この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休なども比較的取れているイメージ。進級なども男女関係なくでき、女性の管理職もいるため、女性でも働きやすいと感じる。続きを読む(全67文字)
三菱電機ライフサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ライフサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ライフサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休なども比較的取れているイメージ。進級なども男女関係なくでき、女性の管理職もいるため、女性でも働きやすいと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすい。
フレックス制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得しやすいが、管理職登用はほぼない。育児短時間の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートさんは勤務時間的にお子さんがいたりする場合都合がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は暑く冬場は寒いので体調管...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、私が勤めていた支店には女性が多く、小さなお子さんがいる方が多かったです。
急に休まれることなどありましたが、そうい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休制度がきちんと整っており、取得されている方も見受けられた。戻ってくるポジションも確立されており、安心して休暇を取ることができると思う...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、ほとんどが女性の多い職場である。総合職についても女性の採用を増やしており、先輩が多いことはよいこと。
結婚などによる人生の転...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時は福利厚生が充実していたので、(現在は分かりません)レジャー代金を会社が負担してくれたのはありがたかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務に支障がなければ、有休消化がしやすい。
ギリギリの人員でまわしている部署も多いので、できれば同部署の人に事前に根回ししておくほうが業務上軋...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔ながらの会社。
女性が多く、皆おだやか。
産休や育児休暇を取得して戻ってくる方が多く、子育てと両立できる環境。
良い意味で地味な方が多い。
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【良い点】
男女雇用機会均等法が出来たからか否か、
女性でも役職に就いている人はいました。
ただやはり男性で役職を持っている人の方が圧倒的に多いと感じまし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取りやすい。
部署にもよるが全く残業もなく過ごせるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、真面目で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。急な休みにも対応してくれる。若い社員が多い。上司は優しい人が多かった。研修がしっかりしてる。産休育休は取りやすい。女性社員が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇もとれますし、パートさんも募集している部署もありますので、家庭がある方でも働きやすい環境だと思います。
作業も簡単なものなので、覚えや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定しているし、やる事やっていれば特に何も言われないので、定時で上がって自分のやりたい事をやっていた。仕事に楽しみを求めない、私生活を分けたい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性の働きやすい職場と思います。就業規則や各種制度が今どきの法令等にいち早く準拠され、また、例えば休暇取得ひとつをとってみても...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一応産休などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあります。
が実際には三菱電機本体の人は使えてるけど 子会社は使い...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
三菱電機グループの社員や家族からの反響により、賃貸仲介や売買仲介をしてお住まいをあっせんして契約を結び、仲介手数料をもらう仕事です。女性もたく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の育休産休制度は活用率が高いと感じた。それだけでなく、子供がいる女性社員がなるべく定時で帰れるように配慮するなど、女性にとっては出産時も子...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の多い職場でしたが、とても働きやすかったです。
子供を持たれている方が多く、理解もあり急なお休みにも対応していただけました。社員食堂や売店...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今まで働いた場所で1番働きやすかったです。有給も多く人間関係も良くてストレスフリーで仕事に行くことが楽しみでした。夏期休暇やGWも長くとれ、そ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機の工場内経理スタッフとして出向していました。経理という部署柄女性が多く、長く働いている方ばかりだった気がします。仕事も監査...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客をするうえで大切なことをよく教わることができた。初めて最初の頃は、何かするにも時間が掛かってしまったけれど、周りの方が優しくサポートしてく...続きを読む(全181文字)
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育児休暇の制度はかなりきっちりしていて、女性はどんどん利用する風土でした。また、それを悪く言う社員もおらず、利用する方も気持ちよくとれていたと思います。
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私が所属していた部署はコールセンターだった為、女性も多く、働くにはなんら問題ないと思います。年齢も20代からかなり上まで揃っていました。ただ女性で働かれて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アルバイト、パートだろうと休日の融通がきく。ただ、社員はカレンダー通りの休日なので土日祝日の何か対処が必要な場合、緊急時に連絡がつかない事が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
支店が大きければ関わらない人も多いが、小さい支店であると様々な人とコミュニケーションをとることがあり、管理職とも距離が近く、話しやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇給はぼちぼちと言ったところ。賞与は5ヶ月分とそれなりにもらえる。年度ごとで下回ることはない。諸手当もそれなりにある。大きい支店であれば売上に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
3年目までは同期で集合しての研修があり、教育については充実していると思われる。担当業務によって資格取得などにもチャレンジできる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休みであり、年間休日も120日以上ある。ゴールデンウィークやお盆、年末年始も長い休みがあり、プライベートとの両立ができる。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
委託事業がメインであるため、委託元の方針が大きく変わらない限りは、事業自体は今後も問題なく継続する。自主事業もそれなりにある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
比較的、基本的な補助はある。家賃補助や転任などに伴う引越し費用などもあり、資格取得に伴う補助もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
サービス業ではあるが、対グループ企業であるため土日祝休みであり、年間休日数も125日に加え有給も取りやすい環境のため、130日以上は休める。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くもバランス感覚を大切にしインハウスであるため、親会社が傾かない以上業績が悪くなることはないため安定している
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事業の幅が広く、様々な事業に対しての知識を深めることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはないが、配属場所に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別は問わず出来ます。
対象が男性であるため、女性の魅力を存分に発揮できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすい
お客さんは8割は男性2割女性といったところだろうか
ただし配属先にもよる
場所によっては外国人のお客様が多く英語力があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が活躍している印象を受けました。
女性の管理職の方もいました。
育休制度や産休制度等がきちんと整備されていて、取得している社員の方がいら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女問わず働ける。
女性の管理職も多いが、部長にまではなれない。副部長止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人がセクハラめ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私はバイトでしたが女性の方も営業で活躍されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に、男性と2人きりになったりすることも多い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フロント営業でも男女半々で、性別を問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとりやすい環境だと思いますが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い為、売れる営業の方はキャリアアップの可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、遅くまで働いて...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性社員が多い職場であり、特に製造現場では女性が少数派。そのため、男女比のバランスが整った環境を求める女性...続きを読む(全172文字)
会社名 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキライフサービス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 3,964人 |
売上高 | 340億1246万4999円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩尾英司 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6402-6077 |
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