回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく残業だらけで休みの日以外の計画や予定などは全く立てることができなかった
基本的に終電近くまで残ることが多かったので、書いて寝るだけで...続きを読む(全332文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員による株式会社GRADの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GRADで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とにかく残業だらけで休みの日以外の計画や予定などは全く立てることができなかった
基本的に終電近くまで残ることが多かったので、書いて寝るだけで...続きを読む(全332文字)
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社長の屑さに呆れ退職しました。男性にはパワハラ、女性にはセクハラを繰り返す社長の下では到底、通常業務を遂行するのは不可能だと感じた。扱いは社員では無くア...続きを読む(全271文字)
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元光通信の人が創設した会社で体制も光通信。仕事はアダルトや出会い系サイトに特化した仕事が主。広告主に提案しても可否が通らないことが多く中にはスケベな仕事...続きを読む(全439文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
よくも悪くも普通の昇給幅であると感じた。特に大きなボーナスなどは存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先社員の評価が不透明...続きを読む(全108文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先は大手が多いが、売り上げはどんどん減っているので将来性はかなり低いと思う
得意先の一社の売上のみでなんとか黒...続きを読む(全89文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ、正直ついていける人は少ないと思う。
ノウハウも0なので、とにかく電話かけまくれの一点張り。
逆にそれし...続きを読む(全176文字)
OJTは、基本的には無いですが全員、よい人で、一人前になるまでは、サポートもしっかりしてもらえますが、数字もノルマは無いですが、あるていどの目標まで達しな...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月9日【良い点】
前職を離れる際、新会社は収入面での期待に反して現実は低めだった。ただ、その会社の将来性は魅力的で、特に営業職は実力によって年収が大きく変わる。...続きを読む(全141文字)
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求人広告で5年くらい前に入社しました。
はじめは会社の雰囲気は和気あいあいとしており、楽しい感じだったのですが、人数が増えていてから色々と問題があり、...続きを読む(全109文字)
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上の考えだが、アダルトな商材内容を隠して営業していた。それに対して従うしか無かったので、はっきり言ってやりがい以前の問題。営業した所で刺さる業界が同じよ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社長が会社に居ない時間が多い、会社に居ても社長室で寝てる事が多い。
なのでパワハラを受けずにすむ。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全116文字)
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ワークライフバランスはありません。表向きは一応福利厚生はありますが、課せられた目標をクリアしていないと会議で社長に深夜まで叱責され消化するどころでは無く...続きを読む(全162文字)
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女性は働きやすいと思います。なぜなら社長が女たらし!それだけです。女性は何をして許されるような雰囲気がありましたし、それを男性がやると社長に徹底的に叩か...続きを読む(全152文字)
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将来性は無いと思われる。誰でも出来る短調なアポ取りを主とした仕事なのでいずれ終わりが見える。こういう会社は不渡りを出して倒産してもまた会社を新しく立ち上...続きを読む(全163文字)
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入社して驚いたのが、会社と社員のレベルがとても低い事。営業はただテレアポを繰り返しているだけだった。内容も出会い系ややいやらしいと言うかいかがわしい内容...続きを読む(全186文字)
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評価は全て社長の一声です。成果を出し寝ずに頑張っても社長の判断で解雇にされたり退職を余儀なくされた人を見ました。はっきり言っていくら頑張っても仕事をする...続きを読む(全187文字)
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金髪の上司が居た事に驚きました、この会社大丈夫か?と。ほどなくしてその直感は確信に変わりました。会社も経営陣も職務内容もグレーな悪い意味で素晴らしい会社...続きを読む(全190文字)
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プライベートはまず無いかと、終電か徹夜を強要される環境で自分の時間を持つのは不可能。それでも粗利を出せないと社長にこれでもかと罵倒・暴言・叱責・人間扱い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
将来的なキャリアが見えないと思った。
内勤になる事は可能だと思うが、現場でいた立場から見ると内勤の方がすごく大変そうに見えた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司から密室で2時間以上叱咤されるようなことが続いた。現場レベルの話は本社には届かなくこの件も本社は知らない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
契約期間の満了に伴い、派遣先企業で直接雇用となったため退職しました。
就業当初は担当営業の方が何度か変更になり、少し不安を感じることもあり...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
日本それぞれのエリアでチームが分かれており、楽しそうなチームやきつそうなクラスなど特徴が全然違っていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大きい会社なのでコンプライアンスがしっかりしている。様々な部署が対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
位が上がっても責任...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員はみんな優しかった。
子供の病気の時も休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対が多くストレスになった。
やりた...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって全額家賃補助が出たり出なかったり、細かなところで差が出る。研修でしっかり勉強した人は待遇のよいとこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果主義で若くして昇進も可能な点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても仕事内容に大きな差はない。
また、一般クラスの時からタイ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大手鉄道グループの一員で、一定の安定性や福利厚生が期待できる。
社会人としての経験を積める。 接客、正確な事務処理、金銭管理、トラブル対応な...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
有給が取得しづらい。みんな取ってないから有給取得に対して、申し訳なさそうにしないといけない雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社GRAD |
|---|---|
| フリガナ | グラッド |
| 設立日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 古﨑智亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17番5号 |
| URL | http://iisa.co.jp/ |
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