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株式会社GRAD

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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GRADの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GRADの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GRADで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GRADの 社員・元社員による会社の評価

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GRADの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社GRADの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が会社に居ない時間が多い、会社に居ても社長室で寝てる事が多い。
なのでパワハラを受けずにすむ。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全116文字)

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    GRADを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2019年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    家庭の事情(子供の行事出席など)による半日勤務や休日取得の相談は、比較的しやすい環境にありました。社員や社員の家族を大切にする思いは強かったよ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    仕事が忙しくない時は残業1日1時間程で帰れます。会社でイベントがある時は早く仕事を切り上げて間に合うように向かうので早く仕事が終わる。
    やりが...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に1分単位で残業給は発生した。昇進も試験はあったが係長までは割とすんなり昇進する。評価はほぼいちりつで課のなかで数名(まいかい同じ人物か...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    面接が安い気がします、簡単な自己紹介で、雑談みたいな雰囲気で自分の学生時代の経験を喋って、面接が知らず知らず終わってしまった。オファーをもらい...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    無理な引き止めはなく、退職理由をしっかりヒアリングしてくれる。部署移動などのポジティブな提案もしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    GRADの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社GRADの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    求人広告で5年くらい前に入社しました。

    はじめは会社の雰囲気は和気あいあいとしており、楽しい感じだったのですが、人数が増えていてから色々と問題があり、...続きを読む(全109文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    上の考えだが、アダルトな商材内容を隠して営業していた。それに対して従うしか無かったので、はっきり言ってやりがい以前の問題。営業した所で刺さる業界が同じよ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスはありません。表向きは一応福利厚生はありますが、課せられた目標をクリアしていないと会議で社長に深夜まで叱責され消化するどころでは無く...続きを読む(全162文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性は働きやすいと思います。なぜなら社長が女たらし!それだけです。女性は何をして許されるような雰囲気がありましたし、それを男性がやると社長に徹底的に叩か...続きを読む(全152文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長の屑さに呆れ退職しました。男性にはパワハラ、女性にはセクハラを繰り返す社長の下では到底、通常業務を遂行するのは不可能だと感じた。扱いは社員では無くア...続きを読む(全271文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    将来性は無いと思われる。誰でも出来る短調なアポ取りを主とした仕事なのでいずれ終わりが見える。こういう会社は不渡りを出して倒産してもまた会社を新しく立ち上...続きを読む(全163文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して驚いたのが、会社と社員のレベルがとても低い事。営業はただテレアポを繰り返しているだけだった。内容も出会い系ややいやらしいと言うかいかがわしい内容...続きを読む(全186文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    評価は全て社長の一声です。成果を出し寝ずに頑張っても社長の判断で解雇にされたり退職を余儀なくされた人を見ました。はっきり言っていくら頑張っても仕事をする...続きを読む(全187文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    金髪の上司が居た事に驚きました、この会社大丈夫か?と。ほどなくしてその直感は確信に変わりました。会社も経営陣も職務内容もグレーな悪い意味で素晴らしい会社...続きを読む(全190文字)

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    株式会社GRADの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    プライベートはまず無いかと、終電か徹夜を強要される環境で自分の時間を持つのは不可能。それでも粗利を出せないと社長にこれでもかと罵倒・暴言・叱責・人間扱い...続きを読む(全175文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社アットキャドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    定期健康診断に加え、オプション検査も充実しており、健康面でのサポートが手厚いと感じています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚...続きを読む(全98文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ベネワンポイントでいろいろ選べる景品をもらえる。施設利用の割引やオンラインイベントなども利用できる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社アニバーサルドリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝は必ず出勤だが年に三回休める制度があるが、有給を含んでいるためほとんど意味がないし自分の希望の日に休めると...続きを読む(全99文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    可もなく不可もなく。特にこれといった良い福利厚生があるわけではない。必要最低限は完備されてて特に文句はない。続きを読む(全74文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアチェンジをできるところはいいところだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアチェンジをするためには、何が必要なのか...続きを読む(全132文字)

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    株式会社赤井事務所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員寮は安く住めて会社から近いので、通勤時間を大幅短縮できて便利。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度がないが、少なくとも調...続きを読む(全100文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日日数の見直し、評価制度の見直し、社員同士の直接的なかかわりの機会が少なすぎること。いろいろなことにチャレンジ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    すかいらーくグループで使える、会計から25%オフのクーポンが1ヶ月に6枚貰える。
    忙しくなるのが見込まれる日には1時間に20〜90すかいらー...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ホットスタッフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社ホットスタッフの福利厚生や社内制度は、大手派遣会社ならではの安定感と、実生活に直結する手厚いサポートが大きな魅力です。まず特筆すべき...続きを読む(全710文字)

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    GRADの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社GRAD
    フリガナ グラッド
    設立日 2009年3月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    代表者 古﨑智亮
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17番5号
    URL http://iisa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2582442

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。