この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先によって社員は大きく変わりますので、コメントは差し控えます、ただ管理職については、一切魅力を感じません。なりたいとも思えませんし、エンジニア職では役...続きを読む(全162文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先によって社員は大きく変わりますので、コメントは差し控えます、ただ管理職については、一切魅力を感じません。なりたいとも思えませんし、エンジニア職では役...続きを読む(全162文字)
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お客さんの信頼を得てしまえば、社員の選定もある程度可能となります。
有望な人間を残すことがお互いのためになるので。
そういった人間を育てることに面白み...続きを読む(全173文字)
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派遣先によります。大手企業につとめればやりがいがあるが、所詮派遣は派遣。切れたらどこでもいいから飛ばされるイメージ。研修制度もなし。ボーナスは1年勤めてい...続きを読む(全178文字)
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数年前に副社長が変わり、会社の方針が大きく変わりました。
それまでの影響は、社員を大事にしていて、面談等も頻繁に行われていましたが、
副社長が変わって...続きを読む(全159文字)
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副社長にYESマンでなければ、非人道的な人事異動が発令され、リストラに追い込まれていきます。また、特別に可愛がられていても、ある日突然手のひらを返したよう...続きを読む(全192文字)
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派遣先の同じ現場で働いている人たちとは、仲間意識が強いです。
しかしながら、人をただ派遣した上でピンハネをすることしか
頭の中にない営業の人や上層部に...続きを読む(全234文字)
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正社員で募集をしていても、派遣先が決まり入社となると、まず期間社員として入社させられる。その後、半年or一年後に本人の希望により正社員となれる。(ただし、...続きを読む(全445文字)
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正社員として、勤務していますので福利厚生はしっかりしていますし、ボーナス・有給休暇・育児休暇・社会保険等も充実しています。
保養所も完備してあるので、恋人...続きを読む(全165文字)
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給料が安く、希望とは違う職場で働かされる。先輩正社員などにいろいろ聞いてみたが皆同じような意見、しかも給料もほどんど上がらず、ボーナスも雀の涙程度というこ...続きを読む(全165文字)
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技術社員は派遣先で常駐して仕事していますが、
派遣先を担当する派遣元の営業が3ヶ月ごとに変わるような体制ですので
何か相談したいときに不安になります。...続きを読む(全164文字)
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管理職の人間で魅力を感じる人はいなかった。
営業の人間も同じ。
普通にやってればなにもいわれないしなにもしてこない。
福利厚生は可もなく不可もなくと...続きを読む(全155文字)
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はっきり言って、担当営業次第。技術的なことを知っている人か否かで変わってくる。魅力を感じる社員(営業)には、会えるかも知れないけどある日突然、新人の営業に...続きを読む(全154文字)
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採用をどんどんしている一方で、退職者は止まらないので、社風は明らかに変わってきています。魅力のある人材ほど辞めていくので、もう魅力のある管理職は残っていま...続きを読む(全160文字)
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上下関係にしばられくことなく、自由にやれる環境という点では、かなり良いほうなのではないでしょうか。
人間関係で煩わしいことは、あまりないと思います。
...続きを読む(全167文字)
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・所属していた営業所の所長が1年間で3人も変わった。
・営業は一人しかいなく、所長兼務の為社員の状況を把握していなかった。
・こちらの状況を説明して転...続きを読む(全176文字)
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基本的にアウトソーシングなので他の社員と交流することはありません。
派遣先での会社の人との交流はありますが。
なので同じ会社の人と親密になりたいと考え...続きを読む(全180文字)
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技術職の派遣の方は魅力的な方が多くいると感じることができる。やはり異なる業界の話をできることは面白い。このような異なるの職種の方と面談を繰り返し信頼関係を...続きを読む(全176文字)
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管理職については、営業や内勤のものだけの職制です。
エンジニアにおいては、派遣先によって左右されると思います。
営業の管理職については、人を右から左へ...続きを読む(全160文字)
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私がいたプロジェクトに参加している社員同士は皆仲がよかったため、技術力をもっている社員さんと出くわすとその技術者の方からいい意味で盗む・学ぶことが多く、や...続きを読む(全165文字)
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派遣社員として入社して、新入社員研修を受けた人であればコミュニケーションをとることができるが、出向先が決まったら出向先で話せる相手をみつけなければいけない...続きを読む(全201文字)
