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株式会社ベクターホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベクターホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベクターホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベクターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ベクターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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退職理由
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ベクターホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ベクターホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年1月17日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気がある人が少ないのでやる気のある人はなんでもやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業なのに未だに紙文化で...続きを読む(全178文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインゲームを希望したものの、ソーシャルゲームに配属。内輪感がひどく部内いじめが深刻。聞こえるように悪口そ...続きを読む(全266文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 総務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく人が居つきません。離職率がとても高く、その割には新規採用もしないので、一人あたりの仕事量がどんどん増えていきます。また、部によって人員と仕事量に...続きを読む(全167文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップは特にありませんでした。たまたま先輩が細かく教えてくれた人だったんで、自分も後から入ってきた人にはそのようにしています。リーダーは仕事が...続きを読む(全166文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はアットホーム寄りと言える。
ただし、勤怠に対する認識の甘さや、サークル活動的なノリで仕事を進めるケースも多く、組織としての成熟度という意味ではや...続きを読む(全179文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はかなりゆるく勤怠連絡はメールで済みます。
遅刻回数が多いとボーナスに影響ありますが、気にしない人は遅刻回数が多いです。
残業時間は部署や時期に...続きを読む(全164文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT企業に勤めたいという思いがあり、更にゲームも好きなため志望しました。入社してみるとやはりゲームが好きな方が多く、休み時間などもゲームをしてる人が大半...続きを読む(全191文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の研修の少なさに驚きました。先輩方も自身の業務に忙しいようで、新人にまで構っていられないといった風情でしょうか。でも私も含めそれなりの年代の中途入...続きを読む(全157文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ベクターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 通訳・翻訳 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトリーダーにでもならない限り、気楽に勤められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間や断れない気弱な人ほど業...続きを読む(全101文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良好でした。日々自分の担当しているタイトルの売上やDAUなどを伸ばすために試行錯誤している状態でした。
当時はPCからスマホへの移...続きを読む(全497文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・評価について基本的に担当タイトルの売り上げと大きく関係しているので、目標達成した分、ボーナスが出るのでわかりやすいです。
・給料はそんなに...続きを読む(全218文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム運営の部署に在籍していたので、ゲーム事業を他社に譲渡され、今になってあまり参考にならないと思いますが、在籍中、色々なタイトルのテストプ...続きを読む(全241文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・人間関係で悩んだことほとんどなくて、上司や周りの同僚も優しい人ばっかりだったので、とてもよかったです。
・ゲーム運営の部署に在籍していたの...続きを読む(全316文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく実戦で覚えることが多い。
案件によっては開発から入ることも出来るため、自分で手を挙げれば、いろんなことが出来る環境にある。
【気にな...続きを読む(全179文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にフレンドリーな方が多く、働いていてストレスをあまり感じない環境な為、ストレスによって辞める人はそう多くなかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
しいていうならば、おおざっぱな評価制度な為、
やることをやっており、上司との関係値が悪くなければ評価されるように思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員に向けた福利厚生もある為、ある程度配慮された環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼいません。
まず業務時...続きを読む(全183文字)

株式会社ベクターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運営経験のいろはを学ぶことができます。
正直多くの会社を回ってきたことがありますが、運営に関する知見等は他に負けないくらいの実力がある会社だ...続きを読む(全179文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るく活気があり、コミュニケーション能力が高い人が働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツ対応したい人...続きを読む(全88文字)

ARアドバンストテクノロジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での交流もあるため、社内で交流を測りたい人にはおすすめです。特に大きなギャップはありませんが、人柄などはいい人が多い印象です。配属先も特...続きを読む(全239文字)

株式会社信興テクノミストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業基盤の安定性と、働きやすい環境が整っていると感じた。説明会や面接の中で、会社として長年積み上げてきた実績や顧客からの信頼が厚い点に安心感...続きを読む(全221文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 新規事業・事業開発 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)

株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価によって月給が決まるため、自分の能力でかなり収入を上げることができる環境である。中途入社などで実力がある人は一気に年収が上がることもある...続きを読む(全223文字)

SpireX株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業だがベンチャー思考もあるのでわりと新しい技術にチャレンジしたら外部イベントへの参加なども業務都合がつけば積極的に参加できました。中には...続きを読む(全90文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は完備してます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や担当部署の人が面接を対応するが明らかにスキル不足な方を採用する...続きを読む(全126文字)

NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはなく、まずは自分が対応できうる業務範囲から任せていただけます。

特に周囲のメンバーはコミュニケーションが取りやすく、お互いサ...続きを読む(全260文字)

株式会社CIJネクストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談では親身に契約先を探していだけ、現場にも様子を見に来ていただける手厚くしていだけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全92文字)

株式会社Polestar-IDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定者研修で様々な勉強が出来ます
オンラインなので場所を選ばずに出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一気に放置をし...続きを読む(全150文字)

ベクターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベクターホールディングス
フリガナ ベクターホールディングス
設立日 1996年11月
資本金 17億9576万円
従業員数 25人
売上高 1億6200万円
決算月 3月
代表者 轟木 一博
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目4番30号
平均年齢 46.0歳
平均給与 678万円
電話番号 03-6304-5207
URL https://corp.vector.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139092

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。