ＨＡＬの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
場所によってはリモートも可能。案件は選ぶことが可能なので自分に合った案件を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界なので残業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
高みのある人たちを集めている会社なのでとても成長しやすい。また、積極的に研修やヒアリングを行っているので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定期的な研修があったりする。有給なども問題なく使える。他、社内でのイベントもあるので会社内での交流も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
メールにて定期的に研修のお知らせが来る。スキルなどは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にて得られるスキルがあまりない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど単価をあげられ、業務に対する達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や有給などを申請するとその分のボー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
色んな案件が存在するので、色んなスキルを身につけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内容の中には単純作業の繰り返しもある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生や研修は充実しており、常に学ぶことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が合わなかったため。
客先常駐ではスキル...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。定期的にイベントや帰社日が設けられているので情報の共有がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
普...続きを読む(全91文字)

【良い点】
充実した設備と環境：HALでは最新のコンピュータ機器やソフトウェアが整備されており、学生はプロフェッショナルな制作環境で学べます。これにより、...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や拘束時間を考慮すると、あまり妥当ではないと思う。改善できるのであれば、やはり給与面をもう少し上げるなど、環境...続きを読む(全286文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)