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type就活というものを展開しており、これは他の求人メディアと違って30代のキャリア志向が強い人人を対象にしているのでライバルが少ないと聞いたので、将来性...続きを読む(全84文字)
株式会社キャリアデザインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
type就活というものを展開しており、これは他の求人メディアと違って30代のキャリア志向が強い人人を対象にしているのでライバルが少ないと聞いたので、将来性...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業もたてているので一定の安定感は続く、ただ緩やかに伸びたりたまに落ちたりという感じになると思う。業界1番にはなれないがその分求職者に対...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく法律に疎い会社だと思います。派遣社員の承諾なしに勤怠を改ざんしようとしてきました。元々、...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合多数の業界のため、現在の認知度は厳しいと思われる。
また営業活動等も完全に人海戦術のため現状はわからないがも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
「競合他社との差別化が弱く、市場での存在感が薄い。求人サイトのデザインや機能性が他社に劣り...続きを読む(全189文字)
転職サイト「type」はアクセス数No.1を誇り、IT・女性領域に強みがある。続きを読む(全39文字)
企業自体は人材派遣会社であるため、需要は高まっていくと思う続きを読む(全29文字)
求人広告以外の利益をどれだけ出せるか、全国にどう展開していけるか続きを読む(全32文字)
安定した売り上げではあるが、競合が多い。差別化はあまりされていないと感じる続きを読む(全37文字)
「type」という人材紹介・人材派遣・就職活動支援を行っている。キャリア志向が高い人材をターゲットにしており、IT・女性・首都圏領域を選択・集中し、中途・...続きを読む(全96文字)
人材に関する課題は多様化しており、今後も企業からのニーズは高まり続けると考えられる。一方で競合が多く、顧客に価値を届けるためには、個々の営業力や提案力の強...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手や同業他社に勝てる点がない。人材業界全体のサービスが大きく変動する中、ずっと同じことしかやっていない。続きを読む(全73文字)
色んな転職サービスを展開しているため、将来性はあると感じました。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
無形商材の営業スキルを身につけられるため、市場価値はあがると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の数字を追うことが1番の目...続きを読む(全107文字)
タイプ別の転職を行うという着眼点が素晴らしく、成長すると感じました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
大手HR企業があり、且つベンチャーの競合も増え、労働者が減っている中でどう他社との差別化をしていくか。マーケットの拡大によって業績も拡大して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自社メディアを運営していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもほとんどやっていることは同じで似た媒体も多く正直生き残れるの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に成長性等はないと思う
結局本人の努力次第で、この会社に限った良い点悪い点は目につかなかった続きを読む(全78文字)
人財業界全体に言えることかもだが景気が悪いとトップの営業マンもかなり苦戦すると言ってた。続きを読む(全44文字)
新規事業部であることから将来性はまぁまぁあるとは思うが、他社と比べるとそこまで魅力的ではない。続きを読む(全47文字)
近年IT部門に関して、募集し始めた部署ではあるが、もともと人材会社として、そこそこ大きな企業なので、安定はしていると言える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の転職ならキャリアデザインセンターのイメージがしっかりついているため、女性の採用を課題としている企業が多い現在では、今後もしばらくは安泰...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
競合他社との差別化は、対象とする顧客の年齢層。
管理職を目指されている女性を強く支援されている点は、他の企業とは異なる部分であると感じました...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にはないしわからないが、雇用の将来性を考えると、人材派遣会社はまだ伸びるのだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー系IT部門(上場)からの転職ですが、こちらの会社に転職して年収にして147万円UPしております。残業は基...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
個人目標はあるものの、チームで数字を追う風土があり、ナレッジ共有やフォローも比較的活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やチー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
求職者の人生の転機に関われるため、やりがいは大きい。感謝される機会も多く、モチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性だから管理職がいないなど、男女不平等なところは一切ありません。私が新人で入った時の課長も部長も女性でした。やる気さえあれば女性だろうと上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入ってからすぐに現場でテレアポをして、成長したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えてから行動する人には...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員が半数以上の印象で、女性だから働きにくいということは感じたことがない。20代〜30代前半の社員が多く、女性ならではの悩みも相談しやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義の環境で新規営業をがっつりやりたい人や、早く昇進したい人には向いていると思う。目標数字を達成すればインセンティブが出たり、賞与の額も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されておらず、19:15には帰るように言われているため、残業を強いられることはない。残業する場合は、上長への事前報告が必要...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理職の方も含め、社員全員とても人柄が良い。営業職だからか分からないが、皆明るく優しい人たちばかりのため、些細な疑問も相談しやすいと感じる。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
手厚い研修制度があり、現場に配属された後もメンターや課長との1on1が定期的にあるため、社会人としての基礎を身につけつつ相談しやすい環境が整...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1. キャリア形成
**女性管理職比率:約40〜49%**と非常に高く、性別に関係なく成果を出せばリーダーやマネージャーに抜擢される文化です...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた時期でもどんどん営業担当者が辞めていって、この人大丈夫か、って人も営業に復帰させられていたので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
建コン業界としては非常に安定・多分野の会社。歴史と売上ランキングも高く、新卒求職者にとっては非常に魅力的と思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
単発や短期で働きたい人、すぐに収入が欲しい人は一定数いると思うので、事業としての需要は今後もあると感じます。大きく伸びるかは分かりませんが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れの営業スタイルと商材で
この先が心配になります。
営業する側としては、自分もお客様も納...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なんだかんだと元KDDIとリライアなので無くなりはしないだろう、という安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後に名前が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇1日満額支払いじゃなかったこと、びっくりした
人間関係がよかった以外不満しかないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
医療施設の機械導入をしていたが、まあ、性質上なくなることが考えられない点では安定しているんじゃないかと思うところ続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記で説明している通り、短期的な利益を追求する営業スタイルがいまだに定着しているので、長期的にみてうまくいくビジ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福祉は減少傾向、ブルーカラーも波があります。
今後も何か新しいマーケットを見つけるのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
NTTデータグループという巨大組織がバックについていることから、倒産することはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外販...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
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