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年間休日は122日で他の会社ではあまり見ないインフルエンザ休日などがある。インフルエンザにかかったら有給消化にはならないらしい。続きを読む(全64文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＭＮインターファッションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＮインターファッション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＭＮインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
置き菓子もあるし、アミューズメントのチケットが安く手に入ったりする。
どの会社も福利厚生に力を入れるだろうけど、満足なものにであったことはな...続きを読む(全90文字)
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ビルは駅チカかつきれいなオフィスで就労環境が非常によく快適な印象。時期によっては服の展示もあり服好きにとっては高揚感がある。続きを読む(全62文字)
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インターンや座談会を通しても、風通しが良い会社というのは非常に感じられた。年間休日も120日以上あるので良い方だと思う続きを読む(全59文字)
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フレックスタイム制を活用しており、インターンシップ中も現場社員の方が出社してくる時間は遅めであった。続きを読む(全50文字)
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説明会で福利厚生についても説明があり、社宅制度や住宅手当が整備されていることが印象的でした。また、育児休暇制度や時短勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能だと...続きを読む(全83文字)
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フレックスタイム制度やテレワーク制度、フリーアドレスを導入しており、社員にあった柔軟な働き方ができる就労環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助は35歳までという縛りがあるものの月数万円出る為手取りの大きな足しになる。ただし実家が一時間半圏内にある場合は補助対象外になるため注...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
母体がとても大企業様なので､福利厚生面はかなりしっかりしていたと思われます。
学習面は､積極的に講義を受講させて頂きましたので自分のためには...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
三井物産系列であるため、法令遵守を徹底していた。上司からも定期的に業務状況や人間関係の悩みがないかヒアリングが実施されていた。女性スタッフが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会員制の福利厚生クラブがあり、提携各社の商品やサービスのディスカウントが受けられます。社会保険は加入できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には揃っている。健康診断、インフルエンザの予防接種補助、福利厚生倶楽部、など。インフルエンザ流行時には会社にマスクや加湿器を常備するな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手総合商社の子会社のため福利厚生は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社した場合、正社員登用はあるもののかな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・福利厚生に関しては、基本的なことは揃っており不満は無い。
【気になること・改善した方がいい点】
・親会社と同じ条件で無いことが一部...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は最大40日あるが、実際は夏に数日プラスアルファーしかとれないような環境である。
労働時間は残業に対してははすごく厳しくさせない様に強力に上か...続きを読む(全157文字)
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出産育児休暇は充実していたと思う。また有給消化も比較的取り易く環境でした。
労働時間は顧客によってかなり違いがありますがアシスタント業務事務等はほぼ定...続きを読む(全181文字)
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・休暇制度:夏季休暇は有給休暇を消化して取りますので、基本的にはカレンダー通りの土日祝日休みです。
・労働時間:36協定を結んでいるため、残業時間は月6...続きを読む(全289文字)
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海外出張に若手が行けるなど早い段階から経験を積ませてもらえるのでやりがいのある仕事ができると聞いた。続きを読む(全50文字)
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失敗してもいいじゃないかという社風があり、積極的に責任のある仕事を任せてもらえる雰囲気であった。続きを読む(全48文字)
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女性の社員の割合が高いため働きやすい環境であると学んだ。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
基本的に退職理由と、退職時期を間違えなければ、すんなりと辞めることはできる。
退職理由はもちろんやんわりと、辞めやすい無難なものにしておく必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
人数も多いので、代わりに業務を進めてくれる同僚もたくさんいます。
長期期間の休みも取りやすいし、とになく安心して休めます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事考課がしっかりしていると思います。
フォーマットもあるし、書きやすいです。
面談は上司と行いますが、希望なども聞いてもらえるのでありがた...続きを読む(全229文字)
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様々なブランドの服作りにも携わることもできる。特に繊維という商材において商流の川上から川中、川下と素材集めといった商社らしい活動や製造といったメーカー、デ...続きを読む(全124文字)
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日鉄物産と三井物産の繊維部門が合併してできた会社なだけあって、拠点が世界中にあり多くの点で有利。この点が競合他社の中でも優位性を持っていると感じた。続きを読む(全74文字)
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日鉄物産と三井物産から出資されており、大手企業なので年収や福利厚生も充実している印象だった。続きを読む(全46文字)
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商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
年に一回社員旅行があるが、営業はほぼ仕事が入っており行くことができない。新入社員の時に1回だけ行ったのみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員婚礼割引があるので、自分が結婚するときには利用できる点が魅力的です！企業型確定拠出年金制度や給与前払制度も整備されており、福利厚生面では...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割など店頭に立つ上での基本的なものはありますが、住宅手当や独自の福利厚生はなく、役職手当も店舗責任者以上だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
一年に一度7日間のリフレッシュ休暇がある
休み希望は通りやすい
バースデー休暇はある
バースデーのときにギフトをもらった事もある
クリスマス...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
外資企業なので、病気有給休暇が付与されるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本あまりないと思っていい。
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【良い点】
特にふつうです。
たまにバスケットのチケットなどを抽選している様子でした。
そういうところは良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前は茶道の時間があったが良し悪しはある。社販制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や制度はない。社員のモチ...続きを読む(全110文字)
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スタッフとその家族は自社の商品を割引価格で購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったと思います。ま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お菓子やアイス、飲み物が無料で印象可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について研修や朝礼でいちいち「感謝しろ」「社長が経...続きを読む(全150文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＮインターファッションの 会社情報
| 会社名 | ＭＮインターファッション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエヌインターファッション |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 44億2777万円 |
| 従業員数 | 792人 |
| 売上高 | 2001億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉本一心 |
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