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HALの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HALの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HALの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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HALの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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HALの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準が高いところが魅力で入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
高還元を謳うses企業はどこも同じだと思うが、待機を基本的に...続きを読む(全268文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単価によって月給が決まるため、自分の能力でかなり収入を上げることができる環境である。中途入社などで実力がある人は一気に年収が上がることもある...続きを読む(全223文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が対面と聞いていましたが対面ではなくWEBを通した研修でした。自分はインフラ志望でしたが、開発の研修ばかりで...続きを読む(全95文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    帰社イベント等が自由参加のため、案件先との交渉や調整が難しい場合など配慮出来ること。案件先との調整が難しい場合は営業にて調整してくれるなどす...続きを読む(全158文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも研修があるため基礎的なことは学べる。

    案件にもよるが、いい案件に入ることができればたくさんのことを学べる。
    【気になること・改善...続きを読む(全575文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップは年収の欄に書いたことが全てです。
    見込み残業を超えて残業して給与増えたと思ってもボーナスから捻出してい...続きを読む(全97文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても働きやすい。不必要な帰社日がなく、面談もオンライン希望できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    8割還元というインパクトのある...続きを読む(全102文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから、すぐに派遣されると意外と自社との関わりがなく、自分がどこの会社に勤めているのかわからなくなってしまうので、勉強会などには顔を出...続きを読む(全95文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時面接の給与の説明に関してはもっと明確化した方がよかった。続きを読む(全51文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単価の8割を還元するという触れ込みだったので、入社を決定した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月の給料は6割。
    あとの2割はボー...続きを読む(全127文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    還元率は嘘で、70%還元(交通費含む)
    単価の60%が月収
    賞与は単価の10%から交通費を抜いた分を半年ごとに支給続きを読む(全77文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の人間を信用できるのかと思っていたが、総務の重要書類の送付ミスや営業が経歴詐称になりかね...続きを読む(全150文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐のみ、未経験でも開発がやりたいと伝えればある程度希望は通る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次の客先を決める際、どういった...続きを読む(全190文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    運よく良い客(常駐先)に当たった場合
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先の一覧に虚実の記載がある点を改善してもらいたい。
    直接取...続きを読む(全184文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明会の時点では配属先は個々人の希望を尊重すると説明を受けた。
    しかし実際は空いてい...続きを読む(全437文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明会の際は、三年目以降の月収は一般的な平均月収に比べてかなり多めの金額を頂けると説明...続きを読む(全231文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員がしっかりと相談に乗ってくれる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験でも入社することが可能なIT企業なのでスキルに差がある...続きを読む(全182文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単価の8割還元という他社にはなかった謳い文句に惹かれたため、入社を決めた。自社ホームページもしっかりしており、求人にはかなりの力を入れている...続きを読む(全178文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアのことを第一に考えてくれている(特に給与面で)という点に魅力を感じて入社しましたが、実際に入社後もその印象が裏切られることはありま...続きを読む(全158文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先日、営業と面談に行ったが、事前打ち合わせで、自分のほうが、さも知識があると言わんば...続きを読む(全339文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    面接時にも説明があったが、給料の支給日が遅い。また後で支払い分もあり、ややこしい印象を受けた。資金繰りが上手くいってないのかとも感じた。その割に、人の入...続きを読む(全104文字)

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    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    HALの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社HALの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件がシ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にマイナスになるものはない。
    ITSの福利厚生を使える。
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    不満は特になかった。
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    株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    80パー還元はその通りだが、待機やボーナス用に調整費の積立を行うため、月給だと65パー程度になる。
    そのため案件単価もわかり透明性は高い。
    ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件次第で変わる印象です。どんな仕事であっても面白みはあるとは思うので、いかに自分が楽しいなと思えるポイントを見つけられるかが鍵になると思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件次第で金額が変わるため、自身の実力によっては、収入を変えることが可能。実力をつけるためにも日々勉強をし続けられる人が年収を上げやすいかと...続きを読む(全181文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SES事業が中心ではあるため、ある程度の需要が見込める今の所は会社の経営が傾くことは無いかと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここも案件次第です。運用保守の案件では交代制勤務が発生する可能性があります。また残業の発生有無についても案件次第ではあるので、余程の案件でな...続きを読む(全202文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件先によって異なると思うが、かなり有給等は取りやすい環境であった。客先と事前に調整できていれば申請等も必要なかった。長期休みが必要な場合は...続きを読む(全242文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に技術学習の講習を行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自ら勉強を行う環境を作る必要があるため、自発的に勉強する習慣が...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
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    株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験入社でもわりと高い基本給からスタートできるのは助かりました。資格手当も充実してますし、良いスタートが切れると思います。資格があるひとは...続きを読む(全161文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会インフラを長年にわたり支えており、いい意味で硬い会社であること。

    財務健全性もしっかりしており、無借金経営であること。

    顧客基盤も安...続きを読む(全197文字)

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    AJS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気のある方、力に満ち溢れたような人はあまりいない。みんな死んだ目をして淡々と仕事している。こは良い点でもあり最大の弱点でもある。人見知り...続きを読む(全85文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はしっかりしていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、例えば研修での試験で資格が取れないと容赦なく切られます。
    また、...続きを読む(全197文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業の説明会で登壇した採用担当の方や、選考時の面接官の方が対話を重視したコミュニケーションをとられていること、穏やかな雰囲気の中にも熱量を感...続きを読む(全180文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社式をちゃんとしていたっだいていました。またにゅうっ者した社員は歓迎してもらえました。研修も2か月しっかりありました。1か月目はデータあべ...続きを読む(全176文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会や帰社日などコミュニケーショを取れる環境があると言っていたが実際に入ると形骸化しており勉強会や帰社日などなかった。
    【気になること・改...続きを読む(全137文字)

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    株式会社エス・ワイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長の説明は耳障りは良い
    人事担当の人はとても丁寧で好印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現実はサービスの方針や中身がない
    機能追...続きを読む(全115文字)

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    ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に裏方で、親会社であるJR東海社員が快適に働けるようにするのが主な仕事。あまり鉄道に直接関係する業務は多く...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像以上にフランクに接してくれる社員が多い.年齢層が少し低めなため,若手も話しやすい雰囲気はある.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全152文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、ワークライフバランスが取れて年収も安定してあげていけると思ったからです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これはメリット...続きを読む(全181文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    HALの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社HAL
    フリガナ ハル
    設立日 2003年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 369人
    決算月 3月
    代表者 寺西信夫
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
    URL https://hal21.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573697

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