在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月27日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 今年
- その他飲食・フード系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
友人が飲食店で独立したので、それを手伝う形で退職しました。年齢も年齢だったのでこのまま定年まで在籍しようか迷いましたが、青果の知識を活かせそう...続きを読む(全112文字)
山権青果株式会社
山権青果株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数22件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、山権青果株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した山権青果株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した山権青果株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
友人が飲食店で独立したので、それを手伝う形で退職しました。年齢も年齢だったのでこのまま定年まで在籍しようか迷いましたが、青果の知識を活かせそう...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
入社当初は青果の種類の多さに驚きましたが、業務を続ける内に自然と品種や産地など覚えていけるようになりました。例えばりんご一つでも品種によって扱...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
仕分けの仕事は正確さやスピードを意識して真面目に働いてれば上からの信頼につながっていくと個人的に思います。明確な数値目標というよりも普段の勤務...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
社会保険や交通費、携帯や制服の貸し出しなど働く上で必要な制度はありました。賞与は年2回で退職金や勤続手当などもあります。アニバーサリー休暇とか...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
人間が生きていく以上、無くてはならない分野の仕事なので、将来性というのは全く問題ありません。業務においては新しいシステムの導入だったり、自動化...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
福利厚生は社会保険や、交通費、退職金などがあった。また10年以上働けば勤続手当も付く。福利厚生がすごい手厚いといった感じではなかったが、社会保...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
給与は月給制で、賞与は業績に応じて年2回支給されていました。昇給は年1回で、給与水準については同業の中でも平均的な印象です。
評価制度はどちら...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
青果を扱う仕事のため朝は比較的早めですが、営業サポートの段階では勤務時間は比較的安定していました。休みは市場カレンダーに沿っており、日曜日と水...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
仕事内容としてはスーパーや飲食店といった顧客に対して野菜や果物を卸したり、提案といった業務だった。新規開拓などではなく、既存顧客の対応がメイン...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
衣食住に関わる業種なので将来的に無くなる仕事ではない。天候などの影響で不作豊作はあるが、事業としては安定してる仕事。会社自体も創業から50年以...続きを読む(全100文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 山権青果株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゴンセイカ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 5100万円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 代表者 | 中林真人 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿4丁目2番1号東京都中央卸売市場淀橋市場内 |
| 電話番号 | 03-3364-2136 |
| URL | https://yamagon.co.jp/ |
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