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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アマゾンジャパンのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

アマゾンジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

アマゾンジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アマゾンジャパンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 15

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良すぎるくらい良い。やっている仕事に見合わないくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は新卒が優先して上がっていく。優秀な...続きを読む(全108文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい、昇進もできるし、育休も長くとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってはたまに、女性に対し...続きを読む(全92文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全59文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進することに対して情熱的な人が多い続きを読む(全24文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ブランド・プロダクトマーケティング
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイバーシティを社内的に大々的に進めており、女性の働きやすさについても日々議論されていて、他社に比べると仕組みや制度は整いつつある。
【気にな...続きを読む(全198文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ブランド・プロダクトマーケティング
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度と2年目の報酬は、他の同業、あるいは他業種で同じ職種と比較して圧倒的に高い。30-50パーセント程度は高いイメージ。しかし3年目からはキ...続きを読む(全181文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ブランド・プロダクトマーケティング
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規ビジネスは自由に提案ができる。他のビジネスユニットとカニバらない範囲内ではあるが、スクラッチからホワイトスペースの提案など本当に自由な発想...続きを読む(全188文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業時間は、所属部署によって変動があるように思えるが、会社側が率先してワークライフバランスについて取り組みをしているようには見えない。女性管理職も多いため...続きを読む(全158文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラウドサービスや、デジタル商材(MP3音楽、ダウンロード)、Kindleなど、新しいストアがぞくぞくと開店し、まだまだ成長が見込め、その分野で経験値が高...続きを読む(全151文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接を複数回繰り返すので様々な社員にあえるので社風をつかみやすい。しかしながら、ジョブデスクリプションに、社内用語を平然としようするので部外者にとっては業...続きを読む(全157文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

英語研修が希望者には、一部負担で実施されている。オンラインシステムで様々なトレーニングが管理されており、社内システムの概要等が講義形式でダウンロードできる...続きを読む(全165文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週個人面談があり、社内のプロジェクトの進捗状況や、業務上での質問、フィードバックを行う機会が与えられている。上司にもよるが比較的意見は述べやすい環境にあ...続きを読む(全182文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マタニティーリーブをとる女性幹部もいるため、出産=退職ではない。フレックス制度を活用して、勤務時間を調整しているママ社員もいる。昇進において、男女で差があ...続きを読む(全154文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は、ベネフィットステーションという冊子およびウェブカタログで利用できる割引がある。
ジョブローテーションは、一年経てば、社内公募に応募できる。オ...続きを読む(全152文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パフォーマンスはもとより、社内で設定したリーダーシッププリンシパルに基づいて、行動ができているかを査定。自分が一年間行った結果が、会社のプリンシパルと合致...続きを読む(全156文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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