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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで良い人が多いです。若手はフレッシュですが、40年歳以上は活気はありません。時々、親会社からの出向者で高圧的な方はいます。続きを読む(全70文字)
三菱電機ライフサービス株式会社
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【良い点】
穏やかで良い人が多いです。若手はフレッシュですが、40年歳以上は活気はありません。時々、親会社からの出向者で高圧的な方はいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。周りはしている人は、一般社員で多い人で月20時間です。だいたい5時間程度の方が多いように見えます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的には親会社から委託された仕事です。良くも悪くも、こちらの意見は通りません。企画とか好きな人はつらいかも。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修はほとんどありません。時々、上司からすすめられて、外部の研修にはいくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職から...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間5ヶ月ぐらいと安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の中、毎年よくて5千円ぐらい、少なければ2千円ぐらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあります。確か年間2万円分ぐらい、余暇などに自由に使える制度です。休暇は多いほうだと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職で女性はあまり見かけません。親会社からの出向者が管理職としてつくことが多いように思います・・・続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。昭和気質でパワハラに近い発言をする社員もいる。上司と合わずに辞めていく総合職を何人も見ている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社とほぼ同じ待遇のため、比較的手厚く感じる。
社内制度についてはあまり魅力的な点はなし。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として採用されても本社以外に配属となった場合、現場仕事を何年も行うことになり、自身の成長につながる環境とは...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事のため、職種によっては休暇取得がし難い。
本社勤務の人間は休暇取得、残業がほぼ無い部署も多いようで、現場...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス会社であるものの、同業他社ほどのサービス力、プロ意識を持った人間は多くないと感じる。今後、親会社が外部の...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事がメインのため、リモートワークは基本的に出来ない。また、仮に在宅勤務が出来たとしても子どもの面倒をみなが...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がることはほぼ無い。保守的な会社のため、新しいことをしようとすると何かしらの難癖をつけられると言...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容からみると比較的給与は貰える方だと感じる。ただし、年功序列であり、資格進級するためには提言書の作成、面接...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの日本企業で、安定していたと思う。当時はまだ年功序列型で役職者が帰らないと帰れない等の風通しの悪さを感じていた。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
独自の福利厚生サービスとして、ポイント制度があった。年間数千円だったと思うが、カタログギフトや関係会社の旅行代金に充当したりができた。
【気...続きを読む(全188文字)
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とにかく残業が多く、残業代で稼いていたような印象です。上司からフォローを受けることはなく。自分でコントロールするという暗黙の了解がありました。仕事ができ...続きを読む(全123文字)
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専門職として経験が詰めたと判断し退職しました。専門職以外の事務や渉外の経験がてきたことはとても良い財産になりました。続きを読む(全58文字)
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とても満足できます。保険の契約から車の購入まで社販ですみますし、大きい製作所の中だと、食堂や売店などあるので、買い物も済ませることができます。保養所もた...続きを読む(全115文字)
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当時は教育制度はあまり整っていなかったと関しています。業務が忙しくて、それどころではなかったというのが正直なところですが、、続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面の待遇はよくない。
年1回の昇給があるが微々たるもので、時給換算すると最低時給ギリギリ。
満足いく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年2回、ゴールデンウィークと夏季に長期連休があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当制、縦割のため、他の担当者の業務フォロー...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ゴールデンウイークや夏季休暇で10日前後の長期連休が取れるため、旅行等有意義にお休みを過ごすことができること。
全社的にお休みのため、気兼ね...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキライフサービス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 3,964人 |
| 売上高 | 340億1246万4999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩尾英司 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6402-6077 |
| URL | https://www.mdlife.co.jp/ |
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