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しっかりしていると思う。繊維の知識ゼロで入社した社員の方がほとんどだと聞いた。続きを読む(全39文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＭＮインターファッションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＮインターファッション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＭＮインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＭＮインターファッションの 学生による会社の評価
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3.1
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【良い点】
総合職に対しては、海外研修制度があったりと学びの機会は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度は少しあるが、事務...続きを読む(全95文字)
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個々の知識や経験、キャリアビジョンに応じ、研修制度やキャリア形成の支援を行っています。また、企業側としても、人々にあった働き方を通じて社内で沢山活躍して欲...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
繊維業界に身を置く覚悟がある方は、繊維に纏わる情報量も多く良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種、他職種を視野にい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
中途入社社員が正社員になるには三井物産の基礎用語試験に受かる必要があるため、金融、貿易、法務など、最低限の勉強が必要。テキストやeラーニング...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属される部署によっては経験豊富なスタッフが揃っており、自発的であれば学ぶことも多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度としてはあまりちゃんとしていない。キャリア採用が多いということもあり、個々人の意識や持っている能力を活かすという色の方が多い。親会社主催...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
親会社は誰もが知る旧財閥系商社であるため得意先を開拓しなくとも優良取引先が数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の社員に...続きを読む(全177文字)
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上司や社員に税務、会計、財務の知識がない。
質問をしても回答が長々として結論が出ない、自分で調べた方が早い。
銀行と直接係ることがあるので、その点は...続きを読む(全170文字)
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引き継ぎに時間があるわけでも無く教えてもらってから業務に専念するという環境ではないので、経験が無いと若干厳しいと思います。上司もとても気さくで、雰囲気は...続きを読む(全171文字)
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部署にもよりますが商社機能とOEN生産、流行と企画開発から生産(国内・海外)、物流、等幅広い業務がありますが自身が何を目指したいかだと思います。クライア...続きを読む(全263文字)
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・Off-JTでは、繊維協会が主催する繊維の基礎知識を学ぶ研修は営業だけでなく全社員が受講可能。貿易研修は実務担当者から就業時間内に受講でき、知識を身に...続きを読む(全271文字)
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いろんな研修(貿易、素材、財務、経理などの基礎と知的財産、特恵関税などの専門的な物)がありこれは他の業界でも役に立つと思われる。同社は商社であり勉強をし...続きを読む(全181文字)
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在職中は、貿易に関わる研修を社内・外で受けることができました。
日々の業務をこなしながら研修で疑問点を確認していました。
自分に何が不足しているかを...続きを読む(全152文字)
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ＭＮインターファッションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
海外出張に若手が行けるなど早い段階から経験を積ませてもらえるのでやりがいのある仕事ができると聞いた。続きを読む(全50文字)
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年間休日は122日で他の会社ではあまり見ないインフルエンザ休日などがある。インフルエンザにかかったら有給消化にはならないらしい。続きを読む(全64文字)
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失敗してもいいじゃないかという社風があり、積極的に責任のある仕事を任せてもらえる雰囲気であった。続きを読む(全48文字)
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回答者：
女性の社員の割合が高いため働きやすい環境であると学んだ。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
基本的に退職理由と、退職時期を間違えなければ、すんなりと辞めることはできる。
退職理由はもちろんやんわりと、辞めやすい無難なものにしておく必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
人数も多いので、代わりに業務を進めてくれる同僚もたくさんいます。
長期期間の休みも取りやすいし、とになく安心して休めます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事考課がしっかりしていると思います。
フォーマットもあるし、書きやすいです。
面談は上司と行いますが、希望なども聞いてもらえるのでありがた...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
置き菓子もあるし、アミューズメントのチケットが安く手に入ったりする。
どの会社も福利厚生に力を入れるだろうけど、満足なものにであったことはな...続きを読む(全90文字)
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様々なブランドの服作りにも携わることもできる。特に繊維という商材において商流の川上から川中、川下と素材集めといった商社らしい活動や製造といったメーカー、デ...続きを読む(全124文字)
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商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。現場レベルでの判断でしかなく、教育係がいるとしても形のみの面談でフィードバックなどな...続きを読む(全181文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＮインターファッションの 会社情報
| 会社名 | ＭＮインターファッション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエヌインターファッション |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 44億2700万円 |
| 従業員数 | 823人 |
| 売上高 | 2001億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉本一心 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-6771-9760 |
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