ソフトバンクの評判・口コミ一覧（全1320件） 44ページ目

財形貯蓄制度、社員持合株、Yahoo!BB社員モニタ、社員利用制度、確定居室年金、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など。
完全週休2日制、...続きを読む(全173文字)

給与、賞与については自己評価と上長の評価で確定します。なので上長の人間性や相性で評価が変わってしまうので合えば良くなりますし、その逆もしかりです。
昇進...続きを読む(全160文字)

自分は契約社員で社員の方と一緒に、某大型量販店でインターネット契約業務をおこなっていたが、自分が働いていた店舗は、そこそこ集客があったが、基本的に残業はな...続きを読む(全179文字)

・入社理由
→ケータイ端末の企画・開発がしたい。新しいサービスを創造したい。
・入社後のギャップ
→ケータイ端末作るのはもはやAppleやsum...続きを読む(全203文字)

・不景気の中でもかなり利益が出ているので、ボーナスがもらえない心配はありません。
・残業代はキッチリもらえます。
・昇給はあまりないです。毎年新卒の方...続きを読む(全164文字)

まず前提として、ソフトバンクは大きな会社であり、また買収・合併を重ねて大きくなってきた会社なので、職場環境は部署によって全然違います。
ソフトバンクは基本...続きを読む(全385文字)

管理されることはないですが、残業代はしっかりでます。管理職は働き過ぎかも知れません。特命が多く、見込まれるとトコトン忙しくなり、うつ状態になり、長期休暇も...続きを読む(全152文字)

社風が悪い言い方をするといい加減。良い言い方で自由。カタチだけの事が多いですね。カリスマ経営者の存在がなければ不安な気持ちになります。グループ全体で1社の...続きを読む(全162文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点
→部署にもよるが有給取得を会社全体で推進している為、取得し易い
・どのような福利厚生がありますが?
...続きを読む(全167文字)

それなりにハードな企業体質です。特にトップダウンが多い会社デスのでかなり日本企業です。急成長した会社なので旧体質の日本企業に勤めている方には不思議な事が多...続きを読む(全173文字)

汐留移転当初は、育児室を用意するという話もあったが、汐留に子供を連れてくるのも大変ということで育児室は実現しませんでした。SBBは、スピード感のある運営を...続きを読む(全243文字)

子どもが産まれると助成金がでます。1人目、2人目だと50万から実際に掛かった出産費用分を引いたモノが出ます。3人目だと100万支給されるという話もあります...続きを読む(全168文字)

正社員登用の機会はほとんどなし。いくら実績があろうとなかろうと関係がなく、販売アルバイト扱い。たまに登用試験あったかと思えば、一人も採用しないとかはザラ。...続きを読む(全156文字)

年収650万円で週に40時間くらいの残業です。
他社ではこのような業務環境はないのではないでしょうか。
とにかく、プレッシャーがすごいですが、それに打...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係は風通しは良いほうだと思います。通るかどうかは別として現場の意見に耳に傾けてもらえます。仕事以外でもフランクな関係(度を過ぎなければ)が...続きを読む(全229文字)

世界でも大きな流行である数々の商品を手がけており、また会社としてもIT事業を牽引する位置でもあるため非常にやりがいを感じます。
また社員の実績に対しては...続きを読む(全232文字)

キャリアパスを描けないことが1番の退職理由。
上司や人事との面談はあっても、ジョブローテーションの希望が通ることはまずない。
最初の配属次第という印象...続きを読む(全169文字)

現場でのキャリアを積めばコミュニケーション力、交渉力などおのずとスキルアップできてます。転職しても機転がきき先を見据えての行動も出来てます。
柔軟性も身...続きを読む(全160文字)

当時は今のような大きな会社ではなく、こじんまりした会社で管理職との距離も短く、スピード感もあり面白みもありました。
しかし元々メーカー出身ということもあ...続きを読む(全170文字)

退職した主な理由として、どう異性によるパワハラ。
暴言、無意味なボディタッチなど通常ではかんがえられないようなことをされた経験あり。
仕事内容に関して...続きを読む(全225文字)

・スピード感が早く、多くの業務を経験できる。
・年齢/役職に関係なく意見できる社風があり、自分の中でやりたいことを強く持っている人は活躍できる場がある。...続きを読む(全202文字)

常に人材不足で現場が何とか回せているような行き当たりばったりの会社が、計画的に人材育成をしていく重要さを軽視している。常に、採用活動を行っている。とても、...続きを読む(全173文字)

部署によって変わると思いますが、若くても責任のある大規模プロジェクトの中心に
立つことができること。また社内研修も多くあり、積極的に利用できる点も良いと...続きを読む(全181文字)

ソフトバンクBBの中でもy!bbの部署やソフトバンク設立当初からのit流通の部署、コンテンツ作成の部署など複数あります。しかし、どの部署でも若手の意見も聞...続きを読む(全190文字)

ワークバランスは個人の管理にまかされてます。
会社としては水曜日をノー残業dayとしてます。
期末、年度末などのように忙しい時期はあるもの、
例えば...続きを読む(全204文字)