東洋水産の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. “すべては、笑顔のために”というスローガンへの共感と私の思いを実現できると確信したため、入社を希望する。私には食を通じ人々に笑顔とワクワクを届けたい熱い想いがある。小学４年で両親が離婚し、一人が多かった私に食が笑顔にさせてくれ、食べるワクワクやおいしさという価値を届けてくれた。この経験から食品業界を志望し、中でも料理の楽しさや簡便さ・おいしさのある商品で子どもから大人の皆の毎日を支えたいと思った。そして、「マルちゃん製麺」等の圧倒的ブランドと海外競争力を持ち、おいしく、楽しく、驚く商品を届け続けてきた貴社なら今後も成長し、愛され続けると確信した。貴社の一員としてより多くの人々に笑顔とワクワクを届けたい。

A. 企業スローガンに共感したことと、最も楽しみ、最もパフォーマンスを発揮できると考えたから。 もともと笑顔を与えることのできる食品メーカーで働きたいと考えていた。 その中で御社のsmile for allというスローガンに感銘を受けた。特に社員に笑顔、子供たちに笑顔に感銘を受けた。 二つ目の最も楽しみ、パフォーマンスを発揮できることについて 仕事に対して、ワクワクを感じ、楽しめる仕事が最もパフォーマンスを生むと考えています。どんな仕事ならワクワクして楽しめるかを考えた時、自分の好きな仕事に携わることがそれにつながると思った。マルちゃん製麺は私の一番好きなカップ麺である。 私自身の手でマルちゃん製麺を国内外No.1へと成長させたいと考え志望した。

A. 私は「食を通じて、人々の生活を豊かなものにしたい」という想いを叶えられると考え、貴社を志望します。食は人々の生活にとって欠かせないものであると同時に健康や団らんといった付加価値を届けることができると思っています。その中で貴社が行っている即席麺、加工食品、冷凍食品などの幅広い事業展開はたくさんの人々の豊かな生活に貢献できると考えました。また、お客様の笑顔のために挑戦を続ける貴社の姿勢に強く魅力を感じました。強みである「現状を把握し、目標達成に向かって突き進む力」を活かして、お客様の笑顔のために尽力していきたいです。

A. 貴社に入社後、製造管理で経験を蓄積し、開発へキャリアを進めたいです。 私は大学での工場実習で、学生の手によって鰯・鰹の缶詰とかまぼこを製造した際に、商品が生産される現場では多くの手順を経ているということを体感しました。この経験から、商品の開発を行うためには、生産される過程を学ぶことが必要不可欠だと考えたため、まずは製造管理で貴社の根幹を支え、人々の安心・安全に寄与したいです。 次に、開発では「腹持ちの良い即席麺」の開発を行いたいです。 私はこれまで何度も即席麺を食べる中で、一時的には空腹が満たせても、数時間後にはお腹が空いてしまうところが難点だと感じるようになりました。そのため、腹持ちの良い即席麺の開発を行い、より人々の生活に寄り添うような商品を生み出したいです。この際には、製造管理での経験を活かし、工場という現場を意識した開発を行います。 私はこれらの仕事を行う上で、「若手から裁量を持って働くこと」を大切にしたいです。私はサポート役に回りがちという点がコンプレックスで、そんな自分を乗り越えるため、リーダー経験や主体的な行動を取って働きたいと考えています。 貴社は「やる気と誠意」を社是に掲げているため私の望む働き方ができ、それが自らの成長と人々の満足に直結する点に魅力を感じています。私は貴社でやる気と誠意を持ち働くことで、製造管理ではメーカーとしての土台を支え、開発ではニーズを捉えた商品開発を行うことで、お客様やステークホルダーをSmilesで満たしたいです。

A. 　製造管理と品質管理の2つの部門を志望しています。この2部門は商品の安全性の担保や安定的供給の観点で、責任重大になります。私はこの責任をモチベーションとし、周囲と連携しながら消費者の喜びに貢献したいと考えています。 　製造管理では、大きく2つのことにチャレンジしたいと考えています。1つ目は製造の効率化です。私は製造ラインにおいて様々な無駄な工程が隠れていると考えており、製造プロセスに疑問を持つことが必要であると考えています。実際に入社後は、オペレーション業務を身につけ、そのオペレーションで疑問点があれば、ラインのリーダーなどと積極的にコミュニケーションをし、改善を図りたいです。この取り組みを続けることで、製造コストを抑え、より低価格で高品質の商品を消費者に提供することを実現させたいです。2つ目は安定的に商品を供給できる仕組みづくりをしたいです。工場での現場社員がどのようにしたら働きやすいかや、トラブルが生じた際の解決策を考え、商品の安定供給を強化したいです。その結果、小売店などでのチャンスロスも防止でき、お客様からの信頼を維持向上できると考えています。チャンスロス防止は、お客さまだけでなく、自社の売上にも深く関与しますので、徹底的にこだわっていきたいです。 　品質管理では、商品の安全性を担保、見直しに取り組みたいです。魅力ある商品をお客様、消費者へと届ける過程で、異物混入問題などが生じてしまった際、両者から信頼を失ってしまいます。また開発から営業、間接部門のと社員の努力も台無しになってしまいます。私はこのような事態を絶対に防ぎたいという想いがありますので、工場での品質管理に携わりたいです。品質の維持管理だけでなく、疑問に思ったことは積極的に社員同士でコミュニケーションを図り、管理体制の見直しや向上も行い、消費者、お客様、社員の全ての方々の笑顔に貢献したいです。

A. 私は量販店営業担当として「あなただから任せた」とお得先様から熱い信頼を置かれる営業マンになりたい。私には“食を通じて人々に笑顔と健康を届けたい”想いがある。その理由として、私は小学4年で両親が離婚し、一人での食事が多かった私に対し、食は自然と“笑顔”にさせてくれ、おいしさやワクワクという価値も届けてくれた。そして、“健康”に関しても１２年間野球を続けた中で、１度も大きなケガがなく、体作りや栄養管理の面で食に支えられてきた。この経験から食品業界を志望し、中でも自分含め、老若男女問わず、皆が大好きな即席めんで多くの人を支えたいと思った。そして、量販店営業ならお客様の近くで、会社の顔として商品を届けられると思った。営業において商品とお客様のニーズを徹底的に学んだ後、将来的にはマーケティング部で商品企画に携わり、「思わず手に取りたくなる商品を企画し、愛されるブランドにする」という私の夢を叶えたい。

A. 周囲を“巻き込む力”だけは誰にも負けない自信がある。高校３年で野球部の主将を務め、新チーム結成当初、学年間で練習への熱量が異なり、２カ月間試合に勝てない問題があった。主将の私は専制的でなく、巻き込む力で全員の力を結集する必要があると考え、目標として夏の大阪選手権大会ベスト８を全員で掲げ直した。改善策の１つ目に毎回キャッチボール相手を変え、一体感を高める取り組みを主導。２つ目に下級生が行っていた練習用具の準備・片付けを私が率先し、全員で行うよう習慣化させた。このように自ら行動し、４０名のベクトルを揃える取り組みを１年間徹底的に継続したことで、全員が自立心を持ち、積極的に意見交換するようになった。結果、目標には届かなかったが、３７年ぶりのベスト１６まで勝ち進み、部員から「お前のおかげ」と言われ、チーム変革の一翼を担った。貴社でも“巻き込む力”で思いを繋ぎ、１人では決して生まれない成果を出す。