2022卒の東京農業大学の先輩がファミリーマート総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ファミリーマートのレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京農業大学
- インターン
-
- キユーソー流通システム
- 長谷工コーポレーション
- 富士通Japan
- ローソン
- 日本農業新聞
- オープンハウスグループ
- 東京青果
- キリンビジネスシステム
- 日立システムズ
- JA全農ミートフーズ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接→フィードバック
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
丁寧に自分の言葉で話すことができたのが評価していただけました。また笑顔がよいと言われ、非常に評価していただいたので、印象は大切だと思います。
面接の雰囲気
口調も物腰の柔らかい感じでした。面接を始める時に軽くアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださいました。
面接後のフィードバック
わかりやすく丁寧に答えられているといわれました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください。
主体性をもって行動することが私の強みです。現在のアルバイト先である〇〇ではこの強みをいかしてより良い店舗作りに貢献いたしました。私はアルバイトを始めた当初から気持ちよくお買い物ができる売り場を意識していました。そのため店舗の清掃が不十分であることが気になっていました。そこで私は店長に清掃に充てる時間を増やし、細かいチェックリストを作ることを提案いたしました。その結果、1日のワークスケジュールに細かな清掃担当振りが組み込まれ、チェックリストも導入されました。そして、後の社内監査の清掃評価では最大評価を頂き、一緒に働く仲間からも評価をして頂きました。この取り組みから店舗の環境改善という成果を残すことができました。よって私は主体性をもって行動することが強みであると思っております。
働くうえで大切にするkとは何ですか。
食を通して世に貢献したいという思いに加えまして、会社の考え方や企業理念を最も重視したいと考えています。(以下は深堀理などの会話形式)
(質問)どのようにして企業理念から選ぶのですか。
企業理念と自分自身の考え方が同じであり共感できるかどうかは非常に大切にしたいと考えております。また、会社の方針や考え方も自分自身の考え方の延長線上にあるかということも重要であり、意識しております。
(質問)企業理念が合致できる会社から複数内定もらったらどのように選びますか。
最終的には人を大切にしたいと考えています。面接の中や説明会の中で関わる社員の方々や、これまでのかかわりという中からそのような直観的な面も大切にしたいと思います。
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ファミリーマートの 会社情報
会社名 | 株式会社ファミリーマート |
---|---|
フリガナ | ファミリーマート |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 166億5900万円 |
従業員数 | 5,718人 |
売上高 | 4614億9500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 細見研介 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 641万6000円 |
電話番号 | 03-6436-7804 |
URL | https://www.family.co.jp/ |
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