この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、派遣先での勤務のため管理職との交流はいっさいなかった。
逆を返せば、派遣先に出てさえいればノータッチなので、煩わしい関係が苦手な人には向いてい...続きを読む(全231文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、派遣先での勤務のため管理職との交流はいっさいなかった。
逆を返せば、派遣先に出てさえいればノータッチなので、煩わしい関係が苦手な人には向いてい...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同期の印象として、かなり個性的な人が多い。派遣先の面談で社内を勝手に歩き回っちゃう人がいたりと。正直恥ずかしかったです。人事の方は何を見てるのかなと思いま...続きを読む(全201文字)
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給料やアパート等に関しては、他の派遣より若干良い。
しかし企業の引き当てはあまり良くなく、自分のやりたかった事が出来ないが、
いろいろな業種が経験でき...続きを読む(全213文字)
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仕事の形態は、派遣のみなので案件ありきで現場に行って従事することになります。
ですので、同じ現場になった社員であれば、顔見知りになったりします。
当時...続きを読む(全167文字)
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まず会社の管理職が誰かもよく分からないし、本社は東京にあるため役員に顔を合わせる機会がない。更に技術派遣で働く人は会社の営業所にもほとんど行く機会がないた...続きを読む(全209文字)
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一時的な仕事としては、比較的高待遇だとは思うが、将来的に考えると、常に不安を感じる企業です。契約満了時からの次の紹介は、常に不安が付きまとう。個人的な要望...続きを読む(全162文字)
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一応、管理職といえば支部長になっていましたが実質は営業に管理されているようなものでした。立場的には対等だと歌われていましたが、現実は営業のさじ加減ひとつで...続きを読む(全172文字)
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会社間でのつながりはほぼない。
同じ派遣先なら仲間が出来るかも。
基本的に派遣先に出たら会社側はノータッチ。
干渉してほしくない人はそのほうが楽かも...続きを読む(全155文字)
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直属の上司といっても先に現場に派遣されているだけの社員ですので、現場の業務について多少詳しいというだけで半年もすれば殆ど立場は同じになります。(技術的に優...続きを読む(全194文字)
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社員と管理職の関係はなあなあです。
会社とTAの関係は、人それぞでしょう。
担当営業の人格によりますね。非を認めず謝らない担当に当たったら最悪みたいで...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足する点は、よくもわるくも関わり合いがうすいということ。管理職に人柄、スキルといった魅力を感じることはなかった。社員にも管理職にも魅...続きを読む(全158文字)
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社員同士の仲は悪くないです。
仕事後によく飲みに行ってました。管理職との隔たりはあります。
なぜなら社員と管理職だからです。
私はその隔たりは、組織...続きを読む(全154文字)
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派遣社員でしたので、管理職についてあまりくわしくありませんが、
派遣会社とは。商品が物ではなく人のため、いつ約束を途中で中断したりと
迷惑行為を働く人...続きを読む(全153文字)
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・休日に同じ出向先の人とイベントを企画してくれたりしたことがあり、社員との交流もありました。
・しかし社員と管理職の関係は人によってだいぶ違います。私の...続きを読む(全161文字)
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この会社の社長は、オーナー社長で、正直表舞台にはほとんど出てきません。
実権を握っているのは、社長から全権を委任された副社長と、その周りにいる取り巻き数...続きを読む(全506文字)
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派遣されるかされないかは営業の人によって大きな差があると思います。
残念ながらフォーラムエンジニアリングの営業は全くモノづくりに関する知識が異常というほ...続きを読む(全195文字)
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完全なるトップダウン方式。
毎朝の朝会議は非常にストレスフル。全支店と本部をテレビ電話で繋ぎ会議を行う。
営業部長、副社長のワンマン会議が毎朝行われる...続きを読む(全264文字)
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社員同士の交流は日常ないですが、同一の派遣先企業ではお食事したりして派遣社員同士のつながりを活かそうという事がしておりました。
営業の方は人望に厚い方が...続きを読む(全251文字)
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社内は割と良い雰囲気だったと思います。社員同士協力し合っていたのではないでしょうか。困っていたら、気にかけてくれたり、助けてくれると思います。但し、どこの...続きを読む(全155文字)
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派遣業の為管理職は基本的に不在。
何かやってくれるわけではないのでいてもいなくても関係ないと思う。
仲間意識もほとんどなく基本は個人プレー。それぞれが...続きを読む(全160文字)
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人によりますが、いい人に当たればコミュニケーションが取りやすい上に階層教育の概念に基づいた仕事の割り振りをしてもらえます。
逆に悪い人に当たれば完全放置...続きを読む(全180文字)
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上層部には、はっきり言って全く魅力を感じません。
この会社では、実力より好き嫌いで人事配置・評価を決定するので、企業としての体をなしていません。
実績...続きを読む(全166文字)
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私の場合、やりたいこと(出向したい会社)がある程度決まっていたので、それに向けて営業の方
サポートしてくださる感じでこれといった不満はなかったと思ってい...続きを読む(全198文字)
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管理職の魅力は正直難しい。
自分も管理職だったが、経営層にいかに目をつけられないか、やり玉にあげられないようにするか、という事を考えている人が多いと思う...続きを読む(全196文字)
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配属先によって社員は大きく変わりますので、コメントは差し控えます、ただ管理職については、一切魅力を感じません。なりたいとも思えませんし、エンジニア職では役...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
要望が通れば大手企業の案件で自分がやりたい仕事に関われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局やりたい案件に入れるかど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
CMなども有り業績自体は右肩上がりになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映されにくい。
あまり昇給など出来ない恐...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一定の金額は手に入る。
ボーナスも有り。
気楽に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型の正社員なのであまり仕事を選べな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には残業がないため定時退社することが出来る。
プライベートに関しては特に何も言えない。
その点が快適。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社理由はコロナ禍で業種未経験だったため経験を積むため派遣型の社員に。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当のサポートがあると言う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
迅速かつ丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が良くない。
将来が不安になった。
派遣先企業の機嫌を伺い過...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣先企業ごとに要望や業務内容が違うので色々なことに挑戦することが出来る。
色々な社風を体感することが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣先企業にもよると思いますが、比較的休みは希望通りに休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業にもよりますが、残業が集...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
非常に仲間思いな社員が多い印象です。業務過多で帰りが遅くなりそうな社員を見つけては、部長自ら率先してサポートに入るなど、社員全員のチームワーク...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今は分からないが当時は誰もでもコミュニケーションが取りやすく、個性あふれる方々はがりでおもしろかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いているなかには変な人もいたりするから注意。いわゆる既得権益を主張してきて若手が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に現場の上長とはコミュニケーションが取りやすいです。相手次第のところはありますが。
働いている方の年齢層がかなり広いく職種も幅広いので、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
困っているときには話をきちんと聞いてくれたり、残業が多くなると向こうから連絡してくることもあるので、面倒見はいいほうだと思う
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係はありそうな雰囲気です
全体的に体育会系の職場だと思うので、自分のメンタル面としっかり向き合って考えた方が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理者は非正規の人たちと違って毎日残業してました。
新入社員の方が、自分の仕事は終...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
まだ社名が変わる前でしたが、コールセンターでテレフォンオペレーターとして働いていました。自分を含めて働いているのは派遣社員がほとんどでした。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社負担で飲み会ができるなど業務以外でも交流する機会が多くあったので社員同士の仲は良かったと思います。上下関係も体育会系のノリは無く、割と先輩...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
班長になりたい意欲があれば、年齢関係なくだれでもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長になると、休みの日の出勤があります。
...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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