この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員との接点はほとんどありません。担当替えがあった場合でも何の連絡もありません。社員の方の
スキルも少なくよく場違いの派遣企業を紹介されます。 たとえば...続きを読む(全171文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員との接点はほとんどありません。担当替えがあった場合でも何の連絡もありません。社員の方の
スキルも少なくよく場違いの派遣企業を紹介されます。 たとえば...続きを読む(全171文字)
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顔を会わせることがないので形容しにくいですが、管理職の方の話では、何事にも冷静で落ち着き払っているそうで、クールであると言っていました。どの会社においても...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の間に連絡手段は無く、個人でなんとかするしかない。
上司と呼べる人間はおらず、だれそれ?って人が上司だったり社内の組織割がよくわからないです...続きを読む(全162文字)
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基本的に、派遣先での勤務のため管理職との交流はいっさいなかった。
逆を返せば、派遣先に出てさえいればノータッチなので、煩わしい関係が苦手な人には向いてい...続きを読む(全231文字)
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同期の印象として、かなり個性的な人が多い。派遣先の面談で社内を勝手に歩き回っちゃう人がいたりと。正直恥ずかしかったです。人事の方は何を見てるのかなと思いま...続きを読む(全201文字)
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給料やアパート等に関しては、他の派遣より若干良い。
しかし企業の引き当てはあまり良くなく、自分のやりたかった事が出来ないが、
いろいろな業種が経験でき...続きを読む(全213文字)
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仕事の形態は、派遣のみなので案件ありきで現場に行って従事することになります。
ですので、同じ現場になった社員であれば、顔見知りになったりします。
当時...続きを読む(全167文字)
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まず会社の管理職が誰かもよく分からないし、本社は東京にあるため役員に顔を合わせる機会がない。更に技術派遣で働く人は会社の営業所にもほとんど行く機会がないた...続きを読む(全209文字)
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一時的な仕事としては、比較的高待遇だとは思うが、将来的に考えると、常に不安を感じる企業です。契約満了時からの次の紹介は、常に不安が付きまとう。個人的な要望...続きを読む(全162文字)
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一応、管理職といえば支部長になっていましたが実質は営業に管理されているようなものでした。立場的には対等だと歌われていましたが、現実は営業のさじ加減ひとつで...続きを読む(全172文字)
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会社間でのつながりはほぼない。
同じ派遣先なら仲間が出来るかも。
基本的に派遣先に出たら会社側はノータッチ。
干渉してほしくない人はそのほうが楽かも...続きを読む(全155文字)
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直属の上司といっても先に現場に派遣されているだけの社員ですので、現場の業務について多少詳しいというだけで半年もすれば殆ど立場は同じになります。(技術的に優...続きを読む(全194文字)
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社員と管理職の関係はなあなあです。
会社とTAの関係は、人それぞでしょう。
担当営業の人格によりますね。非を認めず謝らない担当に当たったら最悪みたいで...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足する点は、よくもわるくも関わり合いがうすいということ。管理職に人柄、スキルといった魅力を感じることはなかった。社員にも管理職にも魅...続きを読む(全158文字)
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社員同士の仲は悪くないです。
仕事後によく飲みに行ってました。管理職との隔たりはあります。
なぜなら社員と管理職だからです。
私はその隔たりは、組織...続きを読む(全154文字)
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派遣社員でしたので、管理職についてあまりくわしくありませんが、
派遣会社とは。商品が物ではなく人のため、いつ約束を途中で中断したりと
迷惑行為を働く人...続きを読む(全153文字)
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・休日に同じ出向先の人とイベントを企画してくれたりしたことがあり、社員との交流もありました。
・しかし社員と管理職の関係は人によってだいぶ違います。私の...続きを読む(全161文字)
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この会社の社長は、オーナー社長で、正直表舞台にはほとんど出てきません。
実権を握っているのは、社長から全権を委任された副社長と、その周りにいる取り巻き数...続きを読む(全506文字)
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派遣されるかされないかは営業の人によって大きな差があると思います。
残念ながらフォーラムエンジニアリングの営業は全くモノづくりに関する知識が異常というほ...続きを読む(全195文字)
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完全なるトップダウン方式。
毎朝の朝会議は非常にストレスフル。全支店と本部をテレビ電話で繋ぎ会議を行う。
営業部長、副社長のワンマン会議が毎朝行われる...続きを読む(全264文字)
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社員同士の交流は日常ないですが、同一の派遣先企業ではお食事したりして派遣社員同士のつながりを活かそうという事がしておりました。
営業の方は人望に厚い方が...続きを読む(全251文字)
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社内は割と良い雰囲気だったと思います。社員同士協力し合っていたのではないでしょうか。困っていたら、気にかけてくれたり、助けてくれると思います。但し、どこの...続きを読む(全155文字)
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派遣業の為管理職は基本的に不在。
何かやってくれるわけではないのでいてもいなくても関係ないと思う。
仲間意識もほとんどなく基本は個人プレー。それぞれが...続きを読む(全160文字)
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人によりますが、いい人に当たればコミュニケーションが取りやすい上に階層教育の概念に基づいた仕事の割り振りをしてもらえます。
逆に悪い人に当たれば完全放置...続きを読む(全180文字)
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上層部には、はっきり言って全く魅力を感じません。
この会社では、実力より好き嫌いで人事配置・評価を決定するので、企業としての体をなしていません。
実績...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義だった
パワハラなどはない
細かな作業が必要なこととあり繁忙期は少しピリピリしているかもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1. コミュニケーションの円滑さ
意見を言いやすい雰囲気
社員が自由に意見を出し合える環境が整っています。例えば、会議や1対1の面談で部下が...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
良い点:担当の人はとても物腰柔らかい方だったので、困ったことや急遽のお休みしないといけない場合など、何でも相談しやすかったです。そしてすぐに対...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先は若い女にチヤホヤされてその人たちに甘くしていた。大して仕事してないのにその人は派遣を切られず、真面目...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い先輩方や同期に恵まれたと退職後も思っています。面倒見がよい先輩方が多く、困った際にはいつでも相談出来る環境が整っていました。同期についても...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は比較的優しい人が多かった。管理職への話しやすさは上司の人柄にもよるが、自分から積極的に報告連絡相談をすれば問題は無いと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は何をしてるかわからないような人が多く、技術者の会社と言いつつ技術力の高い人が上長になっているかと言われると微妙。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
20代~30代の社員が多く、お互いに意見を言いやすい風通しの良い環境であると感じる。また日報や1on1といったフィードバックしあう機会が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、先輩社員の方々にはとても恵まれていたと感じます。
困ったことがあったりした時には相談に乗っていただける環境であったと思い...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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