この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の場合、やりたいこと(出向したい会社)がある程度決まっていたので、それに向けて営業の方
サポートしてくださる感じでこれといった不満はなかったと思ってい...続きを読む(全198文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の場合、やりたいこと(出向したい会社)がある程度決まっていたので、それに向けて営業の方
サポートしてくださる感じでこれといった不満はなかったと思ってい...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の魅力は正直難しい。
自分も管理職だったが、経営層にいかに目をつけられないか、やり玉にあげられないようにするか、という事を考えている人が多いと思う...続きを読む(全196文字)
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配属先によって社員は大きく変わりますので、コメントは差し控えます、ただ管理職については、一切魅力を感じません。なりたいとも思えませんし、エンジニア職では役...続きを読む(全162文字)
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お客さんの信頼を得てしまえば、社員の選定もある程度可能となります。
有望な人間を残すことがお互いのためになるので。
そういった人間を育てることに面白み...続きを読む(全173文字)
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派遣先によります。大手企業につとめればやりがいがあるが、所詮派遣は派遣。切れたらどこでもいいから飛ばされるイメージ。研修制度もなし。ボーナスは1年勤めてい...続きを読む(全178文字)
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数年前に副社長が変わり、会社の方針が大きく変わりました。
それまでの影響は、社員を大事にしていて、面談等も頻繁に行われていましたが、
副社長が変わって...続きを読む(全159文字)
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副社長にYESマンでなければ、非人道的な人事異動が発令され、リストラに追い込まれていきます。また、特別に可愛がられていても、ある日突然手のひらを返したよう...続きを読む(全192文字)
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派遣先の同じ現場で働いている人たちとは、仲間意識が強いです。
しかしながら、人をただ派遣した上でピンハネをすることしか
頭の中にない営業の人や上層部に...続きを読む(全234文字)
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正社員で募集をしていても、派遣先が決まり入社となると、まず期間社員として入社させられる。その後、半年or一年後に本人の希望により正社員となれる。(ただし、...続きを読む(全445文字)
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正社員として、勤務していますので福利厚生はしっかりしていますし、ボーナス・有給休暇・育児休暇・社会保険等も充実しています。
保養所も完備してあるので、恋人...続きを読む(全165文字)
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給料が安く、希望とは違う職場で働かされる。先輩正社員などにいろいろ聞いてみたが皆同じような意見、しかも給料もほどんど上がらず、ボーナスも雀の涙程度というこ...続きを読む(全165文字)
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技術社員は派遣先で常駐して仕事していますが、
派遣先を担当する派遣元の営業が3ヶ月ごとに変わるような体制ですので
何か相談したいときに不安になります。...続きを読む(全164文字)
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管理職の人間で魅力を感じる人はいなかった。
営業の人間も同じ。
普通にやってればなにもいわれないしなにもしてこない。
福利厚生は可もなく不可もなくと...続きを読む(全155文字)
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はっきり言って、担当営業次第。技術的なことを知っている人か否かで変わってくる。魅力を感じる社員(営業)には、会えるかも知れないけどある日突然、新人の営業に...続きを読む(全154文字)
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採用をどんどんしている一方で、退職者は止まらないので、社風は明らかに変わってきています。魅力のある人材ほど辞めていくので、もう魅力のある管理職は残っていま...続きを読む(全160文字)
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上下関係にしばられくことなく、自由にやれる環境という点では、かなり良いほうなのではないでしょうか。
人間関係で煩わしいことは、あまりないと思います。
...続きを読む(全167文字)
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・所属していた営業所の所長が1年間で3人も変わった。
・営業は一人しかいなく、所長兼務の為社員の状況を把握していなかった。
・こちらの状況を説明して転...続きを読む(全176文字)
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基本的にアウトソーシングなので他の社員と交流することはありません。
派遣先での会社の人との交流はありますが。
なので同じ会社の人と親密になりたいと考え...続きを読む(全180文字)
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技術職の派遣の方は魅力的な方が多くいると感じることができる。やはり異なる業界の話をできることは面白い。このような異なるの職種の方と面談を繰り返し信頼関係を...続きを読む(全176文字)
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管理職については、営業や内勤のものだけの職制です。
エンジニアにおいては、派遣先によって左右されると思います。
営業の管理職については、人を右から左へ...続きを読む(全160文字)
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私がいたプロジェクトに参加している社員同士は皆仲がよかったため、技術力をもっている社員さんと出くわすとその技術者の方からいい意味で盗む・学ぶことが多く、や...続きを読む(全165文字)
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派遣社員として入社して、新入社員研修を受けた人であればコミュニケーションをとることができるが、出向先が決まったら出向先で話せる相手をみつけなければいけない...続きを読む(全201文字)
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技術社員の同僚は中途入社の社員が多かった。よそで腕を磨いてからフォーラムに来た人が多かったが、そういう人は、技術レベルの高い人もいる。
基本的に、技術社...続きを読む(全182文字)
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私の上司(営業)はとんでもない人でした。キャリアについて相談したりしましたが、とてもまともな結果や意見をくれませんでした。好き嫌いで人事評価を極端に行う人...続きを読む(全172文字)
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私は小さな営業所で所長と事務員の女性と自分だけの所帯でしたので、事務所内の環境はかなりまったりとしたものでした。ただ、それも所長がどのような人物であるかに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義だった
パワハラなどはない
細かな作業が必要なこととあり繁忙期は少しピリピリしているかもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1. コミュニケーションの円滑さ
意見を言いやすい雰囲気
社員が自由に意見を出し合える環境が整っています。例えば、会議や1対1の面談で部下が...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
良い点:担当の人はとても物腰柔らかい方だったので、困ったことや急遽のお休みしないといけない場合など、何でも相談しやすかったです。そしてすぐに対...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先は若い女にチヤホヤされてその人たちに甘くしていた。大して仕事してないのにその人は派遣を切られず、真面目...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い先輩方や同期に恵まれたと退職後も思っています。面倒見がよい先輩方が多く、困った際にはいつでも相談出来る環境が整っていました。同期についても...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は比較的優しい人が多かった。管理職への話しやすさは上司の人柄にもよるが、自分から積極的に報告連絡相談をすれば問題は無いと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は何をしてるかわからないような人が多く、技術者の会社と言いつつ技術力の高い人が上長になっているかと言われると微妙。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
20代~30代の社員が多く、お互いに意見を言いやすい風通しの良い環境であると感じる。また日報や1on1といったフィードバックしあう機会が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、先輩社員の方々にはとても恵まれていたと感じます。
困ったことがあったりした時には相談に乗っていただける環境であったと思い...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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