この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが女性が多く和気藹々とした雰囲気。アパレル寄りの部署であれば社内にパタンナーやデザイナーなど色々な職種の方がいる。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＭＮインターファッションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＮインターファッション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＭＮインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＮインターファッションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.8
ＭＮインターファッションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＭＮインターファッションの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
11
件
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【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重してくれる会社なので色々な人がいる。なのでいい人や気の合う人ばかりではなく、全く気の合わない人や失礼な人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人は良い。コンプライアンス意識が高く、パワハラ、セクハラは表には見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は三井物産からの出向で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも、経験者を即戦力として中途採用で集めている風潮が強い為、同業他社に比べ商材やビジネスにおける知見を持った人材が揃っている。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職に関して、上席の幹部はほぼ本体からの出向者であり、本体の動き方等総合商社ならではの視点が得られる点は非常に勉強になる。更に、アパレル業界...続きを読む(全181文字)
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繊維業界ということでイメージですが明るい人が多いように思います。
飲み会も多いわけではありませんが、残業しているとフランクに誘ってくれますし、話していて...続きを読む(全220文字)
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部下を守ろうとする点や育てようとする点。
新卒・転職者の方々は皆さんフラットな考えを持つ方々が多いため、転職者であってもなじみやすいと思う。
親会社か...続きを読む(全156文字)
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同社は三井物産からの出向者と他の人(社員と契約社員)では飲み会も頻繁に行われており関係は良好であった。但し出向者は3-5年でどうしてもその間に実績をのこさ...続きを読む(全160文字)
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退職後に感じたことですが、優秀な方が多いと思います。通常の業務進行について細かくは指示はありませんが必要になった時は的確で簡潔な指示を貰うことができ業務は...続きを読む(全158文字)
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管理職は全て物産の方がされているのできっちり商社体質の管理体制です。
もちろん成果主義のためシビヤな部分もある。
また商社独特の与信管理やコンプライア...続きを読む(全163文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＭＮインターファッションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手の子会社だから仕事に困ることはない。それなりに安定している。若手からしたらあまり将来性がないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般職、総合職ともに評価はポイント化されており明確である。
年に一回であるが上司からフィードバックを受ける面談の機会が設けられている。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
事務職も希望すれば総合職に転換する機会が設けられているためチャレンジできる環境は整っている。
また、産休育休を利用する人も多く、時短勤務やフレ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コアタイムあり(11:00〜15:00)のフレックスだが、周囲の活用率はとても高い。
1時間単位の時間休の取得も可能であるので、ちょっとした通...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
総合職に対しては、海外研修制度があったりと学びの機会は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度は少しあるが、事務職...続きを読む(全95文字)
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商社・卸(繊維・アパレル)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の周りの方はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内営業に大阪東京各支店に1人ずつかなり意地悪な役職付きの方がい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一定の距離を保って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体質が古いです。仕事ができるよりも上司のご機嫌取りが上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は仲が良くコミュニケーションも取りやすい環境。ただし一部癖のある方もいるのでそこには注意が必要。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多いため酷い人は、いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大きな昇給はなく責任ばかりが増えていくよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アシックスの完全子会社となり、徐々に社風が変わってきており、社員の立場は守らえっるようになってきています。昇進希望があれば、研修や昇進試験の判...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
好きな靴下を安く買え、実際に履いて働けるというのが個人的には非常に魅力的でした。また、女性ばかりの職場ながら雰囲気の良い職場だったと感じています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすべて。管理職は気に入られるかどうかだけで仕事をしている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いため女性の立場は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時などは怒鳴り声がきこえることもある。
等級などがなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性陣は皆気さくで優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクが部署ごとに分かれていて、特に交流することも無いため未だ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
担当エリアマネージャーは本当に良い人でした。店舗スタッフは嫌な人たちが多い印象でしたが、マネージャーは優しくてなんでも相談できました。
ただ良...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＮインターファッションの 会社情報
| 会社名 | ＭＮインターファッション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエヌインターファッション |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 44億2700万円 |
| 従業員数 | 823人 |
| 売上高 | 1814億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉本一心 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-6771-9760 |
| URL | https://mn-interfashion.com/ |
NOKIZAL ID: 1202391
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