ワールドストアパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全689件） 7ページ目

【良い点】
接客が好きな人はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ昔に勤めていたので、現在はわかりませんが、店舗によって店長の意見が違い、残...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうなのかは分かりませんが、当時の私は自給制正社員という形での雇用で、正直「名前だけは」格好がつくといった感じ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い点はないです。業界内においても、低すぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、評価制度は毎年行われるといわれましたが、本社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
売上をきちんと取っていれば、上司が正社員として推薦してくれる。基本的には売上、そして人間性など。上司は公平に判断をしてくれる方が多い。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店舗の店長などに評価してもらい、給与が決まるシステムでした。店長の当たりはずれで大きく影響が出ますが、良い方向に働くと自分の成長が目に見えるの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワールド服が好きであればであれば楽しく続けられると思う。
社割もあるので新作商品を常に着ていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
先輩がひとり担当として付く制度があり、丁寧に指導してくれ評価に繋がる仕事の仕方を教えてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代100%支給
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら個人で頑張ろうが、表彰されようが、昇給・賞与は無し。ボーナスは店舗の予算達成...続きを読む(全245文字)

【良い点】
売上取れていれば、店長候補となれば直ぐに昇給できる。教育してくれた先輩の上司になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上し...続きを読む(全257文字)

【良い点】
給与面においていいと思ったことは何一つないです。自分が行きたいブランドを選べるわけではないためハイブランドに配属されたら制服を買うことで半分く...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ですが、給与は時給制で賞与、退職金もありませんでした。年に1回程度の評価査定があり、時給の更新は定期的に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制なので毎年上がるほぼ下がる事ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は多くない地域手当によっても多くて3万差が出る。中途で入...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、売上が取れる店舗はその分インセンティブはあると思うので、店舗の規模によって差があるし、不公平さはあるように...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良い。社会保険、厚生年金等、市民税もしっかりと徴収されている。
介護保険料もしっかりされているので、福利厚生は評価できる。
社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ハッキリと言えば食べていけません。
本当に正社員なのか、と思うレベルでした。
主婦の方やお小遣い稼ぎでしたら問題ないですが、独立したり家族を養...続きを読む(全306文字)

【良い点】
面接時の採用担当の方が親身になって、入社までの相談や質問に答えてくださいました。温かい人の多い職場のため、私の働く地域、店舗では人間関係に悩む...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒で入社1年目。今の給料ではとてもやってはいけない。。アパレルだから元から給料は少ない。入社前の求人票ではボーナ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく年収が低い。
女性ならまだしも家族を守って養っている男性にとっては家庭のお金が非常に大変。
離職率も非常に高くなかなか給料も上がらな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
自分が頑張った分をアピールしていけば、上司からの良い評価がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がったとしても、上がる分が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収かなりひくい。賞与もほとんどないと思った方が良い。また、上が抜けないのでなかなか昇格も難しい。服が好きだという気持ちで入るなら、服にお金を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしの雇用形態の社員が大量にいる。全ての社員に結果を求められるのに売上を大幅に達成しても給料...続きを読む(全397文字)

【良い点】
以前は正社員(パートナー、キャリア)しか賞与が出なかったが、時給スタッフにも出る様になったので、時給スタッフのモチベーションアップに繋がったと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売り上げトップの販売にはインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく細かい評価制度が当時はあった。
昇給はしずらく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の予算をクリアしたのに１円も給料がアップしなかった。
評価制度の仕組みがよくわから...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年に数回本社研修がある
その際に行動評価シートの記入があり売り上げ、セット率、客単価など細かく記入して報告する。改善案も書く必要があり時間がか...続きを読む(全188文字)