親会社が三井物産と日鉄物産大手なだけあり、将来的な安定性は、他企業よりはあると思う。続きを読む(全42文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
MNインターファッションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MNインターファッション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にMNインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
MNインターファッションの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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MNインターファッションの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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MNインターファッションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中でも大手。親会社が三井物産、日鉄物産となる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後OEM以外の収益基盤がなければ会社として成長し...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM事業主体では先行きが厳しいことは会社全体で共有されており、実際に一部取引先で直貿化が進んでいるものの、具体的...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
製品OEM商売において、数社向けには競合他社に比べ優位なポジションで実績を積み重ねている。素材ビジネスにおいては、Pertexという素材ブラン...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
大手の子会社なので社会的信用、取引先からの信用もあり、邪険にされることがないのはやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は工...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
専門的な能力を要求される為、勉強が必要なこともありスキルアップのチャンスは沢山ある。単なる御用聞きの仕事ではない為、自身での工夫した業務進行が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
大手商社なので会社名だけで信用が大きいので営業はしやすい。営業先がたくさんあるが注文が取れるかはまた別。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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成長性や将来性は期待薄だと思います。もともと景気の影響を受けやすい業界であることや、ユニクロ等に押され市場が縮小傾向にあることが大きい。同業他社との比較を...続きを読む(全162文字)
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自社ブランド(ライセンシー含む)に魅力が無く、OEM、ODMに特化している。
本店社員(三井物産プロパー社員)のコストが他専門商社に比べてとてつもなく高...続きを読む(全229文字)
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参入市場は従来のアパレル・服飾雑貨品などOEM製造で、他の大手総合商社はOEM以外にも投資先企業の事業運営までリスクを取って踏み込んでいる点がライバルと大...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売り先は所謂百貨店アパレルがほとんどで、基本売り上げ大きく伸びてはいない。また特に新しい試みもおこなわれておらず、先がみえないが上層部では新規案件を検討し...続きを読む(全161文字)
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ライバル企業については特に伊藤忠との熾烈な競争が続いています。参入市場については既に顧客が決まっていて、そこに新たな製品を提案するといった営業形態が多いで...続きを読む(全173文字)
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MNインターファッションの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の子会社だから仕事に困ることはない。それなりに安定している。若手からしたらあまり将来性がないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務職も希望すれば総合職に転換する機会が設けられているためチャレンジできる環境は整っている。
また、産休育休を利用する人も多く、時短勤務やフレ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性が多く和気藹々とした雰囲気。アパレル寄りの部署であれば社内にパタンナーやデザイナーなど色々な職種の方がいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コアタイムあり(11:00〜15:00)のフレックスだが、周囲の活用率はとても高い。
1時間単位の時間休の取得も可能であるので、ちょっとした通...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
総合職に対しては、海外研修制度があったりと学びの機会は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度は少しあるが、事務職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一般職、総合職ともに評価はポイント化されており明確である。
年に一回であるが上司からフィードバックを受ける面談の機会が設けられている。
【気に...続きを読む(全134文字)
個人裁量が多く、自由にしごとができる環境があり、自分のペースで仕事を進めることが出来るところが魅力。続きを読む(全50文字)
給与水準は世間一般よりかは高く、成果主義な分、左右されやすい側面がある。続きを読む(全36文字)
フレックスタイム制度やテレワーク制度、フリーアドレスを導入しており、社員にあった柔軟な働き方ができる就労環境だと思います。続きを読む(全61文字)
個々の知識や経験、キャリアビジョンに応じ、研修制度やキャリア形成の支援を行っています。また、企業側としても、人々にあった働き方を通じて社内で沢山活躍して欲...続きを読む(全115文字)
商社・卸(繊維・アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
消耗品で国内生産をしているブランドのため、値段が高くリピーターが多い。専門性が高いので需要はずっとあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ事業に固執し過ぎ。会社全体ではギリギリ利益が出ているが、中を開くと一つの場所の利益が飛び抜けているだけ。他の場所はほぼ赤字。心配しかない。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
セオリーならではの質の良さはあるので、その点では強い。ファーストリテイリングということもあり急なリストラなどの心配はほぼせずに働ける。
【気に...続きを読む(全183文字)
アパレルやファッション業界における影響力が大きく、特にグローバル展開を進めている点で、将来性は十分だと思う。課題は、競争激化と顧客ニーズの変化にどう対応す...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各ブランド一定の売上はあるため安定はしているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな柱となる新ブランド事業の育成に...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定性はピカイチです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十年、同じような商品、販路、ショップ内容で展開しており、年々厳しさを増してま...続きを読む(全96文字)
不景気でも何らかの形で衣料・繊維製品は需要が存在する点、海外市場にも積極的に参入している点、またバックについている企業が非常に大きい点から、安定した成長を...続きを読む(全93文字)
ブランド数が70以上ある。自社ECサイトは店舗と売上が半々くらいまで伸びている。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の仕入れ予算が残っていても売上が不振が続いている為、毎月仕入れ制限が発生している。
その為、集客が見込めるイベ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が三菱商事であること。
モノづくりにおける機能に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりで利益を残していくことは...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
MNインターファッションの 会社情報
会社名 | MNインターファッション株式会社 |
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フリガナ | エムエヌインターファッション |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 44億2700万円 |
従業員数 | 823人 |
売上高 | 1814億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉本一心 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6771-9760 |
URL | https://mn-interfashion.com/ |
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