東京海上日動コミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全228件） 8ページ目

【良い点】
入社後は基礎研修も長期間実施され保険の知識がなくとも、しっかり身に付けることができると思います。座学の研修、模擬、OJTとスケジュールも明確に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休制度があり、また復帰もしやすい環境です。会社の６～７割は女性なので、キチンと考慮されており女性ご働くにはもってこいの職場です。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思う。サポートしてくれる人が最初はつくし、メンバーも人をサポートする意識が強いので相談は親身になって乗ってくれるし、フォ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
代理店向けヘルプデスク業務のため、お困りの代理店さんからの照会に対して、迅速且つ正確に回答することで、ご連絡を頂いた代理店さんだけでなく、その...続きを読む(全270文字)

【良い点】
団体割引で保険に安く加入できたり、契約社員でも有給が取得できたり、マッサージ機が設置してあったり、残業もほぼ確実にないので、家庭を持つ女性には...続きを読む(全246文字)

能力や経験次第で仕事は任せてもらえるようになり、チームワークのいい部署にいたのでみんなでフォローしながら進めていけるところで安心して任された業務には取り組...続きを読む(全124文字)

福利厚生はそこそこかと思います。残業代はしっかりつきます。ただし基本給はすこぶる低いです。残業代で給料をかせぎます。これからの将来が見えずこれから先細りし...続きを読む(全106文字)

基本的に残業は少なく、多くても1日30分程。無い日の方が多い。また、部活動の数も多数あり、趣味の仲間を見つけやすい。家に持ち帰って行う仕事も無いため、プラ...続きを読む(全115文字)

従業員とよばれる正社員以外の雇用(契約社員)にも、規定を満たせば有給も使えるようになる。ＢｔｏＢが基本なので、目立ったクレームなどは運が悪ければ当たってし...続きを読む(全159文字)

正社員、契約社員、派遣社員で構成されているが、「従業員」と呼ばれるのは正社員のみで、契約社員、派遣社員は部外者扱いされる。
研修とは名ばかりで、短期間で膨...続きを読む(全231文字)

【良い点】
チームで行う業務が多いので、結束力やコミュニケーションはよく取れていると思います。またグループ企業という安定的な部分も魅力ではないでしょうか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
保険については何も知識が無い状態でしたが、研修カリキュラムが用意されきちんと知識を身に付けることができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】女性が多い職場でしたが派閥などなく先輩後輩とも仲がよかったです。退職後の今でもよく飲みに行ったりします。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全175文字)

社内の雰囲気がよくて、働きやすい環境だった。
どうしても、家の都合で辞めなくてはならず、とても残念だった。
女性には家庭を持ってもはたらきやすい職場だ...続きを読む(全160文字)

部署によって、休暇が取りやすいところとそうでないところの差があるようです。また、お給料はほぼ上がらないと考えた方が良いと思います。社員評価としては社内全体...続きを読む(全150文字)

私の在籍時は定時が9:30-17:30だったが、所属部門の電話回線が20時まで稼動しており、シフトパターンも1パターンしか無かったため、強制的に残業対応と...続きを読む(全165文字)

給与:中途入社、一般社員で初年度400万前後。国内大手損保のグループ会社のため安定性があり、住宅などの諸手当も多かった。初年度については担当業務に追われる...続きを読む(全224文字)

お客様のご要望にあった回答が出来、感謝された時です。もっとスキルUPしていきたいと思いました。
モチベーションを高める為に、オペレーターコンテストえお行...続きを読む(全152文字)

基本土日はお休みが多く、主婦の方でも働きやすい環境ではあります。
自分で色々調べてお客様に適確なお答えをしなければならないので、向上心がないときつい時も...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいは、あまり感じられません。親会社である東京海上日動社からの委託を毎日粛々と務めるだけです。東京海上日動の代理店や保険契約者を相手に電話対応を...続きを読む(全210文字)

非正規の契約社員では正直なところ収入アップは見込めません。評価制度も新しくなり色別で細分化していますが名前ばかりで機能しているのか正直疑問です。なにかと理...続きを読む(全202文字)

大きな会社なので会社自体がなくなることはないと思います。コールセンターがメインの会社なので需要があるわりに、収入の面も比例して伸びるとは考えにくいです。同...続きを読む(全169文字)

当時は産休・育休を取得する先輩方が出始めたときで、みなさん温かく見守っている感じでした。
会社の態様が大きく変わり、遅番や土曜日出勤などが始まったことで...続きを読む(全186文字)

育児休暇、時短は取りやすく、1年間の育児休暇を2回以上取得した契約社員もおり、女性の出産・育児に理解ある会社だと思います。
しかし近年は業務拡大によりど...続きを読む(全456文字)

コールセンター業務に魅力を感じたのが入社の理由。自動車保険に関する知識はなかったが、研修はかなりの長い期間をかけている。しかしながら、その後に待ち受けてい...続きを読む(全172文字)