この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々採用人数も増えており、経営層と近い立場で採用に携わることができる点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシ...続きを読む(全107文字)
株式会社アルトナー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年々採用人数も増えており、経営層と近い立場で採用に携わることができる点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。実際にリーダー以上のポジションの女性も見受けられる。実力というより、まだ古い社風なので勤続年数によって左右されると思わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
KPIは明確だったので、達成したときはそれなりに評価される。
また、達成しなくても詰まるような文化はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
平日残業はそこまでする文化はない。
ただ休日に仕事や研修が入ることがあるが、給料はその分しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
初任給は平均よりも高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続年数に合わせて上がる給与は少ないと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
相談があれば乗ってもらえる。
スキルアップする気があれば、その計画などの相談に乗ってもらえる。
週末に研修などがあり、内容も幅広く用意されてい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
派遣によるが、ワークライフバランスは築きやすいと思う。
職場にもよるが、IT業界のため、働き方が他の業種と比べて自由度が高い事が多い。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
派遣先の方と同じ業務に携われる為、違いはあまり感じない。
入社当初から難しいことに携われる。一人で学んでいく事が得意な人、初めから難しいことに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特定派遣なので派遣先により社員、環境、人間関係などが多く変わります。当たり外れが大きいと思います。上司との相性や社員間での関係性が悪いと合わな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与制度 明確に社内で昇格の基準が設けられているため、派遣先によって昇給のしやすさの優劣がでることはあまりないと思われます。ただし、どれだけ派...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界上、将来性は十分あるかと思います。
勤務時間・休日休暇、ワークバランスなどは派遣先とその環境に依存するため、なんとも言えないです。 しかし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先にもよると思うが特に女性だから優遇されるということもなく対等に扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が一応あるが男...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な業種に携わりたい人やふんわりとこういう業界に携わりたいと思ってる人、将来具体的にやることが決まってない人であればイメージを掴めていいと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まあまあ整っていると思う。みんな、良い雰囲気のため社内は過ごしやすい。上司も優しく、一から仕事を的確に教えてくれる。派遣のため、大手企業で働く...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成果報酬のため、一生懸命仕事をするべき。
事業としては、今後も伸びると思っているため、かなり期待できる。さらに、上司が良い人、賞与もかなり貰え...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎年の賞与が出ます。
決算賞与も、5万円ほどと少額ですが出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、機能してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休休暇は取りやすいです。
申請に対しては100パーセント取得できます。法令順守です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休はありま...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長のマネジメントが機能しておらず、業務の割り振り等がうまくいっていないと感じていました。
人事グループの課員の仲...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休日休暇を申請すると通りやすい。女性向けの特別休暇があり、適宜取得することができる。
産休育休、介護休暇もあり、活用することができる。
基本...続きを読む(全201文字)
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本社勤務でしたが、出世には役員達に媚びる事が必要です。
媚びた人しか出世は出来ません。逆に媚びさえすれば出世が出来ます。
男性は媚びて気に入られた方、...続きを読む(全313文字)
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女性が少なかったので特に女性に優遇されている制度などはありませんでした。
女性で役職についている方は居ませんでした。
女性の労働環境を向上させるための...続きを読む(全155文字)
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リーマンショックによる退職強要です。
年数の少ない社員は全て切られました。
年数の少なくない社員もうまく上に取り入れなかった人は退職しなければいけなか...続きを読む(全165文字)
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出向先が大手企業だとワークライフバランスは取らせてくれる感じはある。
自社的には残業してなんぼみたいな感じがあるから、ワークライフバランスについて
取...続きを読む(全174文字)
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入社するまでは、ボーナスの割合が給与の3倍ということを言われたり、入社するとこんなにいい会社なんですよ、ということを言われました。しかし、入社後のボーナス...続きを読む(全162文字)
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自分の業務をさっさと終わらせて基本的に皆さん定時で帰っています。自分の担当業務がきっちり決まっているので、定時に帰るために配分を考えながら各々仕事を進めて...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社アルトナー |
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フリガナ | アルトナー |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 2億3828万4000円 |
従業員数 | 1,321人 |
売上高 | 101億1000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 06-6445-7551 |
URL | https://www.artner.co.jp/ |
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