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技術社員の同僚は中途入社の社員が多かった。よそで腕を磨いてからフォーラムに来た人が多かったが、そういう人は、技術レベルの高い人もいる。
基本的に、技術社...続きを読む(全182文字)
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私の上司(営業)はとんでもない人でした。キャリアについて相談したりしましたが、とてもまともな結果や意見をくれませんでした。好き嫌いで人事評価を極端に行う人...続きを読む(全172文字)
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私は小さな営業所で所長と事務員の女性と自分だけの所帯でしたので、事務所内の環境はかなりまったりとしたものでした。ただ、それも所長がどのような人物であるかに...続きを読む(全157文字)
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仕事は丁寧に教えてくれた。お昼を一緒に食べている時に仕事以外の話をして楽しかった。終わった後によく飲みにつれていってくれた事に感謝している。
しかし、私...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
転職の為これから退職予定。退職時は1.5か月前には連絡が必要だそうですが転職先は入社までそんなに長い間待てないと思うので退職1ヶ月ぐらい前に言...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他にも無期雇用派遣会社がある中で、この会社は成長させる気がないように感じるので他企業においてかれていくと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は派遣先の上長の指示がないとできないとのこと。つまり、もし残業があったとしても勤怠入力できない可能性がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
e-larningのようなものがあるものの、この会社からの研修は一切なし。派遣先の教育に任せられる。また、なかなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務先が決まらない間の休職期間でも、6割程度ですが給与は出ます。
賞与は、年二回(7月、12月)あり、1回1.5か月分、合わせて3か月分でます...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
要望が通れば大手企業の案件で自分がやりたい仕事に関われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局やりたい案件に入れるかど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定の金額は手に入る。
ボーナスも有り。
気楽に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型の正社員なのであまり仕事を選べな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には残業がないため定時退社することが出来る。
プライベートに関しては特に何も言えない。
その点が快適。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社理由はコロナ禍で業種未経験だったため経験を積むため派遣型の社員に。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当のサポートがあると言う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
迅速かつ丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が良くない。
将来が不安になった。
派遣先企業の機嫌を伺い過...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業担当が基本的に何かあった場合は対応してくれるが、自分の担当は凄く丁寧で良い方なのでなにかあった際はすぐに相談出来る環境である。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
先輩社員の何名かは、仕事の進捗状況を確認した下さったり、仕事を手伝ってくださったりと、助け合う文化があると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本社の方は距離が近く相談したときには親身になって話を聞いてくれることが多かったのでその点は良かったと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業さんとお会いすることはほぼないので電話でお話しすることがほとんどでしたが、たまに会いに来ていただけるのはメンタル的によかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者との面談がない月もある。また、担当者が頻繁に変わることもあり相談しづらい状況になるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の魅力は、何といってもその多様なバックグラウンドと専門知識にあります。我が社の社員は、異なる業界や職種での豊富な経験を持ち寄り、それぞれが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
人間力というか、放っておいても逞ましく生きていけるような同期が多かったです。
退職後何年かして同期で会いましたが、自分も含め何人かは起業して成...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
オーナーなどお金持ちの考えを常に聞く環境がある。考え方やメンタルセットを真似できるのは貴重であると考える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても優しい。面接の時から過去の経歴には触れてこない部分が助かった。自分は若かったので色々と気にかけてくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の管理ツールなどは一通りそろっており、自動化されている。勤怠についても比較的簡単に利用管理ができている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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