東洋水産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕事量とプライベートのバランスが比較的取りやすく、自分のペースで働けている点に満足しています。休暇も取得しやすい雰囲気があり、心身の負担が少...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社として有給の取得は推奨している。私が所属している部署の場合、年間8日。しかし、繁忙期、閑散期があるため時期によっては有給取得が難しい場合...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種にもよるが、営業の若手はワークライフバランスが取れる方だと思う。土日の休日出勤は少なかったが、イベント時などは休日出勤も必要だった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって強制的に残業させられる
朝の6時から来て夜21時過ぎ頃まで働かされることもあり体力的にもきつかった続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間行事で会社全体の運動会などのイベントがあり、休日にも関わらず半強制的に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業をする、しないは個人に任されるので、自分のペースで比較的仕事ができる環境だったと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
休みやすい環境だったため、ワークライフバランスはしっかりできていた。
ただ管理職は休みの日でもサービス出勤したり、泊まり込みで働いたりと体を...続きを読む(全154文字)

【良い点】
国内の管理系部門はそれなりの給料で自由な時間を確保しながら働くことは可能。
有給、育休の取得も促進しており、家庭を持つ人には働きやすい環境に...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系気質は非常にしんどかったです。特にランチは先輩の奢りという昭和的な？風習も自分には合いませんでした。1歳...続きを読む(全210文字)

【良い点】
定時で終わる
残業は繁忙期以外はほとんどない
土日完全休み
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での交流はほとんどありません
必要...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業ありきの人員配置。人数の問題。上司の力量で残業が少ない所は、人員が少ないところの話で、いつまでも人を増やそうとしない。ところが、人数が多...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事量はあまり多くない（個人差はあると思うが）ため、仕事と家庭のバランスはとりやすい。効率性はあまり重要視されなく、働いていてもそうじゃなく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝日は休み。
出勤だとしても必ず代休はもらえました。
私が勤めていたとき（2013年頃）は残業に関して積極的に対応しているというわけでは...続きを読む(全270文字)

【良い点】
有休消化、残業の削減に対する取り組みがかなり強くなっており、昔は残業しない＝悪だったのが、今は残業＝悪となるくらい定時で帰りやすい環境は整っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業がすくなく、比較的仕事量も多い訳ではない。子育てとの両立がしやすい。
若いうちは、のびのびと仕事をさせてもらえる為、やる気次第だがおもし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業などはなるべくしない方向なのでオンオフはしっかりしてる。
そのため、プライベートの時間も十分とれる！
ただ場所によっては、三交代制もある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性に働きやすい職場だと思います。産休や育児休暇が取りやすく、復帰する方が多いです。復帰後も時短勤務などでワークライフバランスを考慮して仕事...続きを読む(全222文字)

女性は働きやすい職場です。産休取得率高いです。
男性も比較的長く働きやすいと思います。激務の人は少ない印象で
大企業でもアットホームな社風だと思いま...続きを読む(全163文字)

大手なので賞与はまあまあいいほうだと思います。給料は食品会社なので残業で稼ぐ感じです。休日は、基本、週休2日ですが、土日とは限りません。まあ、GWやお盆...続きを読む(全166文字)