ＡＷＰジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの適切なアドバイスが全くない。グローバルの言いなり。現場は適切なシステム化ができず、ア...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字という理由で、福利厚生が導入されない。資金はグローバルから調達しているのだから、さっさと導...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後導入したい分野（健康・介護）も日本では飽和かと思うので、将来性はないと判断される（現状のア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務を行える人間がいないので、長期休暇は取れない。1日休みのも難しいときがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
外部による研修も多数あるため、自身の成長につながるきかいはおおくよいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがある場合は、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コールセンターでの応対スキルの向上のため、フィードバックや研修などがある。
現場に出たことも無いトレーナーから受けるフィードバックの指摘など、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業の少ない部署は、皆きちんと定時に帰ることができているようでした(人事部や総務部)
ある程度の時間になると会社の電気が消えるため、帰りやすい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、男性と変わらず活躍していました。産休制度はありますが、実際にその制度を使って休みをとる人はほとんどいませんでした。
営業は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ないが、賞与もないし時給制なので年収上げたくてもすぐに限界がくるし、何年働いてもそこまで年収のが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)

【良い点】
年次が若いうちは高水準である。ボーナスは良くも悪くも業績や個人の成績が反映されないので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどお金を出してくれる環境であるので良い。ただ、上限がある。ライラック。カフェテリアが充実しているので、その分給与アップグレード...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に意欲的でない人もある程度年収は貰える会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列であること
・一般職は評価されにくいこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
半期に1度の賞与考課と1年1回の人事考課があります。
賞与考課はあらかじめ立てた業務での目標をベースに達成度を評価するベーシックなもので、上司...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給与テーブルが役職、階級に分けられており非常に公正な査定軸だと感じた。
しかし、上長の私情で左右される部署もあり、可哀想に思う人はいた。
【気...続きを読む(全215文字)