年2回貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし１月分と謳っているが、基本給分しか貰えないのでそこは注意が必要。
月給...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ミラエール社員での採用だと、時給ではなく安定した月給が頂けたので安心感があった。（時給で働いたときのGWやお盆の長期休みがあると収入が下がると...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣される側に寄り添ってくれてたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価に関する基準が曖昧である。頑張っていても本当に見...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事の割にはもらえていた印象。
派遣される現場によって違うと思うが、わりと満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ勤...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はできても5000円ずつ程度で、ボーナスは年2回出るがそれぞれ10万円程度。評価制度も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
週払いができること。
振り込み手数料がいらないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしなのと時給がかなり低いことは今の時代マイ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いたって普通だと思う。
上司に嫌われないことは大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん稼ぎたい人には不向き。
今はある程度稼ぐ...続きを読む(全88文字)