この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として有給の取得は推奨している。私が所属している部署の場合、年間8日。しかし、繁忙期、閑散期があるため時期によっては有給取得が難しい場合...続きを読む(全125文字)
東洋水産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋水産株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋水産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として有給の取得は推奨している。私が所属している部署の場合、年間8日。しかし、繁忙期、閑散期があるため時期によっては有給取得が難しい場合...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職種にもよるが、営業の若手はワークライフバランスが取れる方だと思う。土日の休日出勤は少なかったが、イベント時などは休日出勤も必要だった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって強制的に残業させられる
朝の6時から来て夜21時過ぎ頃まで働かされることもあり体力的にもきつかった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間行事で会社全体の運動会などのイベントがあり、休日にも関わらず半強制的に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業をする、しないは個人に任されるので、自分のペースで比較的仕事ができる環境だったと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
休みやすい環境だったため、ワークライフバランスはしっかりできていた。
ただ管理職は休みの日でもサービス出勤したり、泊まり込みで働いたりと体を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
国内の管理系部門はそれなりの給料で自由な時間を確保しながら働くことは可能。
有給、育休の取得も促進しており、家庭を持つ人には働きやすい環境に...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系気質は非常にしんどかったです。特にランチは先輩の奢りという昭和的な?風習も自分には合いませんでした。1歳...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
定時で終わる
残業は繁忙期以外はほとんどない
土日完全休み
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での交流はほとんどありません
必要...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業ありきの人員配置。人数の問題。上司の力量で残業が少ない所は、人員が少ないところの話で、いつまでも人を増やそうとしない。ところが、人数が多...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
仕事量はあまり多くない(個人差はあると思うが)ため、仕事と家庭のバランスはとりやすい。効率性はあまり重要視されなく、働いていてもそうじゃなく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日祝日は休み。
出勤だとしても必ず代休はもらえました。
私が勤めていたとき(2013年頃)は残業に関して積極的に対応しているというわけでは...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
有休消化、残業の削減に対する取り組みがかなり強くなっており、昔は残業しない=悪だったのが、今は残業=悪となるくらい定時で帰りやすい環境は整っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がすくなく、比較的仕事量も多い訳ではない。子育てとの両立がしやすい。
若いうちは、のびのびと仕事をさせてもらえる為、やる気次第だがおもし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業などはなるべくしない方向なのでオンオフはしっかりしてる。
そのため、プライベートの時間も十分とれる!
ただ場所によっては、三交代制もある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性に働きやすい職場だと思います。産休や育児休暇が取りやすく、復帰する方が多いです。復帰後も時短勤務などでワークライフバランスを考慮して仕事...続きを読む(全222文字)
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女性は働きやすい職場です。産休取得率高いです。
男性も比較的長く働きやすいと思います。激務の人は少ない印象で
大企業でもアットホームな社風だと思いま...続きを読む(全163文字)
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大手なので賞与はまあまあいいほうだと思います。給料は食品会社なので残業で稼ぐ感じです。休日は、基本、週休2日ですが、土日とは限りません。まあ、GWやお盆...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
現在の為替状況もあり、海外事業が好調。業績についても各セクターで目標を達成しています。現在8期連続でボーナスとは別に業績手当が4半期ごとに出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に年次ごとの研修として、入社時、2年次、4年次研修があります。また、職掌や役職に応じた役割に応じた研修制度があります。また、それらとは...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
即席麺業界2位ではあるが、一般消費者にも広く認知されている商品を扱っており、その製造、販売携われることはとてもモチベーションにつながります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開に強いということで入社を決めたが、当時の海外での実際の働き方はワークバランスが悪かった印象が強い。また、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・福利厚生はしっかりしている点
・事業内容は安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
・規程類に書いてあることと実情が異なる点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
国内の即席麺事業も強いが、アメリカやメキシコの即席麵のシェアと利益率が高いのも大きな強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
日清食品...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スーパーなどで消費者の方が自社の商品をバスケットに入れていただけた瞬間などはやりがいを感じた。また、スーパーに対して提案が通り売り上げの改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育体制はとてもいいと思う
しっかり3ヶ月、研修期間が終わっても丁寧に教えて貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
できないと影で悪...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
直接お客さんに製品が届くので異物など混入していないかよく検査などするので大変
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はなにかクレームや...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なこともありしっかりしていると思う
休みも気軽に取ることができて大型連休と合わせて10連休も出来ました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
職種によっては休日がしっかりとあるため、特に問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務になると生活リズムの変化が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大学生の時にアルバイトとして勤務させていただきました。週に4〜5日、朝から夕方、昼から夜までなど自分の好きな時間にシフトを組めました。月に1...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間内理解できない作業に関して家で勉強することなど労働時間外に作業の勉強が半強制的にお勧めされる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1週間単位のシフト勤務だが、次週のシフトがギリギリまでわからない場合が多く休日の予定が立てにくい(夜勤だと日曜の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
食品業界特有のものかわからないが、全体的にのんびりしているため、ワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の電話が入るので、休んだ気にならない。
急遽出勤になったりするので、旅行の計画などが立てにくい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
日本人の残業は、部署によるがほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に、残業してる方が居ても、上層部に気に入られてば問題無い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
予定があれば申請すれば休みを取ることが出来る。土日休みではないが上司に相談すれば他の従業員の方と休みを調整して休むことが出来るので推し活をし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい為ワークライフバランスはとても良いと思われる。プライベートの時間も作れるのでとても良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リモートやフレックス制度により、フレキシブルに働くことが可能。(職種によるが)
周りもワークライフバランスには理解があり、子供の風邪などで急...続きを読む(全159文字)
会社名 | 東洋水産株式会社 |
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フリガナ | トウヨウスイサン |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 189億6900万円 |
従業員数 | 4,788人 |
売上高 | 4890億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 住本 憲隆 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番40号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 03-3458-5111 |
URL | https://www.maruchan.co.jp/ |
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