この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職に対しては、海外研修制度があったりと学びの機会は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度は少しあるが、事務職...続きを読む(全95文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＭＮインターファッションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＮインターファッション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＭＮインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＮインターファッションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.8
ＭＮインターファッションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＭＮインターファッションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繊維業界に身を置く覚悟がある方は、繊維に纏わる情報量も多く良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種、他職種を視野にいれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
中途入社社員が正社員になるには三井物産の基礎用語試験に受かる必要があるため、金融、貿易、法務など、最低限の勉強が必要。テキストやeラーニングで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属される部署によっては経験豊富なスタッフが揃っており、自発的であれば学ぶことも多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度としてはあまりちゃんとしていない。キャリア採用が多いということもあり、個々人の意識や持っている能力を活かすという色の方が多い。親会社主催の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
親会社は誰もが知る旧財閥系商社であるため得意先を開拓しなくとも優良取引先が数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の社員につ...続きを読む(全177文字)
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上司や社員に税務、会計、財務の知識がない。
質問をしても回答が長々として結論が出ない、自分で調べた方が早い。
銀行と直接係ることがあるので、その点は非...続きを読む(全170文字)
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引き継ぎに時間があるわけでも無く教えてもらってから業務に専念するという環境ではないので、経験が無いと若干厳しいと思います。上司もとても気さくで、雰囲気は悪...続きを読む(全171文字)
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部署にもよりますが商社機能とOEN生産、流行と企画開発から生産(国内・海外)、物流、等幅広い業務がありますが自身が何を目指したいかだと思います。クライアン...続きを読む(全263文字)
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・Off-JTでは、繊維協会が主催する繊維の基礎知識を学ぶ研修は営業だけでなく全社員が受講可能。貿易研修は実務担当者から就業時間内に受講でき、知識を身につ...続きを読む(全271文字)
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いろんな研修(貿易、素材、財務、経理などの基礎と知的財産、特恵関税などの専門的な物)がありこれは他の業界でも役に立つと思われる。同社は商社であり勉強をしよ...続きを読む(全181文字)
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在職中は、貿易に関わる研修を社内・外で受けることができました。
日々の業務をこなしながら研修で疑問点を確認していました。
自分に何が不足しているかを意...続きを読む(全152文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＭＮインターファッションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手の子会社だから仕事に困ることはない。それなりに安定している。若手からしたらあまり将来性がないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性が多く和気藹々とした雰囲気。アパレル寄りの部署であれば社内にパタンナーやデザイナーなど色々な職種の方がいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
事務職も希望すれば総合職に転換する機会が設けられているためチャレンジできる環境は整っている。
また、産休育休を利用する人も多く、時短勤務やフレ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コアタイムあり(11:00〜15:00)のフレックスだが、周囲の活用率はとても高い。
1時間単位の時間休の取得も可能であるので、ちょっとした通...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一般職、総合職ともに評価はポイント化されており明確である。
年に一回であるが上司からフィードバックを受ける面談の機会が設けられている。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業界の中でも大手。親会社が三井物産、日鉄物産となる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後OEM以外の収益基盤がなければ会社として成長し...続きを読む(全83文字)
商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトの教育や研修もしっかりと行ってくださり、靴下の知識もテキストベースで教えていただけたため未経験でも非常に働きやすかったです。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＮインターファッションの 会社情報
| 会社名 | ＭＮインターファッション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエヌインターファッション |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 44億2700万円 |
| 従業員数 | 823人 |
| 売上高 | 1814億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉本一心 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-6771-9760 |
| URL | https://mn-interfashion.com/ |
NOKIZAL ID: 1202391
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