サーブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

会社としての業績悪化
(売上金額が15%以上ダウン)
会社としてのコンプライアンスに問題あり
(東京労働局のホームページに雇用助成金不正受給として掲...続きを読む(全156文字)

一人でプロジェクトにアサインされていたのでほかの社員と仕事をする機会もなく、どんな人が社員でいるのかまったくわからないまま退職した。月に一度の帰社日になん...続きを読む(全183文字)

ウェブ開発をメインとしているかと思ったが、ほとんどの社員の経験スキルが汎用系なので年齢層も高く、若さがない。元エンジニアだという営業は技術的なことを何も知...続きを読む(全195文字)

年収というか、給与については交渉のような感じでした。いくらほしい?いくらなら生活できる?という感じ。社内的に特に規定のようなものがないのかもしれないと感じ...続きを読む(全158文字)

転職サイトで募集を知り、応募しました。案件ありきでの採用が前提でした。前職の企業ではエンジニアのみが在籍しており、営業がいなかったため、フォローなどで対応...続きを読む(全159文字)

社員構成が比較的高いせいもあり、フレッシュさというか成長性はあまり感じにくいようにも思うが、中途採用にも積極的な面も見られるためその点は今後解消されていく...続きを読む(全187文字)

休暇等は全て派遣先のレギュレーションによる。
福利厚生は厚めで、社保は待遇の良さ。
自分が居た当時は若い人間が殆ど居なかった為、特に20代の人員を紹介...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)