アルトナーの評判・口コミ一覧（全485件） 18ページ目

採用面接時は、上場を目指していることもあり、将来性豊かな会社だと感じた。
ただ、実際に働いてみると、労務トラブルが、いつ発生してもおかしくないような対応...続きを読む(全176文字)

寮制度があります、原則一人一部屋。
ですが原則に当てはまらない場合は
ワンルームタイプの部屋で二人住むことも普通にあります。
新入社員寮などは普...続きを読む(全167文字)

面接時、会社説明会時には、請負会社であり、納期さえ間に合えば定時前に退社してもかまわないと言われました。業務内容も、受注した仕事を社内でこなすという説明で...続きを読む(全218文字)

派遣であるため、派遣先の対応によって異なるとは思いますが、私が派遣された企業では「派遣は雑用係」という扱いでした。派遣先の正社員と同じフィールドで競い合う...続きを読む(全283文字)

残業代は全てつきます。残業を多くすればするほど会社からの評価も上がります。
新入社員の時、同期の社員は資格を取得するように上司から散々言われていました。...続きを読む(全191文字)

リーマンショックによる退職強要です。
年数の少ない社員は全て切られました。
年数の少なくない社員もうまく上に取り入れなかった人は退職しなければいけなか...続きを読む(全165文字)

アウトソーシング業界自体下がり気味なのであまり新卒で行くところでは無いと思われる。スキルアップも本当にやる気ある人しか続かない完全に自習なんで、やはり中小...続きを読む(全150文字)

業務資格手当があります。
資格を取得すると以下の資格手当が給与にプラスされます。
基本情報技術者 5000円
応用情報技術者 10000円
第一種...続きを読む(全166文字)

出向先が大手企業だとワークライフバランスは取らせてくれる感じはある。
自社的には残業してなんぼみたいな感じがあるから、ワークライフバランスについて
取...続きを読む(全174文字)

きちゃだめだ。工場でライン作業が待っている。残業という名の奴隷。給料も書いてることと違うし、組合とか強制参加で金とられるし、寮一人部屋とかいいながら二人部...続きを読む(全191文字)

派遣先の企業しだいでやりがい、面白みは大きく違ってくるので運の要素が大きいです。
新卒でも先輩社員のいる部署に派遣されれば技術的な業務につけますが、運が...続きを読む(全159文字)

入社するまでは、ボーナスの割合が給与の3倍ということを言われたり、入社するとこんなにいい会社なんですよ、ということを言われました。しかし、入社後のボーナス...続きを読む(全162文字)

会社が教育として行っているのは主にセミナーと文科会だが、
セミナーは講義の目的がいまいちはっきりしないから学術的な話はさっぱりだし、
技術関係を知って...続きを読む(全154文字)

基本自習でスキルアップしなければいけないので本人のやる気次第、配属先がいいといいのですが契約延長されなかったら、また振り出しに戻る。一つの企業にずっと務め...続きを読む(全157文字)

自分の業務をさっさと終わらせて基本的に皆さん定時で帰っています。自分の担当業務がきっちり決まっているので、定時に帰るために配分を考えながら各々仕事を進めて...続きを読む(全208文字)

自分の進捗次第なのでプライベートとのバランスは取れます。全ては自分次第です。客先や時期によってはかなり忙しいところもありますが、皆さんうまく調整されていた...続きを読む(全171文字)

なんだか良く分からないS先生と呼ばれる人が実質上の支配者。企業価値を高める事には長けているが、事業の社会的意義については?と思う。将来的に高い値段で買う会...続きを読む(全180文字)

年収が派遣先によって大きく変わってきます。
残業が無ければ20万、切ってきます。
また、業績によっては、ボーナスカットなどがありました。
その他には...続きを読む(全153文字)

労働組合が組織されており、理不尽な会社からの要求に対してはそちらに相談することで解決していこうという流れがありました。
有給に関しては派遣先によりますが...続きを読む(全176文字)

給与は、お世辞にも高いとはいえないが、それほど低いわけでもなかった。ただし、賞与は本当に少なく、どれだけがんばっても、せいぜい、年間3ヵ月程度の支給だった...続きを読む(全193文字)

成果主義を重視する会社で、信賞必罰が結構はっきりしていた。結果を残せば適正に評価され、昇給や飛び級昇格も実施されていた。ただし、結果を残せなかった場合は、...続きを読む(全151文字)

社員のスキルアップは、派遣先によるか、各個人の努力次第。
(派遣業では当たり前だけどね、今更だけど)
いい加減、検査や設計保守では先の潰しが利かない。...続きを読む(全160文字)

将来的なビジョンが明確でなく、事業計画も場当たり的である。
社員を大切にしておらず、使い物にならなくなったら、平気で会社を辞めさせる。
無駄な出費が多...続きを読む(全156文字)

面白みはない。
あるのは、面従腹背の考え方だけが身に付いた。
セクト主義の固まりで、社員のことなど何も考えていない。自部署以外のことは、一切考えずに自...続きを読む(全183文字)

仕事内容
入社前は、電気電子系の設計開発の仕事をしてもらうために1年間の研修を行ってもらい順次出向してもらうと説明をされました。
しかし入社後急遽、自...続きを読む(全192文字)