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【良い点】
単にお金が欲しい(低賃金ですが)や、次へ移るまでの消化期間としての社員ならばよろしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フォーラムエンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー手当てというものがある月5000円+ＩＰＡＤの支給。
それは出向先で、人を一人入れると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣中特に何を求めるでもないし、休日に集まることもないので、中堅以上のある程度派遣慣れした人にとっては面倒くさくない会社です。
【気に...続きを読む(全151文字)
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出向先の環境に依存します。たまたま出向した先の環境が良く長年勤務できました。また責任の重い仕事も積極的に任せていただけたので非常に充実していました。開発...続きを読む(全176文字)
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給与面については、求人情報に謳っているような絵空事は、少なくとも私の周辺にはまったく存在しません。入社後11年目ですが、昇給は何年も前に途絶え、手取り給...続きを読む(全205文字)
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社員の間のつながりがほぼなく、同じ派遣先の社員でもあんまり会話とかしないです。
管理職の方は女性のほうが多い気がする、普段派遣先で何も問題がなければ特...続きを読む(全155文字)
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派遣会社ですので特に他の社員の方と普段合うことが無く、つながりというものを感じることは出来ませんでした。
私が在籍していた当時は(今もですかね?)担当...続きを読む(全158文字)
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社員との接点はほとんどありません。担当替えがあった場合でも何の連絡もありません。社員の方の
スキルも少なくよく場違いの派遣企業を紹介されます。 たとえ...続きを読む(全171文字)
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顔を会わせることがないので形容しにくいですが、管理職の方の話では、何事にも冷静で落ち着き払っているそうで、クールであると言っていました。どの会社において...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の間に連絡手段は無く、個人でなんとかするしかない。
上司と呼べる人間はおらず、だれそれ?って人が上司だったり社内の組織割がよくわからないで...続きを読む(全162文字)
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基本的に、派遣先での勤務のため管理職との交流はいっさいなかった。
逆を返せば、派遣先に出てさえいればノータッチなので、煩わしい関係が苦手な人には向いて...続きを読む(全231文字)
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同期の印象として、かなり個性的な人が多い。派遣先の面談で社内を勝手に歩き回っちゃう人がいたりと。正直恥ずかしかったです。人事の方は何を見てるのかなと思い...続きを読む(全201文字)
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給料やアパート等に関しては、他の派遣より若干良い。
しかし企業の引き当てはあまり良くなく、自分のやりたかった事が出来ないが、
いろいろな業種が経験で...続きを読む(全213文字)
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仕事の形態は、派遣のみなので案件ありきで現場に行って従事することになります。
ですので、同じ現場になった社員であれば、顔見知りになったりします。
当...続きを読む(全167文字)
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まず会社の管理職が誰かもよく分からないし、本社は東京にあるため役員に顔を合わせる機会がない。更に技術派遣で働く人は会社の営業所にもほとんど行く機会がない...続きを読む(全209文字)
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一時的な仕事としては、比較的高待遇だとは思うが、将来的に考えると、常に不安を感じる企業です。契約満了時からの次の紹介は、常に不安が付きまとう。個人的な要...続きを読む(全162文字)
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一応、管理職といえば支部長になっていましたが実質は営業に管理されているようなものでした。立場的には対等だと歌われていましたが、現実は営業のさじ加減ひとつ...続きを読む(全172文字)
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会社間でのつながりはほぼない。
同じ派遣先なら仲間が出来るかも。
基本的に派遣先に出たら会社側はノータッチ。
干渉してほしくない人はそのほうが楽か...続きを読む(全155文字)
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直属の上司といっても先に現場に派遣されているだけの社員ですので、現場の業務について多少詳しいというだけで半年もすれば殆ど立場は同じになります。(技術的に...続きを読む(全194文字)
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社員と管理職の関係はなあなあです。
会社とTAの関係は、人それぞでしょう。
担当営業の人格によりますね。非を認めず謝らない担当に当たったら最悪みたい...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足する点は、よくもわるくも関わり合いがうすいということ。管理職に人柄、スキルといった魅力を感じることはなかった。社員にも管理職にも...続きを読む(全158文字)
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社員同士の仲は悪くないです。
仕事後によく飲みに行ってました。管理職との隔たりはあります。
なぜなら社員と管理職だからです。
私はその隔たりは、組...続きを読む(全154文字)
