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学映システムの本選考対策方法・選考フロー

株式会社学映システムの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

学映システムの 本選考体験記(1件)

21卒 内定入社

入社後決定
21卒 | 福岡県立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
佐賀県における学映システムの役割を理解しておくこと、企業の組織図を理解して自分がどの部署でどう活躍したいかを自分の言葉で伝えられるようにしておくことを意識しました。面接で入社後にどの部署で仕事をしたいかを聞かれました。会社説明会やインターンシップなどで各部署の業務内容を簡単に説明できる程度に理解しておくことが大切です。部署の名前も押さえておくとなお良いと思います。また佐賀県の教育に携わる企業なので、佐賀県出身者は事業が理解しやすいと思います。県外出身の方は分かるまで掘り下げておくことをおすすめします。私が特にやっておいてよかったことは、企業のホームページ内で分からない用語を自分なりに調べておいたことです。面接はもちろん、筆記試験でも役に立ちました。聞いたことがあっても説明できない用語などは自分なりに調べておくことで、業務内容を具体的に理解できるし、自分がこれから働く姿が想像しやすくなると思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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学映システムの 直近の本選考の選考フロー

学映システムの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 入社後決定
21卒 | 福岡県立大学 | 女性
Q. 学映システムを志望する理由を教えてください。
A.
私が株式会社学映システムを志望した理由は、ICT支援に関するサービスや商品を社内でトータルサポートし提供することができる点に魅力を感じたからです。ICT教育先進県である佐賀県で高いシェアを誇る貴社の強みは、教育を支えるために様々な視点から意見を取り入れ、社内全体の状況を把握した上でサービスや商品が提供できる点であると考えております。また、サービスや商品導入後のアフターサポートに力を入れておられる点もお客様から信頼を得るために大切なことであると思っています。私も貴社の一員として、社員同士のコミュニケーションやお客様との対話を通じてより良いサービスや商品を追求し、地域の教育を支え、貴社の発展に貢献したいと考え、志望に至りました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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学映システムの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

入社後決定
21卒 | 福岡県立大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私の強みは、計画的に物事を進められることです。私は大学祭実行委員会に所属しており、毎年11月に行われる大学祭の準備・運営に携わりました。大学祭の準備は約1年間にわたって行われるため、私は自分が1年間でやるべき仕事と終了目標(本来の締め切りより1~2週間前)をリスト化し、年間スケジュールを立てました。作業に取り掛かる前に全体の見通しが立っていたため、仕事を進める上で優先順位や期間の調整をスムーズにでき、最終的に10日程度余裕を持って自分に任された仕事を終了しました。残りの時間で全体に気を配り、人が不足している部分や作業が遅れている部分を手伝うことができ、最終的に大学祭を無事成功させることができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日
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学映システムの 内定者のアドバイス

21卒 / 福岡県立大学 / 女性
職種: 入社後決定
1
内定に必要なことは何だと思うか
今年は冬のインターンシップがコロナウイルスの影響で中止になってしまいましたが、インターンシップには参加をお勧めします。業務内容の理解はもちろんですが、会社の雰囲気は自分の目で見て感じなければ分からないものだと思います。私は選考を通して社員の方の雰囲気や働いている環境を知ることができましたが、前もって知っておくに越したことはありません。電子機器の導入やサポートなど理系向きの企業という印象を持たれるかもしれませんが、技術職にも文系出身の社員の方がいらっしゃるそうですし、文系理系という線引きは社内でもしていないとのことでした。入社してから自分がどのように活躍したいか、どう成長していきたいかをできるだけ具体的に考え、自分の言葉で伝えることが大切だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
相手の質問の意図を理解し、自分の考えを自分の言葉で伝えられる人が内定者に多いと思います。行動する時に何を軸として動くのか、行動した後に次につなげるために何をするのか、この2点を考えられる人が働く上で求められていると思います。面接では自分が作った文章を丸暗記するのではなく、伝えたい要点を絞ってそれを相手に理解してもらうことが大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類提出から最終面接までかなり短期間でした。選考が始まる前に想定質問の整理や企業研究を行っておく必要があると思います。会社概要や業務内容だけでなく社長挨拶や社員紹介などにも目を通し、会社の方向性や共通意識を理解しておくことが大切です。 続きを読む

学映システムの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 福岡県立大学 / 女性
職種: 入社後決定
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が株式会社学映システムに入社を決めた理由は、面接で社員の方から見た会社の魅力について逆質問をした時に「嘘をつかない」「サボらない」という当たり前のことが当たり前に社員の方々の共通認識としてあると聞いたからです。組織の中で当たり前を徹底することはとても難しいことであると私は思います。それを社員の方が自信をもって伝えてくださる姿を見て、自分の働く姿を想像することができたと思います。また、自分自身が高校生の頃から社名を知っているほど地域密着・地域貢献の姿勢が強いことも魅力に感じました。 続きを読む

学映システムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社学映システム
フリガナ ガクエイシステム
設立日 1984年1月
資本金 6000万円
従業員数 163人
売上高 82億1489万5000円
決算月 10月
代表者 岡村祐臣
本社所在地 〒849-0936 佐賀県佐賀市鍋島町大字森田902番地
電話番号 0952-34-5280
URL https://www.gakuei.co.jp
NOKIZAL ID: 1439548

学映システムの 選考対策

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