ソフトバンクの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
やりがいについてはあります。
お客様とお話して、お客様のためになにができるか提案し喜んでもらう。
自分でキャンペーンの企画をして売れるかどう...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大きいホールにあつめられひたすら座額そのあと店舗配属で、塀売店勤務。同キャリアのスタッフがいないので、解決...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は良いと思いました。あと自分でキャンペーンの思索内容を考えたりクリエイティブな部分もありやりがいはあったと思ってます。
【気になること・...続きを読む(全221文字)

【良い点】
販売業務ではある程度の地位になれば融通を利かせてうまく残業調整も出来ないことはないかとは思います。ただ、某人気機種発売辺りはかなり残業も強い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若く優秀な方が多いので仕事のモチベーションに繋がるし、派遣や契約社員や正社員など様々な雇用形態の方が販売などしているので様々な考え方に触れら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
販売力があれば楽しいです。評価に準じてボーナスは大きくもらえるのでモチベーションにはつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
係長クラスの立場でも比較的自由度の高い仕事を行うことが可能です。当然計画性や論理的な根拠をもっての提案も必要ですが、どちらかというと熱意やや...続きを読む(全386文字)

【良い点】
仕事人間にとっては、最高の環境だと思います。総じて優秀かつ若い社員が多く、事故研鑽しないと生き残れないため勝手に労働力が身に付いていきます。...続きを読む(全179文字)

フェルミ推定、多変量解析などマーケット戦略や営業の方向性を決める為のスキルを身に付けることができます。但し、同僚、上司、
部下のレベルが総じて高いため、...続きを読む(全107文字)

給料が基本的に低いです。しかも住宅手当や家族手当なども無いので将来的には、厳しく感じます。一人暮らしの方だと生計が大変です。残業手当はきちんと出ます。
...続きを読む(全133文字)

2012年は女性管理職もちらほら出てきている時期でした。ですが本部長クラスの女性社員は当時も現在もまだいないと思います。しかし子育てがひと段落した方々の...続きを読む(全162文字)

昇給やキャリアパスのモデルが非常に分かりやすく、自身が1段上の職群になると年収想定○○マン円UPなど数値が明確です。ボーナスについても①会社の業績 ②個...続きを読む(全218文字)

新入社員で入社した当時、①キャリア採用(総合職)と②アドバンス採用(一般職)の2種類の採用があり、私は①での採用でした。入社1年目に関西大型量販店のテナ...続きを読む(全202文字)

自宅に帰ったあとも、毎日レポートを作成して、その日のうちに送信しなくてはなりません。
休みの日にも、頻繁に電話が来ます。
場合によっては、そのまま出...続きを読む(全154文字)

正社員の給与は18万円程、賞与は目標達成で5ヶ月分以上出ますが、目標は非常に高いです。達成出来ない場合は通常の60%程に減額されます。
非正社員は目標...続きを読む(全168文字)

コンシューマ営業本部配属になったのですが、まず基本給が安く長い年数働いても年収が上がりにくい。
ほとんどの人が残業手当で稼いでいるものの、配属先によっ...続きを読む(全253文字)

当時は今のような大きな会社ではなく、こじんまりした会社で管理職との距離も短く、スピード感もあり面白みもありました。
しかし元々メーカー出身ということも...続きを読む(全170文字)