シードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コンタクトレンズ業界はジリ貧であるように感じる。少子化ゆえ、コンタクトレンズ装用人口が減少していることに加え、「...続きを読む(全339文字)

【良い点】
ウェルボックスという福利厚生サービスを利用できるが、多くの会社で似たようなものがあるだろうから、特筆すべき福利厚生はない。コンタクトレンズを...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定期的に総務部のほうで企画された教育訓練や年数によって行われる講習会があったり、自分が望んだ外部の講習会には比較的行きやすく、自分から学んで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業ならではでしっかりしています。施設の利用が安くなったり社員販売制度があったりするので良いと思います。産休、育休も非常に取りやすい環境で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給料は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いです。
人がいないので仕方ないですが、一人一人の作業量が多く忙しいの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
4勤2休という勤務体制をとっていて、休日はしっかり用意されているので、趣味と仕事の両立という点では可能だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生クラブへ加入しており様々なサービスが会員価格で受けられる。
例えば映画が1000円など。
住宅手当は賃貸は2万円まで支給。
地方勤務...続きを読む(全183文字)

【良い点】
海外に目を向け、海外への事業展開を頑張っている？
【気になること・改善したほうがいい点】
画期的な新製品が出ることがなく他社に遅れをとってし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
希望制の通信教育があり、期間内に終了すると全額キャッシュバックがあります。
英語やマネジメントスキル、パソコンスキル、日経 BP社のものから...続きを読む(全160文字)

【良い点】
興味があるセミナーなど、仕事に関連がある分野であれば積極的に受講させてくれます。仕事内容も、任される仕事によりますが比較的自由にスケジュール...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在籍の女性スタッフはかなり多いです。むしろ実力があれば、女性にもチャンスをくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時の話にはなるが、女性社員の人数は多いものの、役職についている人は多くなかったように思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードやウォークルームのカウント時に飲料のケース等の重たい物を持ったりする事も有るが、女性スタッフの構成比...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性別問わず誰でも活躍できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少ないため積極的にとっていかなければならない続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社だったと思う。時短が小学校卒業まで使えるため、育児をしながら働いている女性社員が沢山いた。
また、配偶者が...続きを読む(全268文字)

【良い点】
数えたことはありませんが、女性が多い印象です。男性と半々程度ではないでしょうか。なので諸々の理解は得られながら仕事を続けられると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性管理職が多く、性別にとらわれないキャリアを実現することができるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の現場は多忙で、自...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性は１～２名しかいないので、女性にしか分からない辛さとかを相談するのが大変かと思...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人たちは頭が固い
営業が言ったことがすべてになっていて、あとから伝えても取り合ってく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性社員は管理職であっても一般社員であっても産休育休を取るのが当たり前という風習があるので、そこに関しては問題なく休めると思う。また、卵子凍...続きを読む(全143文字)