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入社後のギャップとして転職が盛んな世の中だが、企業も人材紹介の利用傾向がより強くなっているため、広告の営業に慣れるまでは少ししんどいと感じることも多い。続きを読む(全76文字)
株式会社キャリアデザインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後のギャップとして転職が盛んな世の中だが、企業も人材紹介の利用傾向がより強くなっているため、広告の営業に慣れるまでは少ししんどいと感じることも多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ない、口コミ通りの会社でギャップはない。頑張ればきちんと帰ってくる、売れない場合苦しいと思うが売れない人にも優しい。激詰めされるとかはない。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ばりばりスポーツをやっていた人や、ガッツがある人、やる気に満ち溢れる人はすごくやりがいがあると思う。
やればやるほど評価してもらえる環境だと...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接官の話や人柄から「人を大切にする文化」「頑張る人が報われる」会社だと思って入社したが、実際には正しくある人間...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系事務として募集があり、面接でも求人内容と相違なく入社を決めましたが、中身は事務職ではあり...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業は1年毎位で頻繁に変わる。担当変更時に引継ぎがされているような感じがせず、担当が変わる度にこちらが説明を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
制作をしたかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはなく、入社前に感じていた人間関係の良さもイメージ通りだった。強い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
未経験からでも広告制作に携わることができた。また、社員の方の雰囲気が良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告に関する...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくハードワークということに尽きる。
新規営業と聞いていたが、1日に100件のテレアポもざら。
またテレアポ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
かなり自由に営業活動をさせてもらえる。数字を上げていればなんでも許されるような社風なので、営業が得意な方であれば居心地がいいと思う。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
20代の圧倒的な能力が身につくため。実際に転職してからもここで身につけた能力は役にたったと実感しております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、やり方次第では早く帰ることができ、ワークライフバランスを整えることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
入社後に業務量の多さに驚いたという話があった。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
人の良さは入社前に感じた雰囲気と同じです。親身になってくれる先輩が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の多くがプロ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紹介していただいた時と残業時間に若干のずれがあるケースがあったので、事前のすり合わせや確認をしないと家庭の事情で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
先輩方がとても親身に相談に乗ってくださること。
新卒だと同期同士が学生かのような仲の良さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
採...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くもギャップはない。人の良さやコミュニケーションの取りやすさなどはとても良い。HRということで様々な業界に触れることができるためビジ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく定時では絶対に帰れない。残業に耐えられないのなら慣れるまで本当に大変だと思う。入社前に残業はそこまでない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面接で、忙しい仕事であることを何度も伝えてくれていたので、ギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。面接の段...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いた内容と実際の勤務状況がまったく違かった。
面接にきた派遣先の担当者ノクセが強く、密に関わるならば辞...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
みんなで売り上げつくろう!という向上心は高いと感じた。また、誰かが受注した際にみんなで盛り上がる。
初めは戸惑ったが、慣れる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・更新の意向確認がシンプル
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務内容が煩雑で、マニュアルがあると言いつつも、業務内容によって...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣先探し中は親身だが、派遣後は滅多に音沙汰なく、存在を忘れられてはいると思う。あまり連絡がきても煩わしいのでそれでもよい。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司がかなりたいいくかいけいでとてもやりづらかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識や残業時間の改善は行った方...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良い点も悪い点も特に予想通り続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性だから管理職がいないなど、男女不平等なところは一切ありません。私が新人で入った時の課長も部長も女性でした。やる気さえあれば女性だろうと上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入ってからすぐに現場でテレアポをして、成長したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えてから行動する人には...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員が半数以上の印象で、女性だから働きにくいということは感じたことがない。20代〜30代前半の社員が多く、女性ならではの悩みも相談しやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手厚い研修制度があり、現場に配属された後もメンターや課長との1on1が定期的にあるため、社会人としての基礎を身につけつつ相談しやすい環境が整...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されておらず、19:15には帰るように言われているため、残業を強いられることはない。残業する場合は、上長への事前報告が必要...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義の環境で新規営業をがっつりやりたい人や、早く昇進したい人には向いていると思う。目標数字を達成すればインセンティブが出たり、賞与の額も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の方も含め、社員全員とても人柄が良い。営業職だからか分からないが、皆明るく優しい人たちばかりのため、些細な疑問も相談しやすいと感じる。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1. キャリア形成
**女性管理職比率:約40〜49%**と非常に高く、性別に関係なく成果を出せばリーダーやマネージャーに抜擢される文化です...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいです。有給の取得もしやすく、働きやすい環境です。家庭の事情等でのお休みも柔軟に対応してもらい、感謝しかあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
登録から派遣先紹介までは
スピード感があり早い。
こちらから発信しない限り派遣担当とのコミュニケーションはほぼないので、良くも悪くも面倒くさ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫した共通認識がないため、離職率が高いです。オススメしません。未だに紙で求職者情報を...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESの特性上様々な幅広い案件が来るのは当たり前だが、あまりにもキッティングやヘルプデスクなどのオペレーションタ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレル業界に強いため、スタッフブリッジを選びました。場所によって様々ですが、私のところは様々な店舗を見ることができました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的にはもらい仕事であり、新規開拓のような営業はないため、ノルマに追われるようなきつさはない。取引先と良好な関係を築くことができれば、特別...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣先1件は、面接時から人事の方が丁寧でした。
入社後も研修から丁寧に行なっていただき、わからない点も丁寧に教えてくださいました。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
面接等がなくラインで完結できることろがよかっです。
担当者も気さくな方が多く初めてで不安でも安心して始めることができます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に月に1、2回ほど夜勤がありますと言われていたのですが、いざ入社をしたら朝勤、夜勤の2交替の部署に配属され...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート社員として入社しました。入社時の説明では2年後、エキスパート社員から正社員になると説明を受けましたが...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前にSESということを伝えたほうがいいかと思います。
他にも入社前研修やその給与が出ない話なども事前に口頭でも...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
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