この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、リモートや時間給など比較的自分のペースで仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
精度を活用できるかは場所により大きく...続きを読む(全81文字)
MNインターファッション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MNインターファッション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にMNインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、リモートや時間給など比較的自分のペースで仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
精度を活用できるかは場所により大きく...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は比較的取得しやすい。会社側も従業員の意向を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとりやすいメリットがあるとはい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社としてよく取り組んでおり、残業や休日出勤を強制されたり、良しとされるような風潮はなく、良いワークライフバランスで働ける。
有給もとりやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司が残っていても帰りにくいという雰囲気はないので、帰れますし、好きなタイミングで休みを取ることもできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
閑散期と繁忙期があり、閑散期は休みが取りやすい。
日常的にも変なお付き合い残業はない。
土日は基本的にしっかり休める。
出張等で土日かぶった場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内全体で残業削減に取り組んでいる。事務職については、残業時間が半減し、ほぼ定時帰りできている部署も多い。営業職でも、以前に比べると、22時以...続きを読む(全208文字)
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部署や担当客先、担当業務によって大きく違います。
営業・生産管理担当者は外回りも多く、日々の工場とのやり取り、またそれなりの規模の会社なので申請書類など...続きを読む(全200文字)
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プライベートと会社とのバランスは問題なく、別に休みの時になどの仕事の強制はなく、良好とおもわれる。出産、育児の休暇も問題なくとれ一般的な大企業と遜色ないと...続きを読む(全161文字)
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・私が担当している業務はワークライフバランスを調整するのが難しいと思います。会社としては毎週水曜日(第一週以外)をノー残業デーにしているため、この日は早く...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
業界の中でも大手。親会社が三井物産、日鉄物産となる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後OEM以外の収益基盤がなければ会社として成長し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社歴が浅くても比較的裁量を持って業務を行える
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところOEM会社のため、面白みはない。新規事業を常...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ある程度昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。基本的に部課長の独断となる。飛び抜けて良い評価をされる事も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繊維業界に身を置く覚悟がある方は、繊維に纏わる情報量も多く良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種、他職種を視野にいれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が圧倒的に少ない
管理職の中には高圧的な口調の男性社員もいる続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重してくれる会社なので色々な人がいる。なのでいい人や気の合う人ばかりではなく、全く気の合わない人や失礼な人...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気は重い。静かな事務所内でPCのキーを叩く音しか聞こえず、ある意味閉塞した空気感。組織は厳しい上下関...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分のしたいと思うことを主張することが出来る。そして実行に移すこともできる。しかしそれを実行するための社内プレゼンはかなりハードルが高く、相当...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
繊維業界の中では給料は良い。待遇の良さから正規社員、非正規社員問わず定着率が高く、安定したチームで業務を行うとことができるのはこの会社の良い点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業や家での仕事も多かったが、店舗によってばらつきはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず休みにくい。やはり販売なので長...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業はなく定時で帰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月に8日と決まっていたので、
もう少し休みが欲しかったです。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
忙しくない時期は残業せずに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に有休を取ってはいけない月があるので、みんな仮病を使って休んで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日は出勤することなく、しっかり休みが取れた点はよかったです。
出勤する必要がないので、土日に趣味のスクールや勉強の時間に充てることができ、自...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の変動が激しく安定しないため有休消化率が悪い。
とれても他の店舗がとれないからといった理由でとれない。
店長から...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。所定労働時間7.15時間でみんな定時になるとすぐ帰宅するため、プライベートに多くの時間をあてることがで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業はないです。発送業務がたくさんあるが宅配業者の最終集荷が17時なので残業してする仕事がないです。
土日祝も休みなので勤務時間や勤務日に関し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
月の公休8-9日に加えて、夏休みが3日、冬休みが3日付与される。
シフトは店舗の人数の多さや、責任者によって融通の通りやすさが全く違う。基本...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の営業はみなし残業のため、残業時間が多い傾向ではあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔は終電まで残業することもあったが、かなり前の話なので今は働きやすい環境に変化しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
会社名 | MNインターファッション株式会社 |
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フリガナ | エムエヌインターファッション |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 44億2700万円 |
従業員数 | 823人 |
売上高 | 1885億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原伸一 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6771-9760 |
URL | https://mn-interfashion.com/ |
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