企業研究レポート
営業職
内定辞退
- 重視した軸
-
就活エージ...続きを読む(全17文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
キャリアデザインセンターの理念は、「納得感のあるキャリア形成を支援する」こと。ビジョンとして、求職者が自分に合った仕事を見つけ、企業と個人の最適なマッチングを通じて社会に貢献することを目指しているらしい。特に、個人のキャリアの「選び方」「受かり方」「決め方」をサポ...続きを読む(全158文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
まず1番大きな事業は転職サイト運営で『type』『女の転職type』など、エンジニアや女性向けの転職情報の提供を行っている。電車内などにも広告があるので見たことがあった。
次に人材紹介事業である。ITやWEBエンジニア、営業、販売職など幅広い職種の転職支援を行っ...続きを読む(全354文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
業績：東証スタンダード上場企業。2024年には人材紹介事業の低迷で業績予想を下方修正したが、求人広告や派遣は安定。
強み：エンジニアと女性採用に特化し、特に女性向けサービス（女の転職type）で競合より優位。企業ネットワークを活かした幅広い求人情報の掲載をして...続きを読む(全281文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
社風は、風通しが良く、透明性が高い。本音で向き合える文化で、成果主義が根付いている。ダイバーシティを重視し、性別による評価差はない。面接や説明会でも社員同士の仲が良い点について社員の方が語っていた。
また。30歳前後のキャリア志向の高い社員が多く、エンジニア、営...続きを読む(全169文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
働き方はプロジェクトベースで忙しい時期あり。リモートワーク導入が進むが、営業や対面業務では出社も。...続きを読む(全104文字)
0
0
