東洋水産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
地域によるが住宅手当や地域手当など充実していた。社員寮もあるため独身の方にとってはとても経済的に助かっていた続きを読む(全60文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間行事で会社全体の運動会などのイベントがあり、休日にも関わらず半強制的に参...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新社長になり株主を意識した施策が増えた（例えば初の中間配当など）。自社株買いも行っているため社員のモチベーションアップにもつながっている
【気...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に考え方の古い企業であり、それに対して従順すぎる方がほとんどだったのが問題だと思います。共通のブルゾンを社内で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は、平均より少し高いか同等くらいでしょうか。業績に関わらず年２回の賞与もあるので、基本的には不満はありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制を良きものと考える姿勢に、将来性がないと思いました。続きを読む(全50文字)

【良い点】
残業をする、しないは個人に任されるので、自分のペースで比較的仕事ができる環境だったと思います。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価から、上司からの評価と差がありすぎるとやり直しをしなければならない。
昇格したくても、年功序列などにより、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社販や商品を無料でもらえたり、社員旅行など多岐にわたる福利厚生があった。続きを読む(全42文字)

【良い点】
どの部署に配属されても様々なキャリアステップがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が長いため、自分の希望のキャリアステップを...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新しい人があまり入ってくるところではないため、一人に教える時間をたくさん与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、言...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ある程度はマニュアル化されており、上司も親身に相談に乗ってくれるので、業務で困ることはない。また、企業独自の資格も、筆記試験や、認められた試験...続きを読む(全172文字)

【良い点】
昔は新卒社員や中間層に対し、研修や講習を行っていた。（現在はない。）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司の許可なく動きが取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
製パン技術を得られれば将来独立してパン屋を開業することもできそう。ただ、現場だと転職するにしても同業他社くらいしか活かせなさそう。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社してから機械のトラブルが多く、他の人に頼れない中で知識や技術を身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関し...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務で課の中で威圧感があり、後輩が育ちにくい環境。新しく入る人たちがどんどん辞めてしまう。半年以上はいないと業務内...続きを読む(全98文字)

【良い点】
外部の研修を受講したいと希望すれば、受講できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほとんどありません。
分業的...続きを読む(全146文字)

【良い点】
フォークリフトや圧力容器等の資格有れば資格手当がついた。資格が無いと仕事に差し支えあると言われて資格を取りに生かされる。資格取りに行った時は普...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)