ＭＮインターファッションの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
大手商社なので会社名だけで信用が大きいので営業はしやすい。営業先がたくさんあるが注文が取れるかはまた別。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社は誰もが知る旧財閥系商社であるため得意先を開拓しなくとも優良取引先が数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の社員につ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コンプライアンスがしっかりしている。
大手商社の子会社であり、得意先での信用度は抜群である。
立地が非常に良い。
新規開拓を必要としないほど客...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チームで売り上げを目標額より大きく上回るとボーナスが出た。それにより、チームの結束力がアップした。
【気になること・改善したほうがいい点】
各...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が多く仕事がやりづらいですが、育児休暇や出産など有給は比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員でも残業代が出...続きを読む(全132文字)

上司や社員に税務、会計、財務の知識がない。
質問をしても回答が長々として結論が出ない、自分で調べた方が早い。
銀行と直接係ることがあるので、その点は非...続きを読む(全170文字)

財務知識が一切必要なく、また勉強できる環境にもなかった。
必要以上に与信管理が厳しい。営業部員たちは、業績アップを考える前に、与信限度枠を超えるか超えな...続きを読む(全182文字)

大手企業の子会社のため、規定がしっかりと定められている。コンプライアンス重視で守らなくてはならない規律は多いが、正しいことを行えば問題はない。
産休・育...続きを読む(全166文字)

成長性や将来性は期待薄だと思います。もともと景気の影響を受けやすい業界であることや、ユニクロ等に押され市場が縮小傾向にあることが大きい。同業他社との比較を...続きを読む(全162文字)

引き継ぎに時間があるわけでも無く教えてもらってから業務に専念するという環境ではないので、経験が無いと若干厳しいと思います。上司もとても気さくで、雰囲気は悪...続きを読む(全171文字)

部署にもよりますが商社機能とOEN生産、流行と企画開発から生産(国内・海外)、物流、等幅広い業務がありますが自身が何を目指したいかだと思います。クライアン...続きを読む(全263文字)

・社長に満足している点:フランクで親しみやすい感じのイメージがありました。あまり接点はありませんでしたが。。。
・社長の人柄・能力・魅力:人柄はおおらかな...続きを読む(全156文字)

自社ブランド(ライセンシー含む)に魅力が無く、OEM、ODMに特化している。
本店社員(三井物産プロパー社員)のコストが他専門商社に比べてとてつもなく高...続きを読む(全229文字)

社風はコンプライアンスをとても大事にしています。
そのため全てにおいて初動が鈍く、確認、了承を取り付けているうちに他社に商権を持って行かれる
ことがあ...続きを読む(全233文字)

部下を守ろうとする点や育てようとする点。
新卒・転職者の方々は皆さんフラットな考えを持つ方々が多いため、転職者であってもなじみやすいと思う。
親会社か...続きを読む(全156文字)

組織や役割が数ヶ月で変化することがあり、幅広く様々な業務に挑戦することができ、会社も新しいことに挑戦することを善しとしていること。
年に二回の目標・評価...続きを読む(全154文字)

三井物産という大企業の一員として活躍ができる。
上司は一流大学出身の人間となるが、人の三井だけあって、個人の意見、存在を尊重してくれる企業。現在では、コ...続きを読む(全197文字)

基本的に正社員の雇用は望めない環境である。
正社員は三井物産から出向で勤務となる管理職の方のみある。
その他は契約社員、派遣社員、業務委託となる。
...続きを読む(全265文字)

入社前は親会社の事業移管が終わり、急激に事業を拡大させる勢いのある会社と思った。
面接をした方々がビジネス面・人間的に魅力を感じた。
入社後に感じたのは...続きを読む(全186文字)

女性の営業社員も多いこともあり、出産・育児休暇を取得して復職される方はそれなりにいる点は制度が運用されていると思う。
以前は女性のチームリーダーはいたが、...続きを読む(全217文字)

参入市場は従来のアパレル・服飾雑貨品などOEM製造で、他の大手総合商社はOEM以外にも投資先企業の事業運営までリスクを取って踏み込んでいる点がライバルと大...続きを読む(全214文字)

アパレル業界だが社風は昔の体育会系のノリの会社で上司の意見を尊重しなければならない風潮があった。
また時折実施される社員の非公式でソフトな退職勧奨をして...続きを読む(全213文字)

・Off-JTでは、繊維協会が主催する繊維の基礎知識を学ぶ研修は営業だけでなく全社員が受講可能。貿易研修は実務担当者から就業時間内に受講でき、知識を身につ...続きを読む(全271文字)

社風はみんなで仲良くしており問題ないが、待遇は基本年収500万円を超えると上がらなくなっており、いくら頑張っても上がらないと思われる、また会社がどの様な方...続きを読む(全163文字)

面接では簡単に採用がきまるなイメージがあった。入社後はほとんどが中途採用のためにまちまりが無い様にかんじられた。親会社が財閥であるめに魅力がかんじられ、一...続きを読む(全152文字)