共栄商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若手はいい人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放任主義。若手の人はいい人が多かったが上はほんとにどうした？って思うことが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事務職だったら定時で帰れるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がることない。上は女性を下に見ている節は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ倒産すると思う。若手がみんな抜けていき30代は2人しかいないため50代、60代が多くいず...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客さんはいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰に対して嫌な目で見ている。
そのため直行直帰せずに遅くに帰ってくる社...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が増えて、残業も増えるが残業代が一一銭も出ない、残業申請するのにも許可...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ひとつもない
【気になること・改善したほうがいい点】
還元しよういう気持ちがないため嬉しい福利厚生はない。意味なく使わない福利厚生が増えるた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
帰ると言う強い意志があれば帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰る者、仕事が終わってるのに帰っても嫌な目で見る社員もいるのが現実続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価を気にしなければ定時で上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、見込みもなし、申請したら出せると言ってたのに出な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営を辞めたほうがいい
将来性は全くないです、お客様と話してる時は必要な情報等をいただける...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お客さんがいい人多い
【気になること・改善したほうがいい点】
地区別担当なので早くて1年で担当が変わる
インセンティブが全くないので目標を立...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与は年2回あり、制度としては安定していますが、大手メーカーと比べると伸びしろはやや控えめとの声もあります続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品業界の中では、年収は平均よりもやや低いと思います。昇給も、当時は年4000円ほどでした。半導体メーカーと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
契約社員からのスタートとなるため、GWや年末年始休暇がある月は給与が低くなる傾向あり。ただし実績次第では正社員投与もあるため頑張りが反映され...続きを読む(全147文字)

【良い点】
給与水準は高いと思われる。かなり年功序列の文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く根付いており、仕事をし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイトの昇進はほとんどありません。給料も普通でしたが、ある程度仕事ができたら沢山シフトに入れてもらいます。かせげるのがいい点です。
【気...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ制になりましたが、正直何がどう変わったのかがあまりわかっておりません。やり方としては、これまで通り上司と面...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業代・手当の適正な支給
残業代は全額支給: 「みなし残業」ではなく、働いた分だけしっかりと残業代が支払われる。
残業代の割増率が見直す動き...続きを読む(全123文字)

【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではないのですが、正社員になるにはかなり大変なようでした。
長く勤めて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果／課題...続きを読む(全239文字)