【食を通じて幸せを提供】【22卒】ファミリーマートの総合職の本選考体験記 No.12789（東京農業大学/男性）（2021/5/21公開）

企業セミナー

会社の説明とコンビニ業界につて

オンデマンド型の視聴であるため、とくに対策準備はありませんでした。マイページから何度も見返すことができます。

参加必須。セミナーを参加することで理解が深まります。

とくにありません。一般的な対策ができれば問題ないと思います。

言語、非言語、性格

一般的なもの（1時間程度）

なし

開催前日までにマイページに志望動機のみ入力しました。オンライン。学生が全員集合したことを確認してから軽く流れの案内があり、グループディスカッションが開始されました。

自己紹介がおこなわれ、その後にグループディスカッションが開始されました。最後に社員の方に向けて、話し合ったことの発表をしました。そのあと、グループ面接がそのまま流れで始まりました。

和やかな雰囲気。

なし

コンビニの一番の役割

グループディスカッションにどのように参加しているかや、何の役割でどのようなことに気を付けているかは大切だと思います。

面接→フィードバック

丁寧に自分の言葉で話すことができたのが評価していただけました。また笑顔がよいと言われ、非常に評価していただいたので、印象は大切だと思います。

口調も物腰の柔らかい感じでした。面接を始める時に軽くアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださいました。

わかりやすく丁寧に答えられているといわれました。

なし

自己PRを教えてください。

主体性をもって行動することが私の強みです。現在のアルバイト先である〇〇ではこの強みをいかしてより良い店舗作りに貢献いたしました。私はアルバイトを始めた当初から気持ちよくお買い物ができる売り場を意識していました。そのため店舗の清掃が不十分であることが気になっていました。そこで私は店長に清掃に充てる時間を増やし、細かいチェックリストを作ることを提案いたしました。その結果、１日のワークスケジュールに細かな清掃担当振りが組み込まれ、チェックリストも導入されました。そして、後の社内監査の清掃評価では最大評価を頂き、一緒に働く仲間からも評価をして頂きました。この取り組みから店舗の環境改善という成果を残すことができました。よって私は主体性をもって行動することが強みであると思っております。

働くうえで大切にするkとは何ですか。

食を通して世に貢献したいという思いに加えまして、会社の考え方や企業理念を最も重視したいと考えています。（以下は深堀理などの会話形式）
（質問）どのようにして企業理念から選ぶのですか。
企業理念と自分自身の考え方が同じであり共感できるかどうかは非常に大切にしたいと考えております。また、会社の方針や考え方も自分自身の考え方の延長線上にあるかということも重要であり、意識しております。
（質問）企業理念が合致できる会社から複数内定もらったらどのように選びますか。
最終的には人を大切にしたいと考えています。面接の中や説明会の中で関わる社員の方々や、これまでのかかわりという中からそのような直観的な面も大切にしたいと思います。