アマゾンジャパンの生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由としては、エージェントを通して入社したが、雇用条件が聞いている内容と違っていたこと。入社後にランクアッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自販機の飲み放題。Amazonでの購入をが社割として10%OFFで購入可能です。他に特筆すべきところはないと思います。基本的にどこにでもある会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員はL3というポジションからスタートするが、転職組は人によってはL4からスタートする。L4はL3の年収45%アップなのでかなり給与が高い
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
360度評価。上司だけでなく、周りの人からも評価される。その結果が自分の評価になる。
みんなが自分に対して評価した内容がみれるようになっている...続きを読む(全184文字)

人材紹介会社に登録し数回の面接を経て入社。
前職が600万程度kの年収だったのでかなりジャンプアップした。
ただし報酬のうち、ある比率はストック(株式...続きを読む(全175文字)

もちろん管理職に残業手当はない。月給に残業代があらかじめ含まれているとのこと。
従業員の残業に関しては(ブラック企業と言われないためか)規制がしっかりし...続きを読む(全191文字)

いろいろな課題があるが、社員が忙しすぎてなるべく抱えている課題以外には関わらないように
目を伏せて仕事をしている雰囲気。
各チームが協力し合いながら仕...続きを読む(全209文字)

評価制度には、先ず設定目標に対しての評価があります。最低でも3件の目標設定が必要です。重要なのは件数もそうですが、達成内容が重要です。アチーブでは通常であ...続きを読む(全153文字)

社員が管理職(上司)の評価をできるシステムがあるので、管理職は部下に対する対応に注意をしないと、昇給に影響がでる。又、他部署からのフィードバックも要求でき...続きを読む(全158文字)