ブレスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
固定給があり、若年層であれば最低の生活はできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給＋インセンティブですが、最低の売上...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司の方は話しやすく気さくな方だと感じます。一番仕事量が多く、常に駆けずり回っている毎日で時には非常に忙しい時やトラブルがあった場合、機嫌が悪...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこのとは言いませんが、とある常務が女性社員がいる前で「こないだ海行ったらさ、水着ギャルが居てよ、ナンパしたらさ〜...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して３ヶ月たっても未だ保険証をもらえなかったです。経理が遅いのかこの会社がだらしないのか。また、会社をやめて３...続きを読む(全186文字)

【良い点】
支給額に、見なし残業代が付いているので、元々の月収は高いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのハードルが高すぎて...続きを読む(全176文字)

色々と新規事業を行っているが、頭の悪い役員が毎月の会議で勝手に進めているだけで、私たちのような一般社員には一切情報がきません。新事業も新商品もこれといって...続きを読む(全206文字)

給与、賞与で満足している社員は一人もいないと思います。管理職は支店の売り上げの歩合ももらえるので、それなりに稼げるとは思いますが、一般社員で歩合をもらって...続きを読む(全152文字)

かなり体育系の会社です。他の支店はわからないですが、私がいた支店は管理職から常に罵声が浴びせられ、人間否定をされ、それが嫌になって辞めていった人が多いです...続きを読む(全170文字)

やりがいを感じる時はほどんどありませんでした。数字を出す人は引き継ぎで取り先をもらった一部の人のみです。毎日、システムで各営業マンの売り上げランキングが見...続きを読む(全205文字)

福利厚生はかなり悪いです。まず、土日は販売会等がある為絶対に休めません。平日に週に1回休めれば良い方です。住宅補助、家族手当等は一切ありません。毎月、強制...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)