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派遣社員でしたので、管理職についてあまりくわしくありませんが、
派遣会社とは。商品が物ではなく人のため、いつ約束を途中で中断したりと
迷惑行為を働く...続きを読む(全153文字)
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・休日に同じ出向先の人とイベントを企画してくれたりしたことがあり、社員との交流もありました。
・しかし社員と管理職の関係は人によってだいぶ違います。私...続きを読む(全161文字)
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この会社の社長は、オーナー社長で、正直表舞台にはほとんど出てきません。
実権を握っているのは、社長から全権を委任された副社長と、その周りにいる取り巻き...続きを読む(全506文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フォーラムエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械系エンジニアの募集で応募したがソフトエンジニアとしての採用に変更されました。
ある程度経験を積んで機械系エ...続きを読む(全252文字)
回答者：
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【良い点】
業務経験なしで、営業さんは希望に近い業務を探してくれました。
希望に近いというだけでも、凄く有り難かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
自分の生活を大事にする人は良いかも？続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時は特定労働者派遣として業務に従事していた。一つの企業へ継続して派遣されていたため、派遣先の社員の方々とは良好なコミュニケーションが取れて...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果を出せばある程度しっかり評価してもらえる点が良いと感じました。評価の基準についても大枠は明確で、上司との面談を...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
当時に派遣先からさらに別の会社へ派遣される二重派遣で別の会社へ出向してました。その為か給料に関してはまったく先が見込めませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的にテスター業務は同じ事の繰り返しの為、検証後の報連相さえしっかりしていれば特に注意される事はなかった。しかし同じ事の繰り返しの業務にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
配属先会社で別の派遣社員より悪質ないじめが横行しており、どんどん人が辞めていっている状況。なぜかそれを配属先の社員は放置。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験でスキルがなくても大手メーカーの業務につけるし最先端の技術や商品開発などに携われるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製造業にとって、一時的に外部人材を雇用したい需要はなくならないから、よほど景気が悪化しない限り、事業自体は安定していると思う。
いろんな業界...続きを読む(全218文字)
サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
周囲には志の高い社員が多く、互いに切磋琢磨しながら業務に取り組む文化があります。管理職は現場の状況をよく把握しており、トラブルが発生した際も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
気が合う人を見つけるといい
【気になること・改善したほうがいい点】
この人合う、合わないの差が激しい
仕事は友達作りに来ているわけでないので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人材業界なので、一人一人はいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級はトップダウンな経営層の方を向き、トップダウン。
課...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなさん高い熱意と情熱を持っています。
プロジェクトに取り組む姿勢はもちろん、新しいことに挑戦する勇気や、常に自己成長を求める向上心が魅力的...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
各店舗の雰囲気は主力となるアルバイトにかなり依存すると感じた。逆に社員さんがいるとやりやすい。アルバイトともコミュニケーションが上手く取れる...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題でシフトの組み方、採用人数
色々と大変なんだろうなと言う印象
助け合いと言う割には
管理職の人のコミ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
沖縄の文化もあるのかもしれませんが、優しくアドバイスをくださる方が多い印象です。目標になる上司が見つかります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最高経営責任者の佐藤氏は、穏やかで、よく声掛けやお菓子類の差し入れをするなどして社員に気を配っていたのが印象的で、社員から見ても親しみやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
みんな優しく、フラットにコミュニケーションが取れる。1度辞めた人が出戻りしてくることも多く、人間力という点ではすごく優良なんだとおもう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
真面目で性格が穏やかな社員が多いと思う。若手が6割以上を占める。人間関係は大体穏やかで、基本的に仲がいいと思う。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーラムエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,362人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
| URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130336
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