三菱電機ライフサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
福利厚生はそれなりに揃っているし、有効活用できるように促してはくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが福利厚生が使用し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
可もなく不可もなく
年数を重ねればそれなりに見合った給料になる気はします
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の動き方でかなり評価が...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が未だに根付いているように感じます
女性は出世できない傾向にあると感じます
また、意見を言うとなおのこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的には親会社から委託された仕事です。良くも悪くも、こちらの意見は通りません。企画とか好きな人はつらいかも。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。周りはしている人は、一般社員で多い人で月20時間です。だいたい５時間程度の方が多いように見えます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
穏やかで良い人が多いです。若手はフレッシュですが、４０年歳以上は活気はありません。時々、親会社からの出向者で高圧的な方はいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与は年間５ヶ月ぐらいと安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の中、毎年よくて５千円ぐらい、少なければ２千円ぐらい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職で女性はあまり見かけません。親会社からの出向者が管理職としてつくことが多いように思います・・・続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修はほとんどありません。時々、上司からすすめられて、外部の研修にはいくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあります。確か年間２万円分ぐらい、余暇などに自由に使える制度です。休暇は多いほうだと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募情報を反故にする体制は、信頼関係を基礎とする労働契約の前提を崩壊させており、職場環境を著しく悪化させている。...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放置。書類を作りたいときに全く作れなかった。システムがある一定の時間になると自動的に落ちてしまうため、残って...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人の良さ。みなさんいい人ばかりです。ただ、社風が少し独特というか、朝のスピーチだったり、会社の歴史や社長の創業についてまとめた冊子を渡された...続きを読む(全194文字)

【良い点】
直行直帰はスケジューラーに一言入れておけば良いため、出退勤は自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の働き方。大学入学式...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍して感じた課題の一つは、契約後や引き渡し後のフォローアップ体制が十分とは言えない点でした。着工前までは丁寧な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
知名度の高さと、未経験でも挑戦できる教育体制に惹かれて入社を決めた。
入社前は個人主義の世界を想像していたが、実はチームで店舗の数字を作る意...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いくつかの事に関しては説明通りだとは思う。
それは維持して欲しいと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい事ならともかくとし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ある意味想像通りなので特にギャップは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので、そういう空気間が苦手な人は向...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になかったです。有給も使えますし、長期休暇もあるため、みんな満足してたと思います。引っ越さなければずっと働いてたと思います
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本人の希望はある程度は勘案して働かせてもらえます。
それは合致していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
時には想定外の事や他の...続きを読む(全215文字)