マーキュリーの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないと感じたため。
社内での連携もあまり取れていないように感じ、この会社で働き続けることに不安しか感じられ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に直雇用されている正社員は仕事用のスマホを貸与されていたのでそれを使っていたが、派遣社員には貸与がないので私...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の環境は配属先による。実際に配属されるまでどのような環境で働くことになるか分からない。自分は携帯会社の販売スタ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としてしばらく働いた後に正社員として登用される道があり、その後は派遣する側として人材管理の仕事をすることも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気のない方はこの会社向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
昇進の判断がゴマすりしたかどうかで決まる印象
実績を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が現状維持しか考えてないように見える
新規事業もおこなっているようだ安定した収益...続きを読む(全90文字)

【良い点】
内勤は土日も含めて休みは取れるが休みでも結局電話対応には追われることは多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣管理職が従業員へ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与賞与が低い、評価制度が形骸化していて
本当に時間の無駄。
もっと工数のかからないやり方でいいと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
通勤手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
会議室にモニターがないとかPCのオフィス環境が最新版になっていないとか
時代錯誤もいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
正当な評価されないのでやる気ない人が多い
形骸化された評価制度をやり続けている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
不明確な点が多い
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修制度はあるがキャリアを開発するためにやっている印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の向上心がないので無駄に思える続きを読む(全74文字)

【良い点】
ハンディキャップ採用で働いていたのでノルマもコミュニケーションもなく、社会訓練所を卒業したい人が次に選べる会社ですも
【気になること・改善した...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ほとんどが精神疾患をもつ女性社員でした。続きを読む(全26文字)

【良い点】
低いですが、週30時間勤務の契約社員で時給制なので仕方ないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いのに、おおっぴら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです。前日でも、なんなら当日でも取れます。理由も聞かれません。
年に一度健康診断がありますが、「勤務日」に「お給料の出る...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職日を申し出たら簡単に辞めることができました。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用、大量離職が多い会社。人の入れ替わりも激しく、毎年新卒の社員を多く採用しているので、一人一人への教育体制は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
配属先による。自分の配属先では必ず週2日休みは取れるようになっているので、しっかり休むことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は正社員として入り、長年今の現場で働き続けていたが、正社員のまま他の現場に行くか契約社員として今の現場に残る...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客業になるので、お客様とやり取りすることが好きな人には向いてると思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
若い人が活躍できる会社なので、上司との年齢も近く話しやすい人が多い。
風通しはいい方だと思う。続きを読む(全53文字)

【良い点】
有給は仕事先での調整して、その後自分の会社に報告する。
昔は電話やメールでの直接申請でしたが、web上で申請する事が可能。、
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現場で販売業務だけだと、新卒の場合は事務スキルが全く育たないので、教育部門から販売スキルの研修やエクセルなどの勉強をweb上でいつでも閲覧する...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は業界的に元々高くない
評価制度は上司と面談だし、その評価を元に部長レイヤーと上司が擦り合わせして決まる。
現場と営業、管理部門で目標数値...続きを読む(全117文字)

【良い点】
現場での仕事だと基本業務携帯の支給はないが、業務内容によっては支給される。
社員寮があり、基本的には遠方の人が都内で勤務したい場合のみ利用可能...続きを読む(全93文字)