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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年次ごとの研修として、入社時、2年次、4年次研修があります。また、職掌や役職に応じた役割に応じた研修制度があります。また、それらとは...続きを読む(全253文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東洋水産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋水産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋水産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年次ごとの研修として、入社時、2年次、4年次研修があります。また、職掌や役職に応じた役割に応じた研修制度があります。また、それらとは...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はとてもいいと思う
しっかり3ヶ月、研修期間が終わっても丁寧に教えて貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
できないと影で悪...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大きい会社のため分業制が進んでおり、あまり責任などを1人が負うような場面は少ないと思います。
即席麺や水産事業など場所も多岐に渡るため、いろ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属先の中で可能な限り多くの経験を積めるように業務を割り振ってもらえたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用に向け...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自己啓発制度など、基本的な制度やサポートは整っている。周りの方も、そういう制度を使って勉強などをしている人が多く、またそれをサポートしようと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
通信教育制度が半年に1回程度の割合である。基準を満たせば割引もあるため資格取得などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、年次を積めば昇給できる。また、賞与や自己評価も良し悪しに関わらず一定。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。社外コンサルに委託し、3日間泊まり込みホテル研修など。また、コンプライアンス研修や特許研修、ダイバーシティ研修など...続きを読む(全207文字)
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良くも悪くも身近な上司や先輩のやり方が自分の営業スタイルになっていきます。
全体の研修は昇級時のみのため、自分でいかにして身につけて行くかが重要だと感...続きを読む(全151文字)
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若手の教育制度については、割と充実していると思う。特に新入社員研修が充実しており、部署によっては異なるが、社員1人1人を育てようという雰囲気はある方だと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事量とプライベートのバランスが比較的取りやすく、自分のペースで働けている点に満足しています。休暇も取得しやすい雰囲気があり、心身の負担が少...続きを読む(全168文字)
創業1953年、即席麺、冷凍食品、水産加工、風味調味料など幅広い食品製造・販売を手がけており、身近で目にする製品が多くある。続きを読む(全62文字)
主力の即席麺だけでなく、「低温食品事業」(生麺・冷凍麺等)を強化している。続きを読む(全37文字)
平均年収が700万前後と、業界平均よりやや高い。続きを読む(全24文字)
月平均 約25時間/月 の残業時間で、やや多い印象。続きを読む(全26文字)
食を通じ、みなさまに笑顔をお届けしたいというスローガンをもって、品質とおいしさ、安全安心の商品づくりを目指している。続きを読む(全58文字)
研究職は即席麺やチルド食品などの新製品開発に携わり、製品化までのプロセスを一貫して経験できる点にやりがいを感じている社員が多いです。特に、製品が市場に出た...続きを読む(全113文字)
東洋水産は海外展開を積極的に進めており、特にアジア市場での競争が激化しています。原材料費の高騰や物流コストの増加など、コスト面での課題もありますが、これら...続きを読む(全103文字)
2025年の業績向上に伴い、年収は業界平均を上回る水準となっています。特に研究職は専門性が高く評価され、昇給や賞与に反映される傾向があります。続きを読む(全71文字)
東洋水産は福利厚生が充実しており、社宅制度や自己研修制度などが整っています。しかし、製品開発のスケジュールに合わせて、繁忙期には残業が増える傾向があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップの補助、金銭的な補助がり、積極的であれば享受できる。また、定期的にe-Learningも実施されており、学ぶ機会は多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
言われたこと、決められたことを黙々とこなします。
単純作業時間が好きな人には向いているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア開発の制度や教育体制はありませんでした。基本的にOJTであり、私の在職中にはマニュアルや手順書などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分で任されることが多いのでスキルアップはするかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は不十分であると思います...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純作業を続けられる人には良いが、毎日同じ作業で何も変わらないので、面白みがない。1人でやる作業が多いのでコミュニケーション苦手な人でもよい...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
人事評価制度にキャリアプランを意識した項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の9割がOJTであり、直属上司の能力に左右さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに沿った指導法というものでも無く、いわゆる体で覚えろといった指導方...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの会社でも通用する業務スキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価は変わらず、給与面もそこまで変わ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の販売店さんに勤めてましたのでスキルやキャリアアップは見込めないと思ってください。いつもやることが同じなので...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 東洋水産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウスイサン |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 189億6900万円 |
| 従業員数 | 4,696人 |
| 売上高 | 5076億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 住本 憲隆 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番40号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-3458-5111 |
| URL | https://www.maruchan.co.jp/ |
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