この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修体制が非常に丁寧です。新東横店の開業に向けて重要な存在となるであろう若手をしっかりと育てていこうとしてくださるので、研修を受ける私たちもそれに応えた...続きを読む(全167文字)
株式会社東急百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修体制が非常に丁寧です。新東横店の開業に向けて重要な存在となるであろう若手をしっかりと育てていこうとしてくださるので、研修を受ける私たちもそれに応えた...続きを読む(全167文字)
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人事の方々も勉強熱心で、研修に重きを置いていることが、伝わってきました。
ただ、キャリア開発という点では、若手に期待されている領域が広く、ジョブローテー...続きを読む(全156文字)
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販売員として働いていたのですが、研修では丸1日かけて筆記試験やお客様への対応の仕方を学びました。
大企業であるのに販売員1人1人までチェックして研修を...続きを読む(全158文字)
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配属される前から人事の方がしっかり丁寧に研修してくださるのが
とてもよかった。
売り場の人との一体感が仕事をする上では大変重要で、最初の1か月に
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私は専門分野だったの、百貨店のサービス業務に関して仕事はしていませんが、CSや百貨店のあるべきサービスなど常にお客様目線を徹底していた会社でした。
社...続きを読む(全158文字)
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入社前に、アルバイトでもパートでも必ず研修がある。どこの百貨店でもやっているような感じのものである。加えて、マネジャーとの面談など何回か上の人とお話でき...続きを読む(全200文字)
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仕事環境は良く、素敵な先輩も多いので、見て学べるものも多いと思う。
研修は接客研修が入社3か月、半年、1年、2年研修というように定期的にあり
接客の...続きを読む(全183文字)
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研修はロールプレイングがとても多く社内コンテストなどもありました。
でもそれが実際に売り場で通用するのか疑問に思うこともたまにありました。
仕事を通...続きを読む(全157文字)
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会社の研修はロールプレイングが中心でした。それよりも個人的に役に立ったスキルアップの方法は、とにかく色々な百貨店を見て歩き、接客を受けることでした。ただ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社東急百貨店 |
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フリガナ | トウキュウヒャッカテン |
設立日 | 1919年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,691人 |
売上高 | 533億6200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大石次則 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目24番1号 |
電話番号 | 03-3477-3111 |
URL | https://www.tokyu-dept.co.jp/corporate/ |
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