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【良い点】
研修は充実している（費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)
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ＤＴＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全178件）
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【良い点】
プログラムが読めないPLが多いめ、プログラミングが嫌いな人にとってはそれでもPL目指せるという励みになるかもしれない
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属次第と思われます。
要件定義、基本設計、詳細設計からプログラミングでの実装まで経験できます。試験もUT・IT・ST・運用試験と経験でき、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新入社員教育は非常に充実している。
約3ヶ月間、ビジネスマンとしての基礎から開発スキルまでじっくり学ぶことができる。さらに部署によっては配属...続きを読む(全95文字)
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上長と自分のキャリアについて話せる。また転職に有利ともちらほら見る続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修費は多いと感じています。
技術を身につけて競合他社と差別化することを会社として意識していると感じてます。
資格は受かると手当が出ます。
...続きを読む(全168文字)
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若手で大きなプロジェクトを任されるなどはなさそうに感じたが、教育は力を入れている。続きを読む(全41文字)
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研修を行う子会社があるため、研修制度が充実していることはプラスだった。続きを読む(全35文字)
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資格取得の推奨や，幅広い研修が整備されているため
また，研修も手厚く，入社後のOJTの期間も長いと思うため続きを読む(全54文字)
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【良い点】
資格を取ることで祝い金のようなものをもらえるので資格勉強へのモチベーションがかなり上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場で...続きを読む(全124文字)
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入社後研修が手厚く、資格取得支援制度もあり、未経験でも成長できる。続きを読む(全33文字)
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社内公募制度があり、希望をだせば自分の望む仕事に就ける可能性がある。またmirukaという研修制度があり教育も充実している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日々新しい知識を吸収できるこの仕事は自身の市場価値を高められており、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
グループ会社に教育専門の会社があるので入社から3年間の教育は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後は体系的な育成プランは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修特化の子会社がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を多く持っている者が優れている、というような顕著な態度を取られるチームが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
定期的に研修施設にて研修が行われるのでその際は残業がなくなりいいと思う。
研修内容は別に為になるものではないので息抜きくらいに考えておいたら...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの階層的な組織体制があり、昇進やキャリアアップのペースがゆっくりと感じられることがあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒1年目に他社と合同で3ヶ月間の新人研修会が開催される。
そこでは座学、プログラミング技術、PJ体験を行える為、IT未経験者でも問題なくス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修はとても充実していると思う。必須の研修以外に、年に一度その年に自分が受けたい研修を選んで受けることができる。また、希望すればUdemyの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格を取得するという目的ならバックアップがそこそこあると感じる。
社内で過去問が共有されており、対策が非常にしやすい。
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【良い点】
新卒については年齢の近い社員が一年間OJTを担当する。1年後に成果発表会があるため、それに準備なども一緒に行う。
また、毎日定時前に30分ほ...続きを読む(全112文字)
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MIRUKAといった研修のための子会社を有しているため研修は充実していると思います。続きを読む(全42文字)
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上が詰まっていると感じたため、スキルを磨いて、転職する人が多いと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
SESの二次受け企業のため需要はあると思われる。不況でない限り安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスとしては安定し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列、残業代は100%支給（当時は15分単位）。
賞与は割と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い。生活のため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場にもよると思うが有休申請は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES契約のため月の稼働時間は厳守。
祝日の多い月は無駄...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手だけあって仕組みはしっかりしており、様々な手続きで困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものはほぼない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女問わず働いていた。基本的には平等に扱われていた気がする。給与の差や有休の取得のしずらさなどは特に感じなかった。女性の先輩もいらっしゃいま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
もともと入社時研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの代はコロナ禍で入社したため、最初の1ヶ月は教本を読み、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
特になし。大きな企業の割に、本部長まで引き留めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が多忙でトラブルが続き、PLが退職し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
現状は業績は伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では新規事業の開拓が十分に進んでおらず、既存事業への依存度が高い状態が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
以前と比べて残業時間は大幅に削減されており、現在は業務量や進捗に応じて勤務時間をある程度自分でコントロールできる環境が整っています。フレック...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。昇給はそれなりにしていく。ここ最近はベースアップもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少ない。昇格...続きを読む(全80文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりないです。油断しているとどんどん取り残されていくので、会社任せにせず、自分でスキルアップしていくようにしないといけないため、それなりに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒生に対して先輩社員は必ずつくため、最配しなくても大丈夫だとおもう。
基礎的な知識は身につけられると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手のうちから色々なことをやらされるので、スキルアップは見込める。
また、複数案件などに関わることが多いためその点でも様々な言語や顧客の経験...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)
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ＤＴＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＤＴＳ |
|---|---|
| フリガナ | ディティエス |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 61億1300万円 |
| 従業員数 | 6,361人 |
| 売上高 | 1259億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村 友朗 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-3948-5488 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130376
