【挑戦と成長の舞台】【23卒】株式会社キャリアデザインセンターの学生からの評判・口コミ <No.2181>(非公開/非公開)
株式会社キャリアデザインセンターのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年2月2日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】新規開拓から顧客フォローまでの一連の流れを一人で担当するため、お客様と密接に関わることができ、それらをやり遂げたときの達成感を味わうことができると社員の方が仰っていた。また、相手が経営層の場合、難易度の高い経営課題に立ち向かうため、正解のない仕事で大変ではあるが、それらをやり遂げたときは何事にも代えがたい財産となると仰っていた。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】全てにおいて他社よりもひとつ上のもので勝負するという考え方のもと、Typeブランドを活用して事業展開していると仰っていた。絶対的に社会から必要とされる事業をつくることを企業の存在価値としているというお話があった。強みとして、将来性・成長性の高さ、誰も手を付けていない分野の開拓、社会貢献性の高い事業の3つを挙げていた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】会社説明会にて、社員の方が、フラット、実力主義、プロフェッショナル、ジェネラリストという言葉を強調していた。年功序列というよりも、成果主義に近い社風だと感じた。また、会社に適合する人について、粘り強さ、考えて行動すること、負けず嫌いという3つを挙げていたことから、そのような適性を持たれている方が多く在籍されているのではないか。
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株式会社キャリアデザインセンターの学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月18日
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投稿日: 2026年1月18日
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キャリアデザインセンターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